Origem Do Planejamento Organizacional

como: sua sobrevivência, crescimento e eficácia geral (BATEMAN, 1998, p. 30) Tático O planejamento, no nível tático, é utilizado para traduzir os objetivos gerais e as estratégias da alta diretoria em objetivos e atividades mais específicos. (BATEMAN, 1998) O principal desafio neste nível é promover um contato eficiente e eficaz entre o nível estratégico e o nível operacional. Operacional Já no planejamento operacional, o processo é de uma menor amplitude, onde o foco é trabalhar…

Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar, por ser sistema cooperativo racional, a organização, somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que as compõem coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. Por essa razão, a organização , caracteriza-se por uma racional divisão do trabalho e…

Gggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg. SUMÁRIO 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição PG 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização PG 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação PG 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa PG 1.1.5- Relação das filiais, caso haja PG 1.1.6- Número de funcionários PG 1.1.7-…

busca da organização ideal Teoria Estruturalista da Administração: ampliando os horizontes da empresa 7. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 34 Teoria Comportamental: dominando a empresa por meio de pessoas Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO): empreendendo a mudança e a renovação empresarial 8. ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 36 Tecnologia e Administração: criando a infra-estrutura da empresa Teoria Matemática da Administração: racionalizando decisões…

O ADMINISTRADOR / GESTÃO ORGANIZACIONAL ORGANIZAÇÃO Chiavenato (2000) definiu como uma entidade social composta de pessoas e recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. Organização são duas ou mais pessoas organizadas, formando um todo, em busca de alcançar seus objetivos. Desde os primórdios a organização está presente em nosso meio, no passado o homem já se organizava em busca de se proteger dos ambientes desfavoráveis a sua…

forte nos Estados Unidos e uma das mais valiosas do mundo em valor de mercado. Palavras-chave: Administração, APO, Empresa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS – APO 2 Origens da Administração por Objetivos 2 Características da APO 3 Hierarquia de objetivos 5 Estratégia Organizacional 7 Organização que adotou a APO 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O conhecimento da teoria geral da administração é um requisito…

CAPÍTULO I A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.1 A Função Pessoal Segundo Chiavenato (2002), a Administração de Recursos Humanos tem sua origem no início do século XX, após o forte impacto da Revolução Industrial, com a denominação Relações Industriais. Poder-se-ia designar como “Função Pessoal”, os chamados Welfare Officers, funcionários encarregados de zelar pela melhoria das condições de trabalho e de alojamento e pelo apoio aos trabalhadores doentes ou mais necessitados. O…

ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA Administradora Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico VÍDEO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aula 1 Transformação O Desenvolvimento Organizacional ORIGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS Elucidar a importância do Desenvolvimento Organizacional – DO, para a sobrevivência das organizações contemporâneas. • O Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, como um aglomerado…

de Informao Gerenciais (SIG) o estudo dos sistemas de informao nas empresas e na administrao, do suporte ao nvel gerencial atravs de relatrios, processos correntes, histrico atravs de acessos on-line, orientados a eventos internos, apoiando o planejamento controle e deciso, dependem dos SPTs para aquisio de dados, resumindo e apresentando operaes e dados bsicos periodicamente. Sistemas de Apoio a Deciso (SAD) Atendem tambm o nvel de gerencia ajudando a tomar decises no usuais com…

empresarial em determinado momento possuem um impacto imediato nas ações organizacionais, uma vez que uma decisão errada pode trazer consequências gravíssimas para essas organizações, e podendo não ser possível reverter determinadas situações. Sendo assim, a tomada de decisão pode fazer toda a diferença para a obtenção de bons resultados para a organização. Este trabalho vai abranger as funções administrativas, planejamento, organização, direção e controle, onde estes tópicos irão…