origens da gestão

ORIGENS DA GESTÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Fábio Müller Prof. Silvonei Sonntag Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD 0290) – Prática Modulo I 08/05/13 RESUMO Este trabalho foi baseado em trazer ao leitor, uma explicação objetiva e clara, sobre como surgiu à organização, e a gestão. E como a administração foi se consolidando através de suas teorias: Grécia, Roma e a igreja católica, organizações militares e Maquiavel. E como a administração cientifica, e o processo administrativo, se tornaram à base para os dias de hoje. O objetivo desse trabalho é levantar ao leitor as questões sobre gestão, como liderar, e como ser um grande empreendedor. Foram usados livros para pesquisa de autores consagrados nessas áreas para informações precisas. Concluindo, o resultado esperado, é que você leitor, possa adquirir conhecimento mais amplo sobre gestão e suas teorias, e como a administração cientifica e o processo administrativo é usado hoje para uma gestão consolidada em trazer resultados positivos para organização. Espero que você leitor, tire suas conclusões e use-a no seu dia-a-dia. Boa leitura. Palavras-chave: Organização. Teorias. Administração Científica. 1 INTRODUÇÃO As organizações nascem para atender as necessidades das pessoas, e não o contrário, ou seja, as pessoas já existiam, quando surgiram as organizações. E são as pessoas que criam as organizações. O conhecimento administrativo nasceu da…

patrimônio de conhecimento. Karl Erik Sveiby. Editora Campus, 1998. ORIGEM DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Como campo pesquisa gestão é bastante explorado pela área de administração. Segundo Sveiby (2001) gestão tem pelo menos três origens, nos Estados Unidos ela surgiu da Inteligência Artificial, quando se observou que as maiorias dos sistemas se tornavam obsoletos após seis meses, foi quando se começou avaliar o contexto na condução dos negócios, quando se começa pensar em criação,…

UNIDADE 2 TÓPICO 1 Origens da Gestão Objetivos Organizacionais: É o processo de planejar, liderar, organizar e controlar o trabalho (PLOC), usando todos os recursos disponíveis para alcançar resultados positivos de acordo com os objetivos traçados. Através do conhecimento das metas e recursos da organização, é possível traçar seu perfil, então, torna-se possível planejar ações condizentes com os pré-objetivos e definir um prazo para serem alcançados. Teoria da Administração: A…

................................................08 1 – INTRODUÇÃO. A gestão pública é um ramo da administração voltada para o setor público, onde todos que nela atuam, atuam em nome do povo em nome da sociedade, que mantidos com recursos públicos são encarregados de decidir e implementar as normas necessárias ao bem-estar social e das ações necessárias a gestão da coisa pública, assim, a evolução da gestão pública é um…

ORIGEM DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O conceito Gestão de Recursos Humanos é recente. Antes disso, falava-se em Administração de Pessoal. No início desta forma tradicional de gerir as pessoas nas empresas não havia, a preocupação com as práticas de relacionamento pessoal, unicamente um interesse pelos aspectos técnicos dos salários, avaliação, formação e compensação dos empregados, o que fez desta, uma função unicamente de staff nas empresas. Alguns autores referem que…

* A origem da gestão nas empresas A revolução Industrial teve inicio na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicação da maquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos. A revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal…

Modelo de gestão de Pessoas: resgatando sua origem Resenha de Simone Cogo Fronckowiak Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas Texto original de André Luiz Fischer Ao analisar a história da administração, temos alguns modelos de gestão. Estes se articulam em torno de peças chaves que determinam a maneira que serão direcionadas as relações da empresa. O autor do texto, de forma leve resgata a história da administração através da gestão das pessoas, o…

FUNDAÇÃO FRANCISCO MASCARENHAS FACULDADES INTEGRADAS DE PATOS BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL GESTÃO SOCIAL E SERVIÇO SOCIAL1 JoséRobsonLeitte2 A ORIGEM DAS COISAS O princípio da liberdade humana se encontra em declínio, uma vez que, poucos possuem o poder de domínio, e acaba controlando toda massa populacional, inclusive em partes, o próprio Governo. Em meio ao crescimento humano iremos nos deparar com inúmeros conceitos, jeitos e meios colocados a classe trabalhadora por sua…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO Curso de Administração VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Nova Friburgo - RJ Dezembro/2012 VIVIANA DE FÁTIMA TRANCOSO ALAVANCAGEM COMPETITIVA: Gestão de Pessoas para o sucesso das empresas de origem familiar Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Universidade Estácio como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas.…

importância das formas e procedimentos de gestão perdem sua importância? As empresas que executam Planejamento Estratégico são 90 % dos entrevistados. Em torno de 80% da categoria se enquadra na indústria. A quantidade de pessoas que trabalham nestas empresas variam de 2 até 250. Os tempos de existência das empresas variam de 1 a 14anos: Dos administradores que entrevistamos, pensão ser fundamentais para o sucesso de sua empresa: 10% capital 15 %…