Origem Da Qvt

5 Avalie este Artigo: Resumo: Esta monografia objetivou compreender a concepção e as influências da QVT nas empresas estudando a importância da utilização dos modelos para o bem estar no trabalho. Essa contribuição da QVT vem proporcionando ao colaborador variados tipos de satisfação e se tornando um fenômeno revolucionário nas organizações. O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) tem sido analisado com mais riqueza de detalhes por diversos estudiosos, por isso é…

profissionais. Desta forma, objetiva-se estimular as organizações a ter uma visão mais humanística e propiciar um ambiente mais favorável à satisfação dos empregados e a produtividade da empresa através da aplicabilidade da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). 5 RESUMO Será descrita a forma que podemos gerar a harmonização entre a organização e os indivíduos que se dá através do equilíbrio organizacional, o qual se faz pelo intercâmbio entre incentivos oferecidos e as…

T8: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Manaus – AM 2015 RESUMO A qualidade de vida no trabalho está especificamente relacionada ao nível de felicidade que deriva da carreira de uma pessoa. Cada pessoa tem necessidades diferentes quando se trata de suas carreiras e o nível da sua qualidade de vida no trabalho é determinado pelo atendimento dessas necessidades. Enquanto algumas

de Vida no Trabalho: estudo da Copasa em Itajubá Minas Gerais. Itajubá, 2013, 68f. Este estudo tem como tema a qualidade de Vida no Trabalho, tendo como objetivo verificar a QVT dos colaboradores de uma empresa de Saneamento Básico – MG. Tal estudo se justifica, pois a literatura tem apontado que os programas de QVT têm como principio a criação de estratégias que contribuam para a sensação de motivação e satisfação dos colaboradores diante da organização que conseqüentemente…

satisfação no trabalho, mas raramente manifestam esse sentimento, pelo fato da insegurança no trabalho. Então este artigo tem por objetivos verificar se as empresas conhecem sobre a QVT – Qualidade de Vida no Trabalho, identificar se a empresa alvo busca propiciar a QVT e evidenciar o que se tem feito nas organizações em relação à QVT dos colaboradores e como solucionar tais problemas que conspiram para a insatisfação e até que ponto esses aspectos influenciam na vida pessoal de cada…

Pesquisas no Brasil e no Mundo.................................................................................30 3. Ergonomia .......................................................................................................................32 3.1. Origem e Objetivo Básico ..........................................................................................32 3.2. Definição de…

Ao longo deste trabalho buscou-se analisar quais os fatores e critérios influenciadores da Qualidade de Vida no Trabalho dos Guardas Municipais de Maricá-RJ. Para tanto foi necessária uma revisão de literatura acerca da origem, conceitos e de estudos realizados na área, bem como a descrição da Guarda Municipal, seu histórico, atribuições, organização do trabalho, remuneração. O objetivo geral da pesquisa foi analisar a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Guarda Municipal…

2.3 Qualidade de vida no trabalho: Modelos de concepções teóricas A descrição ou a mensuração da percepção dos trabalhadores em relação a QVT necessita da adoção de determinado modelo, ou seja, os indicadores de QVT. Para Limongi-França (1996) tais indicadores permitem uma clareza de critérios e propiciam maior objetividade na avaliação e na definição de ações. 2.3.1 Modelo de Richard Walton (1973) Para Walton (1973) apud Rodrigues (1994) a “expressão qualidade de vida tem sido usada…

objetivou descrever a Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores da Guarda Municipal de Porto Alegre, vinculada à Secretaria de Direitos Humanos e Segurança Urbana de Porto Alegre, identificando suas percepções sobre fatores que influenciam sua QVT e a relação positiva ou negativa destes com os fatores descritos no modelo de Walton (1973). Os dados foram obtidos por meio de aplicação de questionário constituído por questões abertas e fechadas, gerando resultados de natureza…

para as empresas. Como enfatizam Wether e Davis (apud FERNANDES, 1996), o conceito de QVT é abrangente, visto o trabalho representar não apenas uma fonte de renda para as pessoas, mas um meio de atendimento de suas necessidades de toda ordem, com reflexos na sua qualidade de vida. Rodrigues (2002) entende que a satisfação no trabalho não pode estar isolada da vida do indivíduo como um todo, e afirma que a QVT tanto influencia como também é influenciada por aspectos da vida dentro e…