Organização Burocrática Weber E Estruturalistas

1 Revisão Conceitual Weber, importante cientista social e jurista alemão, publicou na década de 20, do século XX, estudo, sobre, segundo ele mesmo , o tipo ideal de burocracia. Ele acreditava que esta era a forma ideal de se fazer a transição da administração de empresa de pequeno porte, administradas sem utilização de técnicas de natureza cientifica e com base na experiência pessoa dos donos dos negócios, para organizações de grande porte daquela época. Para Weber mérito seria o caminho mais

__________TEORIA DA ADMISTRAÇÃO 04 3. ______ADMINISTRAÇÃO HUMANITICA 05 4. ________________TEORIA NECLASSICA 06 5. ___________TEORIA ESTRUTURALISTA 07 6. _______________TEORIA DA BUCRACIA 08 7. __CARACTERISTICA DA BUROCRACIA 09 8. ___TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 10 9. A ORIGEM DAS RELAÇOES HUMANAS 11 10. ___________TEORIA ESTRUTURALISTA 12 Introdução Hoje conhecemos a administração com um nível elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da…

...............................................................11 6.2 TEORIASDA BUROCRACIA........................................................................................................................................12 6.3TEORIAS ESTRUTURALISTAS...................................................................................................................................13 6.4 TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS............................................................................

tarefas, não dando espaço a sua criatividade de raciocínio para melhorar o seu desempenho produtivo, sendo obrigado a realizar sua função sem contestar. Teoria Burocrática foi ao principal motivo na organização Max Weber ele apresentava três características principais a formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Nas organizações formais Weber acreditava que com leis as pessoas teriam facilidade em escolher seus próprios interesses, a impessoalidade era uma pessoa que ocupava um…

primeira vez que se deu atenção ao trabalho. Ao longo de toda a história da humanidade, o trabalho sempre fora considerado um fato natural e consumado. TEORIA CÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia –se de toda a organização e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgão ou pessoas. Henri Fayol (1841 – 1925), o fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris, vivendo as…

PROCESSAMENTO – acumulação e processamento de dados. - EXECUTIVO – usa informações, energia e materiais para a execução de tarefas. 3 02/05/2012 ABORDAGEM SISTÊMICA SISTEMA AMBIENTAL SISTEMA AMBIENTAL – de uma organização é o espaço econômico, político e social na qual a organização opera ou funciona. 4 02/05/2012 5 02/05/2012 6 02/05/2012 7 02/05/2012 Prof.: Mário Barbosa 9a AULA FLF - 01.04.2012 8 02/05/2012 TEORIA COMPORTAMENTAL…

Americana – SP, 14 de Setembro de 2012 Introdução: A palavra “administração” tem sua origem no latim e significa subordinação e serviço. É o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários

Administrar é dirigir uma organização utilizando técnicas de gestão para que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com responsabilidade social e ambiental. Lacombe (2003, p.4) diz que a essência do trabalho do administrador é obter resultados por meio das pessoas que ele coordena. A partir desse raciocínio de Lacombe, temos o papel do "Gestor Administrativo" que com sua capacidade de gestão com as pessoas, consegue obeter os resultados esperados. Drucker (1998, p. 2) diz…

desenvolveu enquanto ciência e técnica? Quais são as principais teorias que abrangem o conhecimento da administração de empresas? Qual é a relação entre o desenvolvimento das teorias e as organizações? Quais são as diferenças entre o conceito de organização e o de empresa? 3 PORDENTRODOTEMA Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. desenvolveu simultaneamente com os seres humanos no curso de um longo processo sócio-histórico e cultural. Nesse…

(subordinação ou obediência) – Aquele que presta serviço a outro; • Tarefas básicas da Administração: Fazer as coisas por meio das pessoas de forma eficiente e eficaz; Interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle, com eficiência e eficácia. • Missão da Administração: Planejar, dirigir e controlar os recursos para atender as flutuações, a curto, médio e longo prazo, do mercado.…