Organização Sistemas E Métodos Artigos

melhorar a eficácia da organização. Aplicando-se essa investigação poderemos entender o papel de cada um dentro da instituição. Se cada individuo entender a sua importância dentro da instituição vamos conseguir realizar as tarefas com mais êxito e alcançar as metas no final. Segundo Cal Roger (1978, p.330.), O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e…

do planejamento, da organização e da direção. Controlar significa garantir que o planejamento seja bem executado e que os objetivos estabelecidos sejam alcançados adequadamente. A função administrativa de controle está relacionada com a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização. O planejamento serve para definir os objetivos, traçar as estratégias para alcançá-los e estabelecer os plano de ação. A organização serve…

uma área da engenharia de produção que tem como objetivo resolver problemas reais envolvendo situações de tomada de decisão, através de modelos matemáticos processados computacionalmente, aplicando conceitos e métodos de outras disciplinas científicas, no planejamento ou na operação de sistemas para atingir seus resultados. Dentro dessa área existem outras sub-áreas, são elas: modelagem, simulação e otimização; programação matemática; processos decisórios; processos estocásticos; teoria…

estrada serve’.“ Lewis Carrol RESUMO Este trabalho tem como finalidade analisar o sistema de avaliação de desempenho dos servidores da Câmara dos Deputados e do Senado Federal. Assim, mediante a revisão bibliográfica, é possível compreender a evolução das teorias administrativas, as diferentes visões do homem desde o início do século passado até os diais atuais e a evolução da gestão de pessoas e dos métodos de avaliação de desempenho utilizados pelas organizações. Estuda-se…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ – CEAVI PLANO DE ENSINO DEPARTAMENTO: Sistemas de Informação DISCIPLINA: Metodologia de Pesquisa Científica PROFESSORA: Eliana V. Jaeger CARGA HORÁRIA TOTAL: 36 SIGLA: (MEP) E-MAIL: eliana@ibnet.com.br TEORIA PRÁTICA: CURSO: BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO SEMESTRE/ANO: 2/2012 PRÉ-REQUISITOS: OBJETIVO GERAL DO CURSO: o curso objetiva formar profissionais críticos,…

O Sistema de Gestão de Custos como suporte à formulação e alinhamento das Estratégias Organizacionais. Silvana Saionara Gollo é doutoranda em Administração, área de Gestão e Inovação Tecnológica e Produção do Programa de Pós-Graduação em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Ao longo do artigo, Gollo (2002) apresenta o conceito de Gestão Estratégica e o processo de formulação de implementação de estratégias, aplicados na ideia de cadeia de valor.…

ESTUDO NO MODELO 360° Cristiane de Vasconcelos Muniz1 Adhemar Nunes Freire Filho2 RESUMO Este artigo tem como objetivo realizar um estudo teórico do modelo 360° de Avaliação de Desempenho Humano. Foram descritos os principais conceitos adotados por Reis (2003), Bergamini (1988), Lucena (1992) Gil (2012), além de outros autores, que permitiram caracterizar e apresentar modelos de ação/métodos referentes à avaliação de desempenho humano. Configura-se como uma pesquisa…

Introdução Artigo publicado pela RAE (Revista de Administração de Empresas) no ano de 1992, por Thomaz Wood Junior, um engenheiro químico, já fazendo mestrado em administração de empresas, que redigiu um material que organizou a base de toda a reestruturação industrial; organização trabalhista e os métodos produtivos empregados pelos sistemas automobilísticos: Ford, Toyota e Volvo. Este trabalho mostrará três metáforas: a ascensão e queda da produção em massa- o “Sistema Fordista”;…

ferramentas, durante todo o ciclo de vida do software. O objetivo deste estudo é descrever, a partir do conteúdo, entrevistas e trabalhos acadêmicos, como a Gerência de Configuração e Mudanças vem sendo aplicada em ambientes de desenvolvimento ágil de sistemas e, a partir disto, indicar a melhor maneira de executar esta atividade neste cenário. INTRODUÇÃO A presença dos computadores nas mais diversas áreas da atuação humana tem possibilitado uma crescente demanda por soluções…

Comportamento Organizacional, entende-se que, compreender o comportamento de uma organização é uma necessidade nos dias atuais. Uma empresa não se constrói apenas de dados tangíveis, uma organização se forma a partir dos lideres que a conduz, de pessoas que lá trabalham, de valores e princípios organizacionais que representam fatores intangíveis. O ser humano é responsável, pelo sucesso e fracasso de uma organização, pois é através das suas atitudes que as empresas criam seus…