Oficina De Desenvolvimento Pessoal E Profissional

Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Profs. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão. Garanhuns 2012 Garanhuns 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Estrutura organizacional................................................................................................4 Organograma.....................................................................................................

OFICINA TERAPEUTICA PARA O CAPSad RONDONÓPOLIS – MT DEZEMBRO/2012 Sobre o CAPS O objetivo dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) é o de atender toda a população na área da saúde mental, promovendo programas de prevenção e manutenção da saúde mental dos usuários da instituição. O acolhimento de pessoas com transtornos mentais de diversas ordens, fazendo a rede com outras instituições de saúde mental como os CRAS, CREAS, CAPSad e outros órgãos do SUS. A

Pedagógico: Erivaldo Fernandes Neto Coordenador de Autodefensores: Adinilson Marins dos Santos Coordenadora de Apoio à Família: Júlia S. N. F. Bucher Coordenadora de Educação e Ação Pedagógica: Fabiana Maria das Graças Oliveira Coordenadora de Educação Profissional: Maria Helena Alcântara Gerente de Projeto de Educação Física, Desporto e Lazer: Roberto Antônio Soares Gerente de Projeto de Educação Artística: Francisco Marcos Secretaria: Rodrigo Maia Organização Sérgio Sampaio…

EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO E AMBIENTAL NÃO ESCOLARES ETAPA 1 A educação não formal é voltada para questões que dizem respeito ao dia-a-dia dos participantes. O principal objetivo dessa corrente educativa é a formação de cidadãos aptos a solucionar problemas do cotidiano, desenvolver habilidades, capacitar para o trabalho, organizar-se coletivamente, apurar a compreensão do mundo à sua volta e ler criticamente a informação que recebem. Isso é feito pela…

Nesta perspectiva, o presente trabalho de curso tem como objetivo central, analisar os processos de insero da pessoa com deficincia intelectual no mercado de trabalho, atravs do Programa Educao Profissional desenvolvido pela APAE-Muria, bem como detectar os impactos trazidos por essa insero no mbito familiar e na prpria vida da pessoa com deficiencia intelectual. Durante muitos anos, as pessoas com deficincia foram privadas de terem acesso aos seus direitos bsicos, como a educao e…

ATIVIDADE AVALIATIVA I A partir do texto RESUMO DAS TENDÊNCIAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE PROFESSORES NO BRASIL, faça uma reflexão sobre o assunto e redija uma resenha crítica, apontando os principais eixos do texto, finalizando com a sua opinião, ou seja, sua crítica a respeito do tema discutido. Este texto evidencia-se a necessidade de encaminhar e consolidar mudanças na perspectiva de se obter uma formação inicial e continuada dos docentes na realidade atual. O numero de…

Sesc coloca em cartaz suas exposições, realiza oficinas, cursos de artes e palestras que integram o público, as obras e os artistas. Música O Sesc atua em todo o Brasil e desenvolve projetos que fortalecem a produção musical de diferentes regiões. Dessa forma, oferece programações pautadas na diversidade de gêneros e estilos musicais, bem como e ações formativas - como cursos e oficinas - que possibilitam a qualificação de profissionais da área e o aprendizado de estudantes.

..........16 Figura 6 (A e B) - Dramatizações da oficina psicosocial, INC/UFAM, Benjamin Constant - AM, 2014.......................................................................................................17 Figura 7 - Oficina de instrumento de coleta de dados, INC/UFAM, Benjamin Constant AM, 2014.........................................................................................................................17 Figura 8 - Oficina de Georreferenciamento nas comunidades…

CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO, LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Desafio profissional DESAFIO PROFICIONAL

com sua equipe, o treinamento é realizado assim que o funcionário é contrato e o mesmo não tem o desenvolvimento bem desenvolvido, pois e focado apenas em apresentar as funções e conhecimentos específicos para o cargo. Por esse motivo foi elaborado um projeto de consultoria que tem por objetivo desenvolver um treinamento para os colaboradores da empresa, visando seu crescimento pessoal e profissional. 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA EM ESTUDO. 1.1. DADOS OFICIAIS. Razão Social:…