Organizacao Empresarial Da Coca Cola

........2 O que é RSE? ..............................................................3 Características da RSE...............................................5 Coca-Cola......................................................................7 Cases de Sucesso ..........................................................7 Projetos Coca-Cola.......................................................9 Conclusão......................................................................18 Fontes…

capacitaçao corporativa A coca cola shoes investe para sua capacitação corporativa em buscar nas instituições privadas ou públicas os cursos que contribuam para a minimização das falhas identificadas na formação de sua equipe de trabalho, sejam estas de ordem técnica, social ou psicológica. A especificidade é característica de muita importância que levamos em consideração quando se trata de educação corporativa. Para funcionar de verdade, procuramos atender às necessidades…

COCA–COLA SEMPRE INOVANDO Fernanda da Silva Gonçalves Janaína Lopes Martins Josiane Ap. dos Santos Souza Luciana de Oliveira Vieira Paulo Roberto Sant’ana Pablo Rocha Carvalho Victor Bruno de Araújo Profª. Mariela Janice França Teodoro Profº. Clênio Alves3 RESUMO A finalidade desse trabalho é mostrar a importância da “criatividade e inovação” dentro das organizações, ressaltando o marketing como estratégia competitiva fundamental para o sucesso das empresas. A pesquisa foi

ao público, na Jacob's Pharmacy em Atlanta, nos Estados Unidos, a Coca-Cola conquistou a preferência do consumidor e inaugurou a trajetória de um grande sucesso mundial. Hoje, a Coca-Cola Company está presente em mais de 200 países e responde por mais de 400 marcas de bebidas não-alcoólicas, entre estas, quatro das cinco marcas mais consumidas no planeta: Coca-Cola, Coca-Cola light, Fanta e Sprite. * RELATÓRIOS A COCA-COLA TEM O COMPROMISSO DE FAZER SEMPRE O MELHOR PARA VOCÊ E…

INFORMAÇÕES GERENCIAIS PROFESSORA: ALESSANDRA MORGADO RAMIRO DE LIMA ADVISOR – COCA-COLA BRASIL BERNARDO MACIEL DO P. COBRA FLAVIA MENEZES HENRIQUE KLEINBERGER LAIZ BARBAGELATA EL-ASSAD RIO DE JANEIRO 6 DE NOVEMBRO DE 2011 SUMÁRIO 1. CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS 2 1.2 Coca-Cola Brasil – Usuária do Sistema 3 1.2.1 Missão 3 1.2.2 Visão 3 1.2.3 Princípios e Valores 4

COCA COLA Missão • Refrescar o mundo. • Inspirar momentos de otimismo e felicidade. • Criar valor e marcar a diferença. Valores • Liderança: Esforçar-se para construir um futuro melhor. • Colaboração: Potenciar o talento coletivo. • Integridade: Ser transparentes. • Ponderar nos gastos: Ser responsáveis. • Paixão: Estar comprometidos com o coração e a mente. • Diversidade: Contar um vasto leque de marcas. • Qualidade: Busca da excelência. Há mais de 125…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 A organização e seu diagnóstico 6 2.1.1 A história da Coca-Cola no mundo 6 2.1.2 A história da Coca-Cola no Brasil 7 2.1.3 Coca-Cola FEMSA Campo Grande/MS 9 2.1.4 O diagnóstico 10 3 REVISÃO DA LITERATURA 17 3.1 Responsabilidade Social 17 3.2 Marketing Social 20 3.3 Desenvolvimento Sustentado (DS) e Marketing Verde 21 4 APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS 27 4.1 Projeto Coca-Cola para uma sociedade mais verde…

[pic] SUMÁRIO 1 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO ESTUDO DE CASO: THE COCA COLA COMPANY” 3 1.1 Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponte as características que definem a abordagem. 3 1.1.1 Princípios destacados da teoria neoclássica e APO em relação estudo de caso…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS E COMUNICAÇÃO DE GESTÃO LOGÍSTICA EMPRESARIAL Dezembro de 2009 PIM – II PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO GESTÃO: LOGÍSTICA EMPRESARIAL Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo semestre (turmas de janeiro)

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Coca Cola Company Barbara Caroline Mota Maria José Monteiro Monica Aparecida da silva Talita Oliveira de Souza Wellington Moreno Ribeiro SÃO PAULO 2014 CENTRO