Organograma E Descrições De Cargos

Administração Desenho de cargos Nomes: Adriano Ricardo Gomes Daniel Guirra Emerson Garcia Benedito Gabriel José de Moraes Pissinati Jussara Aline Morais Karina de Robbio Pedro Renato Peripato Júnior Verônica Piovezan Simões Descalvado – 11/2010 UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO Administração Desenho de cargos Administração de Recursos Humanos Prof.ª Luciana Helena Crnkovic Nomes: Adriano Ricardo Gomes…

escrevendo pouco e preferindo falar, para sentir as reações alheias e contagiar os outros com o seu entusiasmo e empenho. Se houver memorandos ou anotações de reuniões, serão remetidos de Fulano para Beltrano, em vez de serem enviados do titular de um cargo para outro. Tais organizações prosperam quando a personalidade e a velocidade das decisões são requisitos essenciais, sendo imprescindível a qualidade do líder. É um modo conveniente de gerenciar, quando a organização tem um centro…

GESTÃO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO PROF. TICIANA YAMAZAKI EMAIL: TICIANA@CETREDE.COM.BR TURMA: 87 CONTEXTO NA ÁREA DE RH A) Administração de RH Operacional: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários Higiene, Medicina e Segurança do Trabalho. Benefícios Ambulatório médico Relações trabalhistas e sindicais Segurança Patrimonial B) Administração de RH Estratégica Desenvolvimento da capacidade humana e organizacional Enfrentamento e Aplicação de…

.........................7 Análise do ambiente externo..............................................................................7 Estrutura organizacional.....................................................................................8 Descrições das Funções e salários...............................................................9 a 11 Planejamento Financeiro...................................................................................12 Objetivos estratégicos.....................

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 04 1. Dados da Empresa 04 1.2 Dados dos Dirigentes 04 1.3 Definição do Negócio 06 1.4 Visão 06 1.5 Missão 06 1.6 Descrições dos Produtos e Serviços 06 2. CONTABILIDADE 08 Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício 08 1. Liquidez da Empresa 09 Liquidez Geral, Imediata, Seca e Corrente ........................................

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAP. 02 – PADRÕES DE DESEMPENHO NO CARGO 1 – O que é cargo? Cargo – Conjunto de atividades idênticas quanto à natureza das tarefas e às especificações exigidas dos ocupantes. Desenho do cargo – detalhamento de atividades e dos requisitos necessários. Alguns objetivos do desenho de cargos: - servir de fundamentação para a avaliação de cargos de acordo com a importância relativa dos mesmos; - fornecer subsídios para a provisão de pessoal; - apresentar

recíprocos. 2-Levantamento das Atribuições COLETA DE DADOS O processo descrição de cargos visa a registrar as informações sobre as diversas atividades e Tarefas que constituem o conjunto atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro da empresa. O primeiro ponto que deve ser discutido é como serão coletados os dados para a análise dos cargos. Tradicionalmente costuma ser utilizado um dos seguintes métodos: Questionário; …

de profissionais a organização adota? * O que deverá ser anunciado pela organização para o preenchimento de cargos? 1.3. Seleção de pessoas * Em que elementos será baseada a seleção (nas necessidades contidas nas descrições de cargo, outras)? * O que será levado em consideração para a seleção (apresentação de CV; entrevistas com o responsável direto pelo cargo a ser ocupado, outras pessoas; referências fornecidas por antigos empregadores, etc). 2.…

Alda Marina Camargo • Especialista em Gestão de Pessoas Aula : Descrição de Cargos O que é ? • Descrição de cargos e Análise de Cargos? O que é? • Relaciona de maneira breve as tarefas deveres, responsabilidades do cargo. Não é comigo • Esta é uma historinha sobre quatro pessoas: TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se…

Telefones, Fax, e-mail, site na internet e CNPJ 16 1.4 Contrato Social 16 2 EMPREENDIMENTO 20 2.1 Descrição do Projeto Indicando a Localização 21 2.2 Layout 22 2.3 Estrutura Organizacional 23 2.3.1 Descritivo do Organograma 24 3 PRODUÇÃO 26 3.1 Descrições dos Principais Produtos 26 3.2 Infra- Estrutura 27 3.3 Fluxo de Produção 28 3.4 Capacidade de Atendimento 29 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO NEGÓCIO 30 4.1 Princípios e Valores da Empresa 30 4.2 Missão da Empresa 31 4.3