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dedicação. Espero que goste e boa leitura!!! Administrador: Habilidades e características Habilidades O ser humano possui muitos conhecimentos hábeis nas quais são adquiridas com o tempo e como dizia Robert L. Katz (1999) podemos classificar as habilidades em três categorias: Técnicas, Humanas e Conceituais sendo estas de suma importância para um administrador desenvolvendo assim bem os seus trabalhos. As chamadas habilidades…

acordo com a sua etimologia: ad: endereço, e ministro: subordinação ou obediência. Atualmente, no entanto, o objetivo principal da administração é interpretar os objetivos da empresa e / ou empresa e transformá-los em ações através de planejamento, organização, gestão e controle de todas as atividades no áreas e níveis que integram (Adalberto, 1999). E aqui há uma questão muito importante que não podemos perder de vista que são as políticas históricas, sociais e econômicas que permitiram…

humildade, fazem parte da personalidade, da alma do líder. Os filósofos da antiguidade já diziam que idealistas sem valores são um perigo para a humanidade. No setor público é preciso administrar com base no princípio da legalidade, que permite ao administrador fazer somente o que está previsto e autorizado em lei. Este princípio constitucional, juntamente com a burocracia, “engessa” significativamente o desenvolvimento do trabalho do gestor. Todo planejamento…

Estamos diante de uma conjuntura com guerras, aumento da violência urbana, crescimento populacional acelerado, concentração de renda e empobrecimento da população. Como conseguir vencer esses desafios? Como motivar os colaboradores a buscarem qualidade, produtividade e ainda trabalharem na velocidade que os clientes exigem? Como reter os melhores profissionais nas organizações? Que mudanças precisam ser implementadas? Só através de líderes que queiram e gostam de lidar com pessoas, conseguiremos

tarefa, interpretar os objetivos propostos pela empresa e transforma–los em ação empresarial através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e em todos os níveis de empresa, a fim de atingir tais objetivos. Administração é o processo de planejar, organizar, liderar, e controlar os esforços realizados pelos membros de organização e uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar o objetivo proposto. A…

Revolução Urbana á Revolução Industrial A dominação é praticada desde a existência dos primeiros grupos humanos habitantes da terra. De acordo com Gordon Childe, há evidencias arqueológicas que na era primitiva já havia empreendimentos desde organização na hora da caça, divisão de trabalho, o planejamento e logística, os lideres já existiam. Muitas das idéias e práticas atuais têm raízes antigas procurando resolver problemas das organizações, os quais todas têm. O que ocorre hoje…

organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos” (Stoner) 14/12/14 Conceitos de Administração  “Administração é a prática específica que converte uma multidão em um grupo eficiente, orientado para certas metas e produtivo” (Peter Drucker) 14/12/14 Conceitos de Administração  “Administração é a arte de realizar coisas por meio de pessoas…

disciplina estiver disponibilizada. Nesta disciplina, você conhecerá o fundamento da Administração, sua origem e evolução no cenário socioeconômico, bem como a relevância de sua aplicação nas organizações. Você conhecerá, também, o perfil adequado do administrador e a necessidade desse profissional no ambiente das instituições. Ter conhecimento do conceito das ferramentas administrativas, da abordagem gerencial, do processo de planejamento estra- 16 © Administração I tégico e de…

Contingência.  A partir de 1990 a Administração focoup ç se nas novas abordagens, como a busca de gestão mais eficaz dos sistemas de informações gerenciais e de qualidade. Administração: organização lógica  A administração está intimamente relacionada à coordenação lógica das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não, pois se trata de algo que é imprescindível para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Administração e sociedade  As…

com o objetivo de focar na combinação das forças e fraquezas de uma organização, ao mesmo tempo também nas oportunidades e ameaças do mercado. A aplicação se divide em ambiente interno (Forças e Fraquezas) e ambiente externo (Oportunidades e Ameaças). As forças e fraquezas são avaliadas pela observação da situação atual da organização, em geral avaliadas, a fatores internos. Os pontos fracos pela construção em uma organização, em seus recursos humanos incluem os recursos por…