Oficina De Etnia Racial

de Gênero e Raça pelo banco CAIXA, que o adota desde 2005, e que consiste em um dos marcos principais do Programa CAIXA de Diversidade. Considerando a autonomia econômica das mulheres uma das principais bases de sustentação da igualdade de gênero e racial na nossa sociedade, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça funciona a partir da adesão voluntária de organizações (empresas e instituições) de médio e grande porte que passam a desenvolver novas concepções na gestão de pessoas e na…

alimentar permanente organizam os mercados consumidores dos países pobres e facilitam, de modo geral, a diversificação da produção interna de cereais e de outros alimentos. 37. Observe a imagem para responder abaixo I - População negra de várias etnias e religião animista. II - Exportações de fosfato e petróleo. III - Agricultura de plantations de cacau e café. IV - Agropecuária baseada no pastoreio e nos cultivos irrigados tradicionais. Das afirmações acima, estão associadas à…

Orkut como “o moleque doido da avenida” assim que foi libertado da Fundação Casa (ex-Febem). Cobradora de ônibus e manicure são vítimas de preconceito racial no DF No salão, cliente se negou a ser atendida por uma manicure negra. Passageira começou a xingar cobradora por causa de uma pane elétrica. Duas histórias de preconceito racial marcaram o fim de semana no Distrito Federal. No salão de beleza, a cliente se negou a ser atendida por uma manicure negra, que hoje, na…

brasileiro, não somente do ponto-de-vista da dramaturgia, mas também da encenação, e em pleno Estado Novo. Surgiram grupos e companhias estáveis de repertorio. Os mais significativos, a partir da década de 1940, foram: Os Comediantes, o TBC, o Teatro Oficina, o Teatro de Arena, o Teatro dos Sete, a Companhia Celi-Autran-Carrero, entre outros. Quando tudo parecia ir bem com o teatro brasileiro, a ditadura militar veio impor a censura prévia aos autores e encenadores, levando o teatro a um…

Instituto ou Fundação que me financia e/ou pela qual pesquiso. O para quem procura em mim a reserva de “militância” que se oculta, mas não desaparece, nas ações que realizo e no momento do fazer ciência, até mesmo porque, a minha origem e grupo sócio-racial nunca me farão esquecer que preciso oferecer-lhes retorno pelo que em mim têm investido. Pesquiso para que a minha voz, e, por conseguinte, a voz do outro/ da outra possa estar retratada nas linhas de tal esforço intelectual. Esforço…

espaços de poder Nações Unidas. Objeto: compromisso de • Publicação de matéria na mídia interna sobre o Dia do Índio • Realização do Seminário “Relações de Gênero, Étnico-raciais e Valorização da Diversidade no ambiente corporativo” em parceria com as empresas participantes do Ciclo das Estatais • Realização da 1ª Oficina do Pró-equidade para os representantes regionais e membros do GT Nacional do Pró-equidade gênero e raça e a defesa dos direitos humanos. Em Humanos – Negras e…

saude.gov.br Coordenação: Thereza de Lamare Franco Netto Márcia Cavalcante vinhas Lucas Maria José de Oliveira Araújo Elaboração: Verônica Ferreira e Ana Paula Portella, do SOS Corpo Instituto Feminista para a Democracia Colaboração: Participantes da Oficina Nacional de Construção do Marco Teórico-Referencial da Saúde Sexual e Reprodutiva de Adolescentes e Jovens (lista em anexo) Apoio financeiro: UNFPA Impresso no Brasil / Printed in Brazil Ficha Catalográfica…

possível que os mais novos exibissem tatuagens e piercings bizarros. Pessoas do sexo feminino e até de outras etnias exerceriam a função de gerente. A individua­ lidade e o estilo pessoal seriam mais valorizados que a conformidade com os princípios organizacionais. Ainda assim, esses indivíduos pareceriam extremamente puritanos para o segundo viajante do tempo. Suas piadas de cunho racial seriam um fracasso, seu cigarro faria com que fosse banido do ambiente, e os martínis que…

em razão da cor, raça e etnia. 2) Fazer levantamento em relação aos casos de discriminação no ente federado. 3) Instituir legislação voltada a estimular as empresas e estabelecimentos a contratarem pessoas negras. 4) Elaborar materiais de divulgação sobre atos de racismo, as leis e punições e como a vítima pode apresentar a sua denúncia. 5) Incentivar escolas e universidades a contribuírem com pesquisas sobre a situação e valorização da pessoa negra e diversidade racial da população…

informações obtidas subsidiaram o desenvolvimento da segunda etapa da pesquisa. A segunda etapa foi desenvolvida através de uma Oficina de trabalho realizada com quinze profissionais das equipes de saúde da família do referido centro de saúde tendo como tema o posicionamento dos profissionais das equipes de saúde em situações de violência doméstica contra as mulheres. Nesta oficina foram coletadas informações sobre os limites e possibilidades de abordagem da violência doméstica nos…