Online Gestão Integrada De Treinamento E Competencias

POLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR: JOEL ANTONIO SANTOS CASTRO 2014 ADRIANO APARECIDO DA SILVA – RA 9904012281 GEISY VALENGA – RA 2797586831 MÔNICA REGINA MARCONDES- RA 9904000052 SÔNIA SUELI DA APARECIDA SANTOS - RA 8743160976 VANDERLEI DE OLIVEIRA- RA 9904010252 DESAFIO PROFISSIONAL CASTRO

[pic] FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO UNIDERP/CEAD Treinamento e Desenvolvimento ANHANGUERA Osasco 2011 [pic] 1- A Consigaz Aos olhos de Joana Angélica Menezes , gerente Corporativo de Recursos Humanos da Consigaz O que não faltou no início da trajetória da Consigaz foi muita luta. Como tantas outras histórias bem sucedidas, a sua base foi estrutura…

aparentemente os custos estavam fora de controle. Desde sua fundação, a empresa segue uma política de promoções internas, seguindo frequentemente indicações e ligações políticas. O principal critério aparentemente é a competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente,…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ CLAUDIA PLASTER PETRIS O PAPEL DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE NO ATUAL CENÁRIO DE DESENVOLVIMENTO CAPIXABA RIO DE JANEIRO 2011 CLAUDIA PLASTER PETRIS O PAPEL DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE NO ATUAL CENÁRIO DE DESENVOLVIMENTO CAPIXABA Trabalho de Conclusão de Curso de Curso de Pós-Graduação em Metodologia do Ensino Profissionalizante apresentado às Faculdades Integradas de Jacarepaguá, sob orientação da Professora Rosimeri Claudiano da Costa.

ambiente e o bem estar das pessoas. RECURSOS HUMANOS • Funcionários: 400 funcionários diretos e 4mil indiretos • Benefícios: vale transporte, refeitório, plano de saúde, auxílio estudante • Treinamento: Showroom com franqueados(onde é explicada a coleção e o que vai ser feito em marketing no semestre), treinamento de moda(onde é explicado a coleção para os vendedores), revista de tendências a cada coleção, convenção de representantes. RECURSOS HUMANOS RECURSOS FINANCEIROS …

ETAPA I PASSO I ESTRATÉGIA Estratégia, segundo Mintzberg, trata-se da forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. A palavra vem do grego antigo stratègós (de stratos, "exército", e ago, "liderança" ou "comando" tendo significado inicialmente "a arte do general") e designava o comandante militar, à época de democracia ateniense. O idioma grego apresenta diversas variações, como strategicós, ou…

CERONI, Mary Rosane. O perfil do pedagogo para atuação em espaços não-escolares. In: I CONGRESSO INTERNACIONAL DE PEDAGOGIA SOCIAL, 2006. Trabalhos Apresentados. São Paulo (SP) [online]. 2006. Disponível em: . Acesso em 01/04/2013 O perfil do pedagogo para atuação em espaços não-escolares1 Profa. Dra. Mary Rosane Ceroni2 ________________________________________ RESUMO Com as mudanças que vêm ocorrendo na sociedade contemporânea que enfatiza compromissos com a inclusão…

ANDRÉ DA COSTA CARDOZO GLEITON LEITE KELY SARTI DIAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre as práticas de gestão da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas- APS - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º período. Do Curso de Administração da Associação Vitoriana de Ensino Superior – FAVI, sob a orientação da professora Maria Inês Cometti de Souza. Vitória/ES 2014 RESUMO O presente estudo teve por objetivo…

incerteza. Daí a necessidade de desenvolvermos sistemas cada vez mais aperfeiçoados. O sistema aberto permite que as organizações sejam mais inovadoras, modernas com maior grau de compreensão e aceitação de seu relacionamento, tornando-os mais ágeis e integradas ao mundo global. Enquanto que o sistema fechado não se submete a inovação, trabalha num sistema tradicional passado de pai para filho, com isso a perspectiva de organização como um sistema fechado resulta na…

de pedidos de vendas ou compras, notas fiscais e requisições internas. Informações gerenciais: utilizadas para tomada de decisões em nível tático ou gerencial, com finalidade de acompanhamento e planejamento, como relatórios gerenciais de vendas. Gestão da informação: conjunto estruturado de atividades que incluem o modo como as organizações obtêm, distribuem e usam a informação. Determinar exigências (informações estruturadas e não estruturadas – exigências) > Obtenção da Informação…