Os sete habitos das pessoas altamente eficazes

PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES Os sete hábitos são uma abordagem altamente integrada que passa da dependência (você cuida de mim), para a independência (eu cuido de mim) e para a interdependência (oque de melhor podemos fazer juntos). Segundo Stephen Corey em seus estudos dizia que os principais fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter com os atributos: integridade, humildade, fidelidade, coragem, justiça, paciência, simplicidade modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros oque gostaria que os outros fizessem para nós e a Ética da Personalidade com o crescimento da personalidade, treinamento em praticas de comunicação e educação na área de influencia e pensamento positivo seria secundário na Ética de Caráter. Oque somos transmite, muito mais diferente do que oque dizemos ou fazemos. Para entendemos os sete hábitos das pessoas eficazes precisamos de algumas definições. Paradigma: a maneira de como percebemos, compreendemos e interpretamos o mundo a nossa volta, é completamente diferente do olhar de outras pessoas. Para sermos eficazes necessitamos fazer mudanças em certos paradigmas, a quebra de paradigmas são mudanças quantificáveis, mesmo que lentas e deliberadas ou instantâneas. Habito: é a intersecção entre o conhecimento, habilidade e desejo. Sendo o conhecimento é oque fazer e porque fazer, a habilidade é como fazer; o desejo é a motivação, o querer fazer. Para que possamos tornar habito em nossas vidas precisamos reunir estes três elementos. …

avaliação da DisciplinaAdministração Pública Paradigmas e idealismos Acerca do teorema de Thomas que diz: “oque é “real” na mente e na percepção das pessoas moldará seu agir diante do mundo, produzindo varias consequências sobre a realidade” assim é colocado no prisma de Max Weber. (Real vs Ideal) racionalidade democrática Max Weber diz que: “Quando se estabelece plenamente a burocracia está entre as estruturas sócias mais difíceis de destruir”. Logo para weber a…

sociedade como um todo. Paradigmas O termo “ paradigma “ serve para indicar modelos ou padrões , que servem como marcos de referência , para explicar ás pessoas como lidar com diferentes situações e ajuda-las nisso . Kuhn (apud caravantes et al; 2005)afirma que uma comunidade científica , ao adquirir um padigma , adquire um critério para a escolha de problemas que poderemos considerar como dotados de uma solução possível. Grof (1985 apud caravantes et al;2005 ,p.9) sustenta que…

tempo, ela se nutre de ócio. Ideias precisam de tempo para introspecção." se nutre de ócio. Ideias precisam de tempo para introspecção." Domenico de Masi. Está é uma das frases de Domenico de Masi, mas foi a que mais me chamou a atenção durante a pesquisa que realizei inicialmente sobre artigos escritos por Domenico de Masi, e consequentemente me levou a Obra, Ócio Criativo. Sobre o que penso das ideias do Autor? A primeira impressão eu tive ao me deparar com a palavra ócio no…

epistêmica baseada na certeza, todo fenômeno natural ou social tem como argumento explicativo uma determinada doxa, que estabelece então a impossibilidade do questionamento ou reflexão que coloque em duvida oque a orienta. 2 – Uma ruptura epistemologia pode ser definida como o abandono de um paradigma por outro. Tomando como base o pensamento de Gaston Bachelard, que traça um linha sobre o senso comum e a ciência contemporânea, analisamos que com aplicação cientifica histórica,…

competitivamente é preciso que as empresas façam uso de Tecnologias de Gestão, a fim de se modernizarem e estarem num patamar de igualdade frente aos concorrentes. Nesse processo o gestor é figura importantíssima, pois a partir do modo de agir dele, será dado o perfil da empresa. Num ambiente altamente competitivo, ágil e dinâmico se salientará aquele que souber usar mais e melhor os recursos que estão disponíveis. Ele também deve estar aberto às mudanças e atento às realidades que o…

Posfácio Kuhn, começa o posfácio argumentando que ele foi escrito após sete anos de publicação do livro acima, e devido a críticas ele resolveu escrever este posfácio, que tem como objetivo principal corrigir alguns “mal-entendidos”. Ele começa esplicando o termo paradigma, que segundo ele usou basicamente em dois sentidos:em um sentido,indica os valores, crenças e técnicas partilhadas pelos membros de uma comunidade determinada; em outro, denota um tipo de constelação: soluções…

São conceitos de lidarança que O filme apresenta e que são aspectos importantes para uma análise do contexto empresarial, em especial no que diz respeito, quebra de paradigmas, autoconhecimento, criatividade, atendimento, inovação, influência e persuasão, envolvimento, comprometimento, empreendedorismo e Liderança O livro O Monge e o Executivo possibilita aos ledores a terem uma visão humanista de como verdadeiramente deve ser o relacionamento pessoal e grupal nas organizações,…

tive contato pelo menos 10% haviam contraíram hepatite B ou hepatite C que é uma das formas mais graves desta doença e isto para mim se tornou assustador. Trata-se de uma doença silenciosa, pois quando os sintomas aparecem já se encontra num estágio adiantado da doença oque dificulta um diagnóstico precoce. O fato é que ao descobrir estas informações e perceber que não tinha a menor ideia do perigo eminente que sofria, ao frequentar salões de beleza, me levou a perceber que havia…

*Visão - Queremos ser um dos melhores fabricantes de Coca cola no mundo. - Um dos melhores em crescimento de receita e retorno aos Stakeholders. - Frabricantes de Coca cola uma companhia orientada pelo cliente e focada no consumo. - “No Mundo”; em comparação com as fabricantes de Coca cola com ações listadas na Bolsa. *Valores -Paixão -Brilho nos olhos -Sede por mais -Persistencia *liderança -Coragem para modelar um futuro melhor -Encarar de frente os desafios -Liderar o…