Organograma Da Organização Fictícia

....... 9 3.1- Caraterização da Organização......................................................................... 9 3.1.1-Motivação para certificação ISO 9001:2008 ................................................ 10 3.1.2 – Visão, Missão e Valores ............................................................................. 12 3.1.3 – Cultura Organizacional ............................................................................. 13 3.1.4- Organização Funcional ......................

............................................................................ 21 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a Ética e a Responsabilidade Social na área de Comércio Exterior. O trabalho consiste na abertura de uma empresa fictícia baseada nos conhecimentos dos pilares da Administração (Planejar, Organizar, Liderar e Controlar). Sendo assim, criamos uma assessoria e consultoria para micro e pequenos importadores e exportadores voltada para Ética e Responsabilidade Social,

Trabalho de Marketing - empresa fictícia LR TAPETE & ESTOFADOS Presentation Transcript 1. Trabalho de Marketing Criação de um empreendimento – 2ª unidade 2. O empreendimento:“LR - Tapetes e Estofados” Serviço de limpeza e restauração de estofados em geral, carpetes e tapetes. 3. O propósito da LR Tapetes e EstofadosLevar um serviço de boa qualidade e que seja inovador no mercado baiano de serviços de limpeza de estofados, carpetes e tapetes. Proposta da LR: unir os…

estruturada. Valores: Trabalhamos para os nossos clientes sempre avaliem o nosso serviço como ferramenta indispensável para o seu negócio, garantindo a segurança das atividades executadas pelos mesmos de um modo fácil, agradável e lucrativo. Organograma: Número de Funcionários: 1 - Gestor Geral; 1 - Gerente Administrativo; 1 - Gerente Comercial; 1 - Gerente de Projetos; 3 - Atendentes de Service Desk; 2 – Implantador; 5 – Desenvolvedores; 1 – Tester; 1 - Auxiliar Administrativo; …

(irmão) não está fazendo um bom trabalho, e por causa disso acaba discutindo e ofendo-o. Porém umas das motivações para Alba seria o aumento do faturamento. João se sente sobrecarregado porque Alba não se interessa pela parte burocrática da organização, ela diz que não quer misturar sua equipe de banho e tosa com os outros departamentos. João também não está realizado com seu negócio, pois sabe que as pessoas cometem erros e que não são resolvidos pela gerencia por falta de…

Textual Interdisciplinar em Grupo é a aplicação prática dos conceitos estudados nas disciplinas do semestre e aprofundados na Produção Textual Individual, integrando as duas atividades e consolidando os conhecimentos através da criação de uma empresa fictícia e implantação dos processos de gestão de RH. A empresa desenvolvida chama-se Vista Veículos LTDA, localizada em Araranguá – SC. A empresa atua na área de compra e venda de veículos novos e usados, prezando pela qualidade dos…

Brasil. Projeto Ambiental Disponibilizar a cada dois meses Kit’s “Pega-Caca”, ecologicamente corretos, para manter a cidade sempre limpa. (Ação destinada somente para clientes). Organograma Funcional O organograma acima define a hierarquia deste plano de negócio. III Planejamento Estratégico…

DESAFIO O desafio consiste na elaboração completa de um ciclo de produção de uma empresa industrial, que utiliza o “método absorção” para a determinação do custo unitário de produção (figura um). A elaboração do desafio se dará através da criação fictícia de uma empresa industrial do ramo cosmético. A linha de produção terá dois produtos. Os valores físicos e monetários serão definidos pela equipe, na consecução do desafio, a fim de se obter razões de proporcionalidade com a estrutura…

........................................................ .5 Etapa 2. ........................................................................................................................ 6 Formação da empresa e organograma....................................................................... 6 Etapa 3........................................................................................................................ 8 …

| | Novembro/2012 INTRODUÇÃO O nosso desafio é mostrar como dirigir, planejar e controlar uma empresa fictícia na área da coleta seletiva. Contribuindo para um ambiente melhor, sabemos que vamos encontrar vários desafios, pois o público alvo envolvido, ainda esta se acostumando com essa nova filosofia de vida. Precisamos nos preocupar coma sustentabilidade