Organização Sindical Resumo

requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera de um moderno auditor de RH. Em uma organização moderna, em que vários setores congregados a fazer parte de um único todo, reunindo esforços coletivos…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PROGRAMADA SUPERVISONADA DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA Profa. Ma. Cristiane Vinholli de Brito Pelotas/RS 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos AtividadeProgramada Supervisionada de Técnicas de…

O CONTEXTO HISTÓRICO DO NASCIMENTO DAS RELAÇÕES PÚBLICAS Resumo: Este trabalho aborda uma reflexão sobre o contexto histórico do nascimento das Relações Públicas com o objetivo de compreender os fatores responsáveis pelo seu surgimento no final do século XIX. O cenário político, social e econômico da época é por demais revelador no que diz respeito à natureza e função da atividade de Relações Públicas, demonstrando as forças sociais que foram responsáveis por sua gênese e posterior…

nos direitos trabalhistas, nas relações sindicais, na segurança e higiene do trabalho e na cultura organizacional. ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Simeão gonçalves de aguiar TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO (TCM) A Gestão de pessoas em médias empresas, com foco: nos direitos trabalhistas, nas relações sindicais, na segurança e higiene do…

TRABALHADORES EM SILÊNCIO OU TRABALHADORES SILENCIADOS?* Kátia Brito( Resumo Este artigo busca analisar a nova conjuntura em que estão inseridos os trabalhadores, no que concerne o real posicionamento dessa classe frente às novas vulnerabilidades e riscos intensificados pelas políticas neoliberais, a globalização, os avanços tecnológicos e reestrutura produtiva que sustenta o capitalismo na contemporaneidade. Estudiosos evidenciam uma complexidade envolvendo as relações…

LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA Mirvane Fernandes Rodrigues RESUMO Este tem como objetivo ampliar o conhecimento no que se refere legislação e prática trabalhista, possibilitando mais um degrau para o conhecimento acerca deste assunto, que é de suma importância para a sociedade em que vivemos. Para que se possa ter um conhecimento mais amplo sobre este, é necessário que tenhamos uma noção de seu desenvolvimento no transcurso do tempo. Pois é bem verdade que só será possível entender…

BELEM-PA JUNHO/2012 RESUMO O Projeto Multidisciplinar presente tem a finalidade de mostrar o desenvolvimento da área de Recursos Humanos na empresa CIKEL BRASIL VERDE MADEIRAS LTDA, com 34 anos de atuação no ramo madeireiro, explicando de maneira simples e direta as competências e habilidades da organização, voltadas para os critérios dentre as disciplinas aplicadas neste semestre, abordando uma a uma e explicando

conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais do ambiente de trabalho. Contudo, deve-se ter em mente que o conceito de Gestão de Pessoas não deve ser engessado, levando em consideração que para obtê-lo é necessário ater-se a fatores relevantes que se diferenciam dependendo do contexto em que a organização está inserida, como por exemplo, estrutura funcional, o negócio da organização, a cultura, os processos…

pessoas, máquinas ou métodos organizados para coletar, processar, transmitir e disseminar dados que representam informação para o usuário. Seu objetivo é armazenar, tratar e fornecer informações de tal modo a apoiar as funções ou processos de uma organização. Passo 3 1- Quais os dados que devem ser processados para a geração de informações? Usuários, pedidos, produtos, vendas, fornecedores, estoque, pagamento de funcionários e comprovantes de pagamento. 2 – Quais informações são…

ALMEIDA SÔNIA IZABEL FERREIRA A SITUAÇÃO ATUAL DAS LUTAS DE CLASSES Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social na Disciplina de Classes, Movimentos Sociais e Serviço Social. Prof.ª Ms. Adriane Bührer Baglioli CURITIBA 2015 RESUMO 1. Situação atual das lutas de classes. Se o capital está em crise ou se entrar numa fase de crise, para luta dos trabalhadores não seria bom. A classe trabalhadora não teria condições de desenvolver sua luta na defesa de seus…