Tipos de lideranças

TIPOS DE LIDERANÇAS RECIFE 26 DE ABRIL 2012 – PE ESCOLA TÉCNICA Marcio Cleiton Justino da Silva TIPOS DE LIDERANÇAS RECIFE 26 DE ABRIL 2012 – PE SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. tipos de lidertanças 5 2.1.1 Liderança Autocrática 6 2.1.2 Liderança Democrática 6 2.1.3 Liderança Paternalista 7 2.1.4 Liderança Liberal 7 2.1.5 Liderança Situacional.......................................................................8 3. CONCLUSÕES 9 4. BIBIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Quando falamos em um líder pensamos em um nato um que nasceu para liderar de uma maneira justa e honesta sem usar nenhuma técnica muito menos passando por cima de ninguém, com palavras sensatas e orientadas para o bem que caberá a pessoa seguir ou não, porque todos nós temos um livro arbítrio essa pessoa é nada menos que o nosso JESUS de onde veio o conceito de liderança que é o processo que unifica grupos de pessoas com valores diferentes para que trabalhem eficazmente juntas em busca de um propósito comum, sob condições variadas e frequentemente difíceis. Com o passar dos tempos nasceram outros lideres com filosofias, estilos e teorias que justamente São estas teorias que estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do…

conhecimentos da mesma se advêm e se aplica em diversas áreas, no qual a importância desta ciência nos serviços de enfermagem também são preciosismos. Com este estudo tentou-se explorar a aplicação da ciência da administração no cotidiano dos profissionais de enfermagem, especificamente a aplicação do conceito chave da administração no processo gerencial do enfermeiro. Para isso foi realizada uma revisão de literatura na qual abordou temas como: teorias da administração, administração em…

SERPRO 5 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA PNQ 6 Liderança 6 Estratégia e Planos 6 Clientes 6 Sociedade 6 Informação e Conhecimento 6 Pessoas 7 Processos 7 Resultados 7 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA PNQ APLICADOS NO RELATÓRIO SERPRO 7 Liderança 7 Estratégia e Planos 7 Clientes 9 Sociedade 10 Informação e Conhecimento 11 Pessoas 12 Processos 13 Resultados 14 QUESTÕES 14 CONCLUSÃO 18 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo o estudo mais aprofundado dos oito critérios de…

MODELO DE LIDERANÇA ENXUTA NO GERENCIAMENTO DE EMPREENDIMENTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Bolsista: Tamara Nanni Camargo Orientador: Prof. Dr. Ariovaldo Denis Granja Campinas, agosto de 2014 1 RESUMO Toda empresa tem como objetivo básico a sustentação de seus processos. Essa é constantemente posta a prova pela complexidade e incerteza do ambiente em que ela está inserida, e desta forma, há frequente necessidade de implantação de mudanças que auxiliem no processo produtivo. O sucesso da…

O GRUPO DEVERÁ ELABORAR UM TEXTO SOBRE O TEMA “UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE” ABORDANDO OS SEGUINTES ASPECTOS: 1. TRANSCRIÇÃO DO QUESTIONÁRIO PARA O PRESTADOR DE SERVIÇOS CONTÁBEIS E COMENTÁRIOS DO GRUPO SOBRE AS RESPOSTAS; 1. Qual a Formação do Responsável pela contabilidade? Graduação em Ciências Contábeis. Pós - graduação em Gestão Empresarial e cursando Mestrado em Contabilidade. 2. Qual o tempo de atuação na profissão? 10 anos e 11 meses 3. Porque…

três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os…

de paradigmas ---------------------------------------------------------------------------------- 6 Quando deve mudar------------------------------------------------------------------------------------- 6 Conceitos e papeis do gestor--------------------------------------------------------------------------- 7 Entrevista com gestor da empresa Eletrosat--------------------------------------------------------- 7 ETAPA 02 Definição de qualidade…

Pag 5 - Desenvolvendo Lideres Pag 6 - Capacitação da Liderança Situacional Pag 7 - Construção e Desenvolvimento de Equipes de alto Pag 8 - Capacitação e Desenvolvimento do pessoal Operacional Pag 9 - Bibliografia Pag 10 Introdução Este trabalho…

no Brasil uma das maiores Empresas Familiar no ramo de móveis e eletrodoméstico. E estar no Ranking das entre as 500 melhores e maiores Empresa para se trabalhar. Mais não é só isso, dentre as varias atividades que exerce, ela é uma das mais conceituadas no ramo da industrialização e ainda disponibiliza os seus funcionários, uma serie de treinamentos para sua qualificação dentro da empresa pagando ate 50% de suas faculdades. Seu sistema de comunicação interna é extremamente…

no Brasil uma das maiores Empresas Familiar no ramo de móveis e eletrodoméstico. E estar no Ranking das entre as 500 melhores e maiores Empresa para se trabalhar. Mais não é só isso, dentre as varias atividades que exerce, ela é uma das mais conceituadas no ramo da industrialização e ainda disponibiliza os seus funcionários, uma serie de treinamentos para sua qualificação dentro da empresa pagando ate 50% de suas faculdades. Seu sistema de comunicação interna é extremamente…