Objetivos Pessoais E Profissionais

MENTORING 11 1.3 ESTUDO DE CASO 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO O presente texto tem como objetivo abordar o Coaching e Mentoring, que são importantíssimas ferramentas de desenvolvimento de pessoas, e principalmente sobre sua importância no âmbito empresarial, já que as empresas vêm buscando a cada dia melhora no desenvolvimento de pessoal, ou seja, funcionários que possam ter grandes desempenhos no que se refere à produtividade podendo assim se…

DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL - Apresentação Desenvolver competências pessoais e profissionais passa a ser indispensáveis para ultrapassar os desafios do desempenho coletivo, construir relação cooperativa eficaz, conquistar confiança para evitar desafios, administrar seu stress, equilíbrio, energia, para contornar situações contraditórias. Traça objetivo pessoal e profissional, definir sua carreira, ter uma visão empreendedora para galgar elevação profissional,…

este processo pode ser útil, nas mais variadas fases da vida de uma pessoa nas organizações e como as técnicas/ ferramentas que este profissional utiliza podem contribuir, significativamente, para a conquista de resultados positivos na vida e nos negócios de uma empresa. Concluiu-se que, avaliando a situação atual e contribuindo para a definição de metas e objetivos, a Gestão de Carreira é capaz de ajudar a desenvolver novas habilidades, competências e comportamentos, e por isso vem se…

FACULDADE ANHANGUERA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1°SEMESTRE TECNICAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL André Henrique Coelho RA: 2559456543 Dorival Leme Assis RA: 6822377430 Trabalho de pesquisa apresentado em cumprimento das atividades desenvolvidas na disciplina DPP Orientador (a): Professora. Cristiane Gimenes Piracicaba - 2013

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO DE PESSOAL NA ASSOCIAÇÃO TIRADENTES DA POLÍCIA MILITAR – ASTIR EM PORTO VELHO FRANCISCO DE ASSIS SOUZA SILVA Porto Velho, RO, Novembro de 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Orientador: Francisco Cordeiro Júnior

Dutra Professor Tutor Presencial: Neusa Maria dos Santos Guzella São João del –Rei/MG 2012 SUMÁRIO: 1 – Tema......................................................................................................................3 2 – Objetivos...............................................................................................................5 3 - Categorias teóricas e Revisão Bibliográfica......................................................6 4 - Estrutura do…

Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr. José Dagnoni. Orientador(a): Profa. Valéria Bernardin SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho

Desenvolvimento Profissional e Pessoal CRÉDITOS Marcos Antonio Gonçalves – Presidência Conselho Deliberativo Sylvia Helena Moraes Cury Presidência Executiva Eliana Oliveira Pinto Victor Gestão Divisão de Reabilitação Profissional Marcelo Vitoriano Gerência de Inclusão e Capacitação Celso Furniel Salício Setor de Inclusão e Capacitação Marcia Alves Maria Cristina Bachiega Andréia de Carvalho Trajano Maury de Paula Pereira Alessandro de Oliveira Arten Equipe Técnica

tanto financeiramente com equilíbrio eficaz na vida pessoal quanto profissional em busca de crescimento, um elevado grau de comprometimento para com a jornada de trabalho e uma significante melhoria na produtividade. Ante o exposto, temos que, ao adotar posturas mais flexíveis com os colaboradores, empresas visam a maximizar seu processo produtivo e, dentro deste cenário, reter e manter em seus quadros, profissionais engajados e focados em objetivos previamente qualificados. O cenário…

o marketing pessoal capítulo 1 16 | Jornais, revistas, televisão e internet nos bombardeiam com relatos de pessoas que superaram obstáculos e venceram desafios até prosperarem em suas vidas particulares e profissionais. No papel, as histórias em retrospectiva nos parecem, a princípio, terem sido fáceis de conquistar. Na verdade, o primeiro pensamento que nos vem à mente é que essas pessoas tiveram muita sorte ao longo de suas carreiras e vidas pessoais: sorte de estar no lugar…