Organização E Planejamento Enade

procedimentos pedagógicos diversificados, que respeitem o aluno como protagonista da aprendizagem. Cabe ressaltar que a organização sobre os conteúdos e conceitos estudados representa uma possibilidade de reflexão tanto individual como coletiva, cujo propósito é criar situações que coloquem em jogo as concepções sobre a interação professor-aluno, planejamento da ação didática e seleção e organização dos conteúdos curriculares. Objetivo do desafio • Elaboração de dramatização. Profa. Dra.…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos (Adaptado do ENADE 2009 Q18) Considerando-se a necessidade de se criar uma intensa colaboração entre todos os funcionários para atingir as metas estipuladas no Plano Estratégico, o gerente do Restaurante Paladar Exótico decidiu aplicar, dentre suas estratégias funcionais, um Plano de Incentivo de Grupo, por meio de bonificações à sua equipe de funcionários. Qual das alternativas representa adequadamente um fator crítico para o sucesso desse Plano de…

intraempreendedor busca atender às necessidades de crescimento da organização para a qual trabalha, enquanto o empreendedor social busca a resolução de problemas sociais, realizando projetos e liderando equipes. b. O intraempreendedor é mais autoconfiante quando comparado com o empreendedor social. c. O intraempreendedor cumpre metas previamente estabelecidas, enquanto o empreendedor social trabalha sem necessidade de planejamento. d. O intraempreendedor trabalha em…

......24 15.Seqüência Aconselhada..............................................................................................28 16.Disciplinas Complementares de Graduação...............................................................31 17.Organização e Dependência das Disciplinas..............................................................32 18.Elenco de Disciplinas.................................................................................................32 19.Equivalência…

tendências podem surgir e os profissionais de marketing devem estar atentos às mesmas para tentar se antecipar e ampliar o seu diferencial competitivo. 2.1 Dados Demográficos O ambiente demográfico influencia decisões no nível corporativo da organização, pois a escolha dos mercados onde a empresa irá atuar tem como um de seus determinantes o tamanho da população a ser atendida. Essa informação, apesar de não ser oferecida explicitamente no jogo, é considerada na definição do tamanho…

Entender os conceitos centrais de marketing; - Entender a importância da satisfação do cliente e saber como construí-la; - Conhecer a necessidade do Marketing Socialmente Responsável. - Entender o que é o Plano de Marketing e sua importância para a organização - Entender a importância da informação para a tomada de decisão, assim como montar um SIM (sistema de informações de marketing) para um produto; - Entender a importância da analise do ambiente externo para uma empresa/produto -…

Vendrúsculo Busato CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran Diretora de Desenvolvimento de EAD Thaís Sousa Gerente de Controle de Operações EAD Prof. Fábio Cardoso Coordenador Pedagógico Prof. Gilberto Gedaías Alves Organização e Gestão do Projeto Profa. Geise Cristina Lubas Grilo Coordenadora do Controle Didático-Pedagógico EAD 2 © 2013 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma…

pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais: a) as pessoas como seres humanos; b) as pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, c) as pessoas como parceiras da organização. Dentro dessa visão, o processo de gestão engloba várias atividades integradas como: - descrição de cargos, - planejamento de rh, - recrutamento, - seleção, - motivação de pessoas. Sistemas de Recursos Humanos. A valorização das competências ganha destaque no desenvolvimento de recursos…

executa serviço em troca de remuneração em empresas do Terceiro Setor (ONG’s). d. O intraempreendedor cumpre metas previamente estabelecidas, enquanto o empreendedor social trabalha sem necessidade de planejamento. e. O intraempreendedor busca atender às necessidades de crescimento da organização para a qual trabalha, enquanto o empreendedor social busca a resolução de problemas sociais, realizando projetos e liderando equipes. (correta) Question 6 (Adaptado de Dornelas,…

Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 1 (Adaptado de AEDECCA/FACHUCA, 2010) Marque a alternativa que indica um ponto fraco das Micro e Pequenas Empresas: Escolher uma resposta. a. Falta de planejamento na gestão dos fluxos de caixa. b. Caráter empreendedor. c. Contato mais próximo com o cliente. d. Maior flexibilidade em relação a grandes empresas. e. Comunicação mais efetiva entre subordinado e superior. Question2 Notas: 1 Analise as…