Organogramas Higiene Ocupacional

Dedico este trabalho AGRADECIMENTOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 4. HIGIENE OCUPACIONAL E ERGONOMIA 5. RISCOS OCUPACIONAIS EM SEGMENTOS ESPECÍFICOS 6. GERENCIAMENTO DE EMERGÊNCIAS 7. SISTEMA DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 8.GESTÃO EMPREENDEDORA 9. SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA 10. CONCLUSÃO …

indústria de domissaneantes (indústria de materiais de limpeza) encontrou uma série de irregularidades quanto a constituição da empresa, procedimentos utilizados na produção, fluxos operacionais, riscos ambientais, falta de higiene, equipamentos de segurança tais como: equipamentos de proteção individual, estrutura física inadequada que poderiam proporcionar riscos de acidentes de trabalho e de intoxicações, denotando uma total falta de conhecimento dos …

quando comparado a mesma posição em outras organizações?2. Remuneração fixa ou variável3. Desempenho ou tempo de casa.4. Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa. Pg2635. Igualitarismo ou elitismo. Mesmo salario de todos ou de acordo com o organograma. PLR igual para todos ou variável de acordo com o cargo. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ERA CLASSICA: • Feitas para durar para sempre como se fossem prontas, perfeitas e acabadas sem necessidade de melhorias• Comando centralizado•…

Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Garanhuns 2012 Garanhuns 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Estrutura organizacional................................................................................................4 Organograma................................................................................................................7 Modos de…

Avaliação de desempenho........9 Remuneração, Programas de Incentivo, Benefícios...............................................11 Treinamento e desenvolvimento de pessoas e organização....................................14 Relações com empregados, Higiene e Segurança do Trabalho, Qualidade de vida no trabalho......................................................................................................16…

Pessoal e Empresarial. Professor: Otávio Moraes Recife, 2007 Resumo O presente trabalho faz um planejamento estratégico do SEMEC - Serviço Médico do Cabo, procurando definir diretrizes para a implementação do Serviço em Medicina Ocupacional na região do Cabo de Santo Agostinho - PE, no sentido de se adequar ao novo momento de crescimento da demanda de trabalho Havendo uma preocupação clara com os obstáculos habituais e mudanças de paradigmas que naturalmente se interpõe frente aos

tecnológicos e histórico-sociais, capaz de atuar em ações prevencionistas nos processos produtivos com auxílio de métodos e técnicas de identificação, avaliação e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princípios de higiene e saúde do trabalho. Desenvolve ações educativas na área de saúde e segurança do trabalho. Orienta o uso de EPI e EPC. Coleta e organiza informações de saúde e de segurança no trabalho. Executa o PPRA. Investiga,…

..................... ..................... 46 Quadro 50- Descrição de Cargo de Charqueador Auxiliar ............. ..................... 46 Quadro 51- Descrição de Cargo de Charqueador Servente ............. ..................... 47 Quadro 52- Organograma da Empresa Analisada........................... ..................... 48 Quadro 53- Quadro Funcional........................................................ ..................... 50 Quadro 54- Antes e Depois ....................................

me ajudaram a alcançar mais um degrau para essa conquista. LISTA DE FIGURAS. Figura 1 DADOS DO ESTAGIO. 8 Figura 2 DADOS DA EMPRESA. 8 Figura 3 ORGANOGRAMA 11 Figura 4 FLUXOGRAMA DO PRODUTO . 12 Figura 5 RISCOS EXISTENTES. 12 Sumário 1. INTRODUÇÃO. 7 2. DADOS DO ESTÁGIO. 8 3. DADOS DA EMPRESA. 8 4. REFERENCIAL TEÓRICO. 10 5. ORGANOGRAMA DO MAIOR PERÍODO. 11 6. FLUXOGRAMA DO SISTEMA PRODUTIVO DO MAIOR PERÍODO. 12 7. IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE QUALITATIVA DOS RISCOS. 13…

...................12 8. Exames Complementares..............................................................................13 9. Análise dos Resultados..................................................................................15 10. Organograma de um Exame Médico Periódico.............................................17 CONCLUSÃO.................................................................................................................18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...............