O Rh Da Johnson E Johnson

Trabalho Extraclasse de Estratégia Aluna: Monique Monteiro Garcez DATA: 20/03/2013 EMPRESA ESCOLHIDA: Johnson & Johnson do Brasil – Produtos de Bens de Consumo (Saúde, Higiene e Beleza) Bloco A 1. Quais as tendências do macro ambiente externo? E para o negócio pesquisado quais são as oportunidades e ameaças identificadas? As principais tendências do macroambiente externo que influenciam o mercado de bens de consumo não duráveis (Saúde, Higiene e Beleza) em uma empresa localizada no

Empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH Este trabalho teve por objetivo ler e identificar as politicas de RH praticadas por empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH . Segue abaixo as empresas estudadas : MANPOWER A empresa trabalha com recrutamento e seleção ,presta serviço para empresas de diversos segmentos ,atende desde mão de obra especializada para indústria até temporários , para ações especificas. POLITICA DE RH: Agregar pessoas RAIA DROGASIL…

FIGURA 22– PIRÂMIDE DE MASLOW .......................................................................................... 68 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS BP - Balanço Patrimonial DRE - Demonstração do Resultado do Exercício MKT - Marketing RH - Recursos Humanos I.R.P.J – Imposto de Renda Pessoa Jurídica C.S.S.L – Contribuição Social SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 12 …

de ideias. Isso significa escutar a opinião dos subordinados e renunciar ao controle de vez em quando. “Para nós, tão crítico quanto dar um passo adiante e liderar é dar um passo atrás e parar de liderar”, diz Lazlo Bock, vice-presidente mundial de RH do Google. Na pesquisa de avaliação dos gestores, questiona-se às equipes se seu líder delega atividades estratégicas. “Coloco outra pessoa na liderança quando sei que ela tem maior conhecimento sobre determinado tema”, diz Claudia Worms.…

Ciências Humanas e Letras Colegiado do Curso de Sistemas de Informação Disciplina: Psicologia aplicada à SI Docente: Gilberto Leocádio  Danni Ribeiro, Jaqueline Silva Jonathas Santana, Luan Silva Lucas Silva, Lucas dos Anjos Políticas e práticas em RH Práticas de seleção O objetivo da seleção eficaz é adequar as características individuais (capacidade, experiência etc.) aos requisitos do trabalho Instrumentos para seleção Entrevista s Testes escritos Testes de Simulação de…

COMO ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIO Johnson Control LTDA 1.1 - Descrição do Projeto DSFSFSDFSDFDSF Lucratividade: 21,67% Rentabilidade: 23,05% Prazo de Retorno: 4 meses Ponto de Equilíbrio: R$ 39.571,30 1.2 - Dados dos Empreendedores, Perfis e Atribuições Nome: NATALIA MACIEL Endereço: AVENIDA INDEPENDENCIA Bairro:

e a motivação são assuntos sempre lembrados em rodas de profissionais de recursos humanos. Entretanto, surpreendeu-me que, na 5ª edição do Prêmio Profissional RH do Ano da Você RH, Fernando Salinas, diretor da Johnson & Johnson Medical, em seu discurso de agradecimento, tenha mencionado, ainda que brevemente, a necessidade do RH ser um bom ouvinte, principalmente para auxiliar na questão da solidão dos executivos. E ele tem razão, esse é um fator estressante e presente durante…

ENDOMARKETING ORIGEM ENDOMARKETING A origem do endomarketing, é atribuída à Saul Bekin, este que quando era gerente da Johnson e Johnson na década de 70, passando por dificuldades internas, decidiu que precisava “vender” a empresa para os seus funcionários, daí criou o nome Endomarketing, que inicialmente era uma patente sua. E uns 20 anos depois, na década de 90, lançou o livro Conversando sobre endomarketing, que se tornou o primeiro livro de referência para as pessoas…

Marketing (ESPM). Foi o que percebeu a Avon, porque 2012 não foi um bom ano. Depois de sofrer com um prejuízo líquido de 42,5 milhões de dólares, a companhia resolveu mexer no RH de sua operação no Brasil — seu principal mercado consumidor. Em janeiro, a empresa contratou a executiva Alessandra Ginante, ex-vice-presidente de RH da Philips, para comandar a área da Avon no Brasil. Para os analistas de mercado, a contratação reflete uma tentativa de promover a cultura de inovação na…

empresa arcando com os 80% restantes. Todos os benefícios podem ser estendidos aos dependentes dos funcionários, independente de quanto sejam eles. Uma vez por ano, o funcionário podem mudar as suas escolhas. O programa da Telet recebeu o prêmio TOP de RH, da ADVB, Associação dos Dirigentes de Vendas do Brasil. Este é um exemplo de como uma empresa pode investir em benefícios flexíveis, e fica claro dos benefícios para o funcionário que dispõe dessa opção, logo abaixo encontraremos uma…