PIM 2

multidisciplinar do segundo período foi também de grande importância para mim. Foi nele que aprendi a verdadeira colocação do RH dentro de nossa organização, aprendi o que ele abrange qual o seu papel que são diversos na nossa empresa. O nosso objetivo de agregar colaboradores eficientes e comprometidos ao nosso quadro de funcionários. Foi muito bom adquirir todos esses conhecimentos que vamos levar onde e em qualquer organização que estejamos trabalhando mostrando sempre o melhor caminho. Portanto venho aqui apresentar o trabalho da minha empresa que é uma empresa conceituada no mercado onde trabalhamos com atendimento e diversos tipos de pessoas que é onde colocamos em pratica todas as atividades de um RH. E buscamos sempre os melhores métodos para recrutar e selecionar nossos colaboradores, motivando-os a desempenhar um serviço de excelência para nossos cliente e assim onde ambos possa sair satisfeitos. Já que o nosso forte é o telemarketing investimos muito em capacitação e treinamentos dos funcionários para que assim possamos ter ele fiel a nossa organização engajado em nossas atividades para que possam realizar perfeição em seus atendimentos e nos mostrar diversos resultados. Sumário 1- Introdução............................................................................................................. 05 2- Tema: O RH dentro das organizações ................................................................. 06 3- Objetivos:…

Estáticos e Dinâmicos PAGEREF _Toc399019152 \h 41.4)Antropometria e suas aplicações. PAGEREF _Toc399019153 \h 71.5)Exemplos PAGEREF _Toc399019154 \h 72)Dimensionamento do local de trabalho PAGEREF _Toc399019155 \h 92.1)Alcances sobre a Mesa de Trabalho PAGEREF _Toc399019156 \h 102.2)Altura da Mesa para Trabalho Sentado PAGEREF _Toc399019157 \h 102.3)Altura da Bancada para Trabalho de Pé162.4)Exemplos183)Elaboração do layout detalhado envolvendo aspectos ergonômicos PAGEREF _Toc399019160…

longo da hierarquia. Evidentemente, essa variação intra-organizacional constitui um fator importante ao se examinarem as organizações multinacionais. Não existem somente variações no âmbito de uma organização em um país, mas também podem existir variações maiores entre unidades internacionais da mesma organização. Formas estruturais As estruturas organizacionais assumem várias formas. Uma análise resumida da literatura clássica na área demonstrará a maneira pela qual as variações…

de um empreendimento, visando confiabilidade e credibilidade. Tolerância com ambigüidade e flexibilidade: consegue conviver com situações mutáveis do ambiente que atua. Esta habilidade é crítica para o sucesso do empreendimento, pois as circunstancias são geralmente novas e exige trabalhar com informações muitas vezes contraditórias, conseguindo adaptar sua empresa as mudanças de demanda por parte dos clientes. Num mundo em rápida mutação, rigidez geralmente leva ao fracasso. 1.5…

........................................................................... 151 Unidade 4 153 MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM .................................... 153 Introdução............................................................................................................ 153 Lição 22 155 Conceito de Método de Ensino e Aprendizagem.......................................................... 155…