Origem Da Teoria Da Burocracia

Weber definiu extensivamente as características da burocracia (sem sentido pejorativo), enfatizando o caráter legal das normas, a formalidade das comunicações, a impessoalidade das relações, a divisão do trabalho, a hierarquia, a padronização de comportamentos e procedimentos, a previsibilidade dos resultados, a competência técnica, a seleção e promoção por mérito, a profissionalização, a administração separada da propriedade.A Teoria da Burocracia enfatiza a estrutura das empresas;…

6 Teoria da Burocracia Segundo Chiavenato (2003, p.258) a burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. As origens da burocracia – como forma de organização humana – volta à época da Antiguidade, quando o ser humano elaborou e registrou seus primeiros códigos de normatização das relações entre o Estado e as pessoas e…

EDUARDO JOICE MÁRCIO ODAIR SUZAN ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos:     A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. A necessidade de um modelo de organização racional. O crescente tamanho e complexidade das empresas. O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia. A fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica das Relações…

sociólogo alemão, publicou no início do século XX uma bibliografia sobre as grandes organizações da época e chamou de burocracia, a qual achou que dominaria o século, e esta apareceu coincidentemente com o despontar do capitalismo, através da economia do tipo monetário, o mercado de mão-de-obra, o aparecimento do Estado-Nação centralizado e a divulgação da ética protestante. As burocracias surgiram no auge da revolução industrial como contraponto às práticas do início da revolução,…

TEORIA DA BUROCRACIA Origens: Antagonismo entre Teoria Clássica x Teoria das Relações Humanas. Principal Pensador: Max Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. Período: Começo de 1930/auge em 1940 Abordagem: Organização formal e racionalidade Foco: Nas estruturas Benefícios: Consistência e eficiência Inconvenientes: Rigidez e Lentidão Objetivo:…

Burocracia de Max weber Segundo a Teoria de Weber, um Homem pode ser pago para agir e ser pago de maneira preestabelecida,ou seja em Hipótese alguma permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho.A burocracia então é uma forma de organização que os gestores tardaram em aplicá-lo na pratica em suas empresas. Max Weber via a burocracia exatamente como a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência,a burocracia precisa detalhar…

9 - TEORIA DA BUROCRACIA 9.1 - Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu - se dentro da Administração ao redor dos anos 1940 em função dos seguintes aspectos: • Tanto a Teoria Clássica como a Teoria das Relações Humanas, mesmo sendo oponentes e contraditórias, revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização. •…

FACULDADE ANHAGUERA – ADMINISTRAÇÃO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Etapa 1 Passo 1 e 2 O surgimento da Administração aconteceu aproximadamente há 5.000 a.C. na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. A administração é uma habilidade humana, sem dúvida, porém uma habilidade adquirida após séculos de evolução, pela imperiosa necessidade de organização que afeta…

qualquer contexto, logo, a principal razão de estuda-la deve se ao fato de estar diretamente ligada ao desempenho das organizações, pois, são elas que fornecem os meios de subsistência, tendo impacto direto com a qualidade de vida das pessoas. As “Teorias da Administração” são conhecimentos organizados produzidos pela experiência prática das organizações que tiveram sua importância ao final do século XIX e início do século XX com a revolução industrial, resultante da transição de métodos…

Administração, tal como tantas outras ciências, é fruto de uma evolução histórica. Neste contexto surgem diferentes teorias, que contribuem para o desenvolvimento da administração, na qual se direciona nas seguintes variáveis: tarefas, pessoas, estrutura, ambiente e tecnologia. No trabalho a seguir é abordada a Teoria da Burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos…