PROJETO INTEGRADOR

ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA PROJETO INTEGRADOR IV CONSULTORIA DA EMPRESA SUPERMERCADO DA GENTE GUARULHOS 2014 CAMILA ROCHA JOSÉ MARIA SUPERMERCADO DA GENTE Aprovado em __/__/_____ ORIENTADORA __________________________________________________________ Profª. Cíntia (Orientadora) – Faculdade ESPA “Nós somos aquilo que fazemos repetidamente. Excelência, então, não é um modo de agir, mas um hábito.” Aristóteles. RESUMO Esse documento representa o resultado do estudo de cada disciplina, com soluções aplicáveis aos problemas detectados dentro da empresa. O Projeto Integrador VI mostra as ideias propostas que foram desenvolvidas ao longo do curso, podendo sofrer alterações de acordo com os resultados esperados. Grandes partes das empresas hoje em dia se esforçam para serem diferentes, elas buscam criar uma cultura voltada para a conquista de sua fidelidade e da lucratividade duradoura. As organizações bem sucedidas de hoje precisam estar sempre inovando e dominando a arte da mudança ou serão candidatas à extinção. O sucesso irá para as organizações que mantém sua flexibilidade continuamente, aprimoram sua qualidade e enfrentam…

colaborador na organização com os processos aplicados pela área de recursos humanos para a entrada do novo funcionário na empresa. 1.1 OBJETIVOS Com o objetivo geral busca-se; relacionar as disciplinas de Administração de Recursos Humanos I e Análise de Processos Empresariais com o processo de integração e socialização de um funcionário na organização. Os objetivos específicos para este trabalho nas disciplinas de: Apresentar a integração e socialização e suas características,…

conjunto dos princípios e crenças fundamentais de uma empresa, bem como fornecem sustentação a todas as suas principais decisões”. A política organizacional do Hipermercado Horterdan não é definida pela proprietária, haja vista que os componentes da organização são membros de sua família e a todos são delegados o poder de tomar decisões. Oliveira (2006, p. 79) salienta que: “Política é a definição dos níveis de delegação, faixas de valores e/ou quantidades limites e de abrangência das…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARLA AUGUSTA DE OLIVEIRA CLAUDINE GODOI REZENDE LUCINEIDE APARECIDA DA SILVEIRA MESQUITA KARINE OLIVEIRA ROCHA TERESINHA APARECIDA DA SILVA ANDRADE estudo de caso: Supermercado Boa Compra Ltda Goiânia 2011 CARLA AUGUSTA DE OLIVEIRA CLAUDINE GODOI REZENDE LUCINEIDE APARECIDA DA SILVEIRA MESQUITA KARINE OLIVEIRA ROCHA TERESINHA APARECIDA DA SILVA ANDRADE estudo de caso: Supermercado…

Silva RA 9652541642 Priscila Alves de Souza RA 9364310471 Rita de Cassia Augusta RA 8528975137 DESAFIO PROFISSIONAL, apresentado para as matérias de Gestão de Custos e Preços, Planejamento de Vendas e Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão Comercial , sob a orientação da tutora Letícia Lemos Nunes de Oliveira e dos tutores a distância Jefferson…

PROJETO INTERGRADO I INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste em um estudo de caso sobre o supermercado Super Lagoa, sob uma abordagem qualitativa, e tem como objetivo, propor melhorias que venham a ser colocadas em prática pela a empresa. Através de uma análise descritiva da organização e seu composto mercadológico, foi feita uma avaliação sistemática de suas potencialidades e fragilidades e em seguida, traçado um diagnóstico situacional. Ao fim deste diagnóstico, elaborado um…

. 16 FIGURA 03 - SEGUNDA LOJA PAULISTÃO ............................................................ 16 FIGURA 04 - LOGOTIPO PERALTA .......................................................................... 16 FIGURA 05 - LOGOTIPO PAULISTÃO ...................................................................... 16 FIGURA 06 - LINHA DO TEMPO ............................................................................... 17 FIGURA 07 – LINHA DE PRODUTOS LINA…

Futuro 4.1.3 Estrutura Organizacional 2-Organograma 3-Fluxo operacional 4.2 Perfil Individual dos Sócios (Formação/Qualificações) 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 5.1 Ameaças e Oportunidades 5.2 Pontos fortes e fracos 5.3 Objetivos 5.4 Estratégia. 6. CRONOGRAMA 7. Plano Financeiro 7.1 Investimento Inicial 7.2 Receita 7.3 Custos e Despesas 7.4 Possíveis Fontes de Recursos Conclusão 8-BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO …

Projeto integrador completo (logistica 1° sem.) projeto com base no plano de negócios nos rendeu a nota máx. da sala com 9,10 estamos muito felizes com o nosso desempenho e em 2010 tem mais.... * | outros SUMÁRIO SUMÁRIO 8 Introdução 9 1. RESUMO EXECUTIVO 10 2. O PRODUTO/ SERVIÇOS 11 2.1 Características do produto 11 3. O MERCADO 11 3.1 Clientes 12 3.2 Concorrentes 13 3.3 Fornecedores 13 3.4 Participação no Mercado 15 16 1- Participação no mercado anual 16…

Sr. José Roberto. É uma empresa tipicamente familiar, sendo que os três fundadores eram irmãos, todos com larga experiência em vendas de alimentos para pequenos e médios supermercados do interior do estado. A matriz da empresa se situa em Santa Maria, a 292 km de Porto Alegre. Lá reside e trabalha o diretor principal. Em 1990, embalados pelo excelente desempenho em sua região, os sócios, a convite de um dos principais clientes, decidem pela abertura de uma filial em Eldorado do Sul, na…