Organograma Bb

………………………………………………..…… 28 Ramo da Actividade …………………………………………………... 28 Localização …………………………………………………….… 28 a 37 Natureza Jurídica ……………………………………………………... 37 Dimensão da empresa ………………………………………………... 38 Organograma Geral da Empresa ………………………………….… 39 5. Metodologia e Calendarização …………………………………………..…. 40 5.1. Organograma dos departamentos onde realizou a Formação em Contexto de Trabalho ……………………………………………….... 40 a) SPA ………………………………………………………………. 40 b) Housekeeping…

1 - INTRODUÇÃO É notório que cada dia mais as organizações estão valorizando o capital intelectual inseridos em seu organograma. A maioria esmagadora de empresas de sucesso tem como sua principal riqueza os talentos humanos que a compõem, assim, para reter e tornar-la cadas vez mais um ambiente atrativo para os profissionais, o investimento em recursos humanos e técnicas de gestão são essênciais. Organizações que analisam seus talentos humanos apenas como números ou simplesmente…

principais clientes da organização são as mais nomeadas Seguradoras do país, dentre elas: Bradesco Seguros, HDI Seguros, Grupo Segurador BB Mapfre, Zurich Minas, Allianz Seguros, Itaú Seguros, etc. 2.1.5 Concorrentes Os concorrentes são outras organizações que prestam o mesmo tipo de serviço, as principais são: Jopema, MS Vistoria, EDR e Revisar. 2.1.6 Organograma 2.2 Atendimento ao cliente (AS – como estão os processos atuais) Nosso modo de atendimento ocorre de duas maneiras de…

decisões. Definir a missão, formular objetivos, definir os planos para alcançá-los e programar as atividades. Organizar: reúne e coordena os recursos necessários para atingir um objetivo. Visualizamos as relações funcionais e pessoais através do organograma (representação gráfica de uma organização). É o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos na organização. Dividir o trabalho, designar as atividades, agrupar as atividades em órgãos e cargos, buscar…

elaboração deste trabalho. Aos meus pais e meu irmão, pelo amor, carinho e apoio para que este grande sonho se realizasse. E ao Gilmar, compreensão, amparo e paciência. pela LISTA DE FIGURAS E GRÁFICOS Figura 1 – Parte do organograma das Unidades Estratégicas........................ 6 Figura 2 – Sistema simples de marketing.......................................................... 20 Figura 3 – Os 4Ps do mix de…

(2001, p.57). ( FONTE TAMANHO 10 1.4 Figuras As figuras auxiliam a compreensão do texto e facilitam a sua explicação, além de economizar espaço. São consideradas figuras, as ilustrações tais como: quadros, fotografias, gráficos, lâmina, organogramas, fluxogramas, esquemas, desenhos, mapas e outros. As figuras devem ser numeradas em algarismo arábicos, na forma seqüencial e iniciar com letra maiúscula. O título e as explicações devem ficar abaixo da ilustração, antecedido da…

....................................... 56 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: ESTRUTURA DECISÓRIA NA GESTÃO DE RISCOS DO BB.............. 61 FIGURA 2: CRONOGRAMA PARA IMPLEMENTAÇAO DE MODELOS INTERNOS NO BB .................................................................................... 67 LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1: EVOLUÇÃO DO ÍNDICE DE BASILÉIA NO BB DE 1998 A 2006..... 69 GRÁFICO 2: EVOLUÇÃO DO PR E DO PLE DE 2001 A 2006.................................. …

brasileiro e por importantes fundos de pensão do Brasil: VBC Energia S.A. Companhia privada cujo capital social pertence integralmente ao Grupo Camargo Corrêa desde fevereiro de 2009. BB Carteira Livre 1 Fundo de Investimentos em Ações Em outubro de 2009, a 521 Participações S.A. transferiu para o Fundo BB Carteira Livre 1 a totalidade da sua participação acionária na CPFL Energia. O Fundo de Investimentos tem como investidor exclusivo a Previ – Caixa de Previdência dos…

BIOCOMBUSTIVEL S/A ITATIRA  SUMRIO APRESENTAO 6 1 JUSTIFICATIVA 7 2 FORMULAO DO PROBLEMA 8 3 OBJETIVOS 9 3.1 OBJETIVOS GERAIS 9 3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 9 4 FUNDAMENTAO TERICA 10 4.1 PLANOS DE TREINAMENTO E CAPACITAO 10 5 CARACTERIZAO DA EMPRESA 26 5.1 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL 27 6 METODOLOGIA DO PROJETO 28 6.1 ANLISE DOCUMENTAL 29 6.2 ENTREVISTA 30 6.3 OBSERVAO DIRETA 31 7 PROPOSTA DE…

empresa que antes era de responsabilidade direta do gestor geral. Essa diviso trar maior dinmica a produo e a qualidade dos produtos, com uma ateno especializada em sua gesto. Novo Organograma da Indstria de Bebidas Pira Para melhor ilustrar nosso trabalho de consultoria, apresentamos abaixo um novo organograma para a Indstria de Bebidas Pira. Nele contemplamos um novo modelo de organizao empresarial. Iran ser responsvel pela gesto geral da empresa com uma ajuda de Paulo na diretoria…