Organograma E Descrição De Cargos

unidades organizacionais de uma empresa. O termo “Organização” frequentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência, porém, em nosso objetivo ORGANIZAÇÃO deve ser entendida não apenas como o quadro estrutural de cargos definidos por: * Respectivos títulos; * Atribuições básicas; * Responsabilidades; * Relações formais; * Nível de autoridade; e * Aspectos culturais Nestes termos, podemos definir como função básica…

dedicatória. LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE TABELAS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 OBJETIVO GERAL 10 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 JUSTIFICATIVA 10 INFORMAÇÕES CORPORATIVAS 11 RAZÃO SOCIAL 11 MISSÃO 11 VISÃO 11 VALORES 11 POLÍTICAS 11 ORGANOGRAMA SETORIAL 11 CARGOS E FUNÇÕES 12 ENGENHARIA DE PRODUTO 13 PÚBLICO ALVO 13 1 Imagem do público-alvo 13 CONCEITO DA COLEÇÃO 13 1 Briefing 13 PRODUTOS 13 1 Produtos da Malharia 13 1.1 Mix de Produtos da Malharia 13 1.2 Tabela de…

escritório da ABRAGER BRASIL .......................... 11 Figura 02 - Área de atuação da ABRAGER BRASIL.............................................................. 12 Figura 03 - Modelo de Organograma Tradicional....................................................................... 15 Figura 04 - Organograma da ABRAGER BRASIL ................................................................. 23 Figura 05 - Imagem do site da ABRAGER BRASIL com dicas para os candidatos a uma vaga…

partes dispostas e organizadas. Conjunto de relações entre os elementos de um sistema. Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita. A estrutura organizacional é adaptada adequadamente à situação…

recrutamento de pessoas e as técnicas para efetivar o recrutamento. Seleção de Pessoas Aprendemos a definir o processo seletivo e entendemos as diferentes técnicas de seleção. Modelagem do Trabalho Compreendemos o desenho de cargos e conhecemos as atuais abordagens de desenho de cargos no mundo moderno. 2 DESENVOLVIMENTO À Moderna Gestão de Pessoa As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da gestão de pessoas é representado pela íntima…

DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO – MAGIC CARGO EXPRESS São José dos Campos Junho de 2012 Felipe Temoteo Ramos RA B302FF-1 Jéssica Biscaro RA B40483-3 Judson Rodrigues dos Santos Silva RA B3474C-0 Thais Antunes Braga RA B307AF-7 Victor Alexandre Rodrigues Di Lei RA B33IBB-1 Walter Aparecido dos Santos Batista RA B412AA-4 PIM I – ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO – MAGIC CARGO EXPRESS Projeto Integrado…

.05 2. CONCEITO DE CARGO..................................................................06 2.1. Coleta de Informações sobre cargos.........................................06 2.2. Conceito de descrição de cargos..............................................07 2.3. Conceito de análise de cargos..................................................07 2.4. Etapas do processo de análise de cargos.................................08 2.5. Os usos da descrição e análise de cargos.....................

.........05 Introdução......................................................................................................06 Organização ...................................................................................................07 Organograma .................................................................................................09 Gestão de pessoas...........................................................................................11 Posição do Departamento de RH .

Estratégico......................................................................... 16 2.2 Diagnóstico Organizacional...................................................................... 18 2.3 Descrição Geral da Empresa.................................................................... 19 2.3.1 Organograma............................................................................................ 20 2.3.2 Ferramenta de…

Pessoas, Responsabilidade social e ambiental. Prof(s):Janaina V.Testa, Elisete Alice Z.de Oliveira e Ana Célia Pavão, Sergio de Goes Barboza e Fabiane T.Muzardo Belo Horizonte 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Tipo e técnicas de recrutamento 4 2.3 Tipos de Seleção 5 2.4 Contratos de Trabalho ...........................................................................................5 2.5 Intergração…