Oficialmente Adotada Pela Empresa é Informal Ou Forma

“Ferramentas”. Não será permitido o envio através de qualquer outra forma. Fique atento(a) à data final para o envio (04/03/2012). Não será aceito o envio após esta data. Boa prova! 1ª Questão: (4,0 pontos) Realize uma pesquisa em livros ou na Internet e responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? A organização formal é a oficialmente adotada, caracterizada pelo organograma e pelos documentos da empresa, planejada no sentido de facilitar o trabalho e os…

assinada. Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com todos os direitos trabalhistas garantidos.O papel ocupado ou a função que a pessoa desempenha em alguma atividade econômica lhe confere uma remuneração. No caso dos empregados de uma empresa, por exemplo, essa remuneração pode ser chamada de salário ou de vencimentos, sendo esta muito utilizada para se referir aos rendimentos dos que trabalham em órgãos do governo. No caso dos donos das empresas, chamados de empresários,…

comprometimento. As tecnologias de gestão, até os anos 1980, visavam à redução de custo e ao aumento de produtividade. Havia, porém, grande dificuldade para reduzir custos, pois acreditava-se que não havia mais espaço para redução de custo e buscavamse novas formas de gestão que auxiliassem nessa necessidade. A década de 1980 ficou conhecida no mundo como a década perdida e foi nesse período que a indústria japonesa começou a se destacar com produtos de qualidade e baixo custo. Isso se…

controle do processo e movimentação de materiais etc. Para incentivá-los a continuar atuando dessa forma, não há diferenciação na classificação dos cargos, nem na avaliação para remuneração. Agora responda: a qual tecnologia o texto se refere? Escolher uma resposta. a. Nenhuma delas, pois a definição de equipe está desalinhada com o conceito b. Gestão horizontal, em razão da forma de organizar as equipes c. Reengenharia, pois passa a decisão para a equipe d.…

entendem.Cultura é uma metáfora que pode ser usada para explorar a identidade de uma empresa,ela nos oferece uma grande visão para o negócio e como trabalhar dentro dele. A maior parte das pessoas que trabalham numa empresa provavelmente não saberá definir cultura da organização, tanto no abstrato como no caso concreto da sua empresa, mas por alguma razão prefere trabalhar na empresa A em vez de fazer na empresa B ou C. É possível ver, ou “sentir” que uma organização é diferente de…

Internet e responda: a) O que é a organização formal em uma empresa? A organização formal é uma estrutura adotada oficialmente pelas empresas, e é através da mesma que estão divididos e distribuídos formalmente os cargos, funções, coordenações e comandos dentro da empresa. É através desse sistema organizacional que as empresas se tornam mais ágeis e eficazes, pois, com o trabalho e cargo de cada funcionário definido, com as metas da empresa estipuladas, ganha-se tempo e poupa-se…

empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [pic] [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. |[pic]|a. A reengenharia busca a redução ao essencial, a renovação e a melhoria de processos [pic]

obtenção do título Bacharel em Administração. Planaltina-GO 2011 Sumário Introdução………………………………………………………………………………………….5 Referências; Planejamento Empresarial……………………………………………..7 A Organização…………………………………………………………………………………….8 Histórico da Empresa…………………………………………………………………….……9 Variáveis Administrativas………………………………………………………………….11 Estratégia Empresarial………………………………………………………………………13 Conclusão…………………………………………………………………………………………14 Referências…

Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A reengenharia destaca o aumento das vendas e a criação de novos produtos b. A reengenharia despreza o que existe e substitui por novas formas de trabalhar c. A reengenharia tem como principal objetivo a redução de custos e de mão…

TRABALHO DIRIGIDO 1. Conceitue Sistema: Sistema é um conjunto de partes que se comunicam e atuam de forma independente que forma um único corpo capaz de desenvolver um objetivo em comum. 2. Acerca dos componentes do sistema. Explique: Objetivos do Sistema: Desenvolver uma função específica. Entradas do sistema: Materiais necessários para iniciar os processos do sistema. Processo de transformação: Forma em que as entradas são mixadas e convertidas em uma saída. Saídas do…