Organizaçao Geral De Uma Loja De Roupas

Requisitos de Software Prefácio Fast Fashion é um sistema de aplicações para divulgação de peças de roupas e acessórios, direcionado ao público em geral, pois as diferentes lojas parceiras que utilizam o aplicativo possuem roupas de todos os tipos. Essa é a primeira versão do sistema, a versão 1.0, criada para fins de otimizar o processo de escolha e compra de peças de roupas em diferentes lojas do ramo têxtil. Introdução Com o advento da internet iniciou-se uma nova era na…

....................................................... RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO ................................................. REFERÊNCIAS ............................................................................................................. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade de demonstrar a viabilidade da abertura de uma loja de roupas femininas que trará todas as tendências da moda. Fará ainda uma…

04 2 -DECLARAÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES NORTEADORES 05 3- ORGANOGRAMA 06 4-PROPÓSITOS GERAIS 06 5-PROPÓSITOS ESPECÍFICOS 06 6-ORGANOGRAMA 07 7-OBJETIVOS E METAS EM DOIS ANOS

_______/________________/_____________ _________________________________________________________ Supervisor Docente Profº. MSc..xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx _________________________________________________________ Supervisor Técnico xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Gerente geral AGRADECIMENTOS Aos Colegas e Professores “Enfim chegamos! Chegamos apenas ao começo de nossas vidas como profissionais que acreditaram e se esforçaram para ser. Foram quatro anos de convivência em que…

DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA: MODA JOVEM A empresa de pequeno porte possui como razão social o título de: "Moda Jovem", localizada na rua Treze de Maio, nº 1435, na cidade de São Luiz Gonzaga, RS, foi criada em doze de outubro de mil novecentos e noventa e seis, contando com cinco funcionários. A organização possui três departamentos: * Departamento de vendas- Três funcionárias; * Departamento de cadastros- Uma funcionária; * Departamento de pagamentos- Um funcionário. 1.2-1- DESCRIÇÃO…

2000, dois amigos de faculdade, Listelli Oliveira e Thiago Andrade repararam que tinham uma coisa em comum em relação aos seus amigos: alguns eram insatisfeitos com seus corpos e viviam reclamando de que não encontravam roupas bonitas nos seus tamanhos. Encontravam apenas roupas básicas, que mais pareciam “sacos costurados”, segundo eles. Listelli e Thiago estudavam Marketing, então o fato os chamou atenção. Poderia ser uma possibilidade de mercado ainda não explorado, poderiam…

INTRODUÇÃO O presente trabalho falará sobre os clientes, suas definições, e sua importância para qualquer organização, seja ela pública ou privada, com ou sem fins lucrativos. Tendo isso em mente, deve-se sempre prestar muita atenção ao atendimento adequado aos clientes, pois os clientes estão a procura de organizações que lhe proporcionem um diferencial e também buscam obter um retorno pelo produto ou serviço que ele adquiriu. As organizações devem prestar muita atenção na…

INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem por objetivo apresentar a descrição, a análise, as práticas de gestão de uma empresa de grande porte, a Lelis Blanc Deux Restoque Confecções de Roupas S.A., colocando em prática todos os conceitos e conhecimentos adquiridos em sala de aula. Escolhemos a Lelis Blanc devido ao fato de ser uma empresa que cresceu muito nos últimos anos e com isso temos muito que aprender com a forma empreendedora dessa empresa. A pesquisa que realizamos foi de…

PLANO DE NEGÓCIO CARLA LARISSA SOUZA CORREIA CHRISLAINE DO BOMFIM MARINHO DAYANNE TANAJURA SALVADOR, BAHIA, BRASIL 2013 Plano de Negócio Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição do Negocio 2. Objetivos 3. Resumo Executivo 4. Organização da Empresa Il.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise do Mercado Potencial (Swot) 3. Produto/serviço 4. Preços 5. Promoção 6. Ponto de Distribuição (localização do empreendimento). lll

.......................................... 5 1.7- Tendências Futuras da Empresa ................................................................................ 6 1.8 - Organograma Geral da Empresa .............................................................................. 6 CAPÍTULO 2 – Análise da Organização ................................................................. 8 2.1 - Missão da Empresa .........................................................................................