Gestão de Projetos em MKT

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS CTS em Marketing – Gestão de Projeto em Marketing SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Ana Carolina P. Simões Professor Tutor Presencial: Constantino Picco Professor Tutor a Distância: Luiz Manuel Palmeira Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Projeto em Marketing. São José dos Campos /SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................ 4 1.0 (ETAPA 1) Gestão de Projetos............................................... 1.1 OBJETIVOS DO GACC.......................................................... 1.2 DESCRIÇÃO DO PROJETO PROPOSTO............................ 4 6 6 2.0(Etapa 2)TABELA 1 - POSSÍVEIS RISCOS DO PROJETO........... 2.1 TABELA 2 – INVESTIMENTOS........................................ 5 5 3.0(Etapa 3)DIARIO DE BORDO - Check-List.............................. 3.1 Organograma Gerencial................................................ 4.0(Etapa 4) Evento Realizado (Fotos)................................... 4.1 Convites...................................................................... Conclusão.........................................................

CENTRO DE ONCOLOGIA DR. OSWALDO LEITE HOSPITAL DE URGÊNCIA DE SERGIPE (COOL - HUSE) SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE (SES) TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR DE SERGIPE Aluna: Rute Andrade da Silva Enfermeira Maio de 2008 Aracaju/Se Este projeto foi construído com a participação do colegiado gestor, da gerente administrativa, do comitê de humanização, enfim, com a somação de esforços de todas as pessoas que têm vocação em acolher, sempre acatando todas as…

Oncologia de Cabeça e Pescoço: enquadramento epidemiológico e clínico na avaliação da Qualidade de Vida Relacionada com a Saúde Head and Neck Cancer: Health Related Quality of Life Assessment considering clinical and epidemiological perspectives Resumo A importância das doenças oncológicas como causa de morbilidade e mortalidade está em crescimento, sendo reconhecido o seu impacto social e peso global pelos custos económicos e sociais envolvidos na sua prevenção, tratamento e…

gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. LEGISLAÇÃO DO SUS: 1 Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90; 2 Pacto pela Vida em Defesa do SUS e de Gestão. 3 Política Nacional de Atenção Oncológica. Rede de Atenção Oncologica 4 Constituição Brasileira: arts. 196 a 200. 5 Código de Ética do Serviço Público…

Pesquisa de Mercado. Niteroi/RJ 2013 Razão Social: Fundação Antônio Prudente Nome Fantasia: Hospital A. C Camargo Cancer Center Ramo de Atuação: Saúde Telefone (55 11) 2189-5000 Rua Professor Antônio Prudente, 211, Liberdade – São Paulo –SP – Brasil CEP 01509-010 www.accamargo.org.br Breve Histórico Liderança no Tratamento de Câncer Inaugurado em 23 de abril de 1953, o Hospital A.C.Camargo Cancer Center tem uma trajetória grandiosa no combate ao câncer. Líder em…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cursos Superiores de Tecnologia Maria Vera Lucia Cruz RA: 1202591 Rosana Maria Bezerra Freire RA: 1202992 HOSPITAL SANTA PAULA Polo São Miguel Paulista 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cursos Superiores de Tecnologia Maria Vera Lucia Cruz RA: 1202591 Rosana Maria Bezerra Freire RA: 1202992 HOSPITAL SANTA PAULA Curso: Gestão em Recursos Humanos 1º semestre Curso Superior de…

XXX MBA GESTÃO ESTRATÉTICA DO CAPITAL HUMANO DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL XXX ROTEIRO DE PESQUISA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL PROF. DR. XX SÃO PAULO 2012 1 XX ROTEIRO DE PESQUISA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado no curso de MBA Comportamento Organizacional a xx para conclusão da disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do prof. Dr. xx SÃO PAULO 2012 2 OBJETIVO Identificar as características…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1.1 Principais departamentos existentes 4 2.1.2 Histórico da empresa 5 2.2 PLANO DE NEGÓCIO, MISSÃO, VALORES, VISÃO E ESTRATÉGIA DA EMPRESA. 6 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTILO DE GESTÃO 6 2.4 SISTEMA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Roteiro da Entrevista para visita técnica 12 1 INTRODUÇÃO A escolha da empresa deveu-se pelo fato de…

INTRODUÇÃO Gestão de pessoas consiste na associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, a fim de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano dentro das empresas. É necessário capacitar, envolver e desenvolver pessoas, para que os mesmos colaborem no crescimento da organização, que tem por objetivo valorizar os profissionais nela existentes. Organizações estas que podem pertencer aos três setores existentes: 1º Setor: Setor…

CONTÁBIL NO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO BALANÇO PATRIMONIAL Belo Horizonte 2° Semestre/2013 Luana Daniele Vieira Marcolino A IMPORTÂNCIA DA CONCILIAÇÃO CONTÁBIL NO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO BALANÇO PATRIMONIAL Projeto de estágio apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para aprovação no curso. Professor (a): Fátima Drumond…