O Relacionamento Interpessoal Nas Organizações Bem Comple

Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Podemos dizer que é uma especialidade que investiga três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, utilizando-se desse conhecimento para promover uma…

....................................... 19 2.3.5. PARÂMETROS ESSENCIAIS PARA A ÉTICA DOS NEGÓCIOS .......... 20 2.3.5.1. Corporações como Comunidade ............................................................. 20 2.3.5.2. Excelência: Fazer Bem e Fazer o Bem .................................................. 21 2.3.5.3. A Filiação e o Indivíduo na Organização ................................................ 22 2.3.5.4. Integridade: Uma Questão de Coragem Moral....................................

indivíduo em todo o curso da relação estabelecida com o técnico, durante o tempo em que essa relação durar. Na prática médica é extremamente útil levar em conta e utilizar os conhecimentos da técnica da entrevista e tudo o que se refere à relação interpessoal. Uma parte do tempo de uma consulta deve ser empregada como entrevista e a outra para completar a indagação ou os dados necessários para a anarnnese, porém não existem razões para que ela se transforme em um "interrogatório". …

indivíduo em todo o curso da relação estabelecida com o técnico, durante o tempo em que essa relação durar. Na prática médica é extremamente útil levar em conta e utilizar os conhecimentos da técnica da entrevista e tudo o que se refere à relação interpessoal. Uma parte do tempo de uma consulta deve ser empregada como entrevista e a outra para completar a indagação ou os dados necessários para a anarnnese, porém não existem razões para que ela se transforme em um "interrogatório". A…

não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos inseridos. Utilizaremos várias situações de empresas fictícias para facilitar o seu aprendizado, estimulando-o a dar a sua opinião em algumas questões, bem como resolver alguns exercícios propostos. Este curso foi elaborado para…

inevitável utilizar metáforas para auxiliar a compreensão das organizações, o grande mérito deste livro é apresentar uma abordagem sistemática e inédita que permite explorar não só estes aspectos metafóricos, mas também caracterizar um amplo processo para melhor compreender e diagnosticar problemas e situações organizacionais. Trata-se de um livro dirigido tanto a administradores e executivos, como a pesquisadores e estudiosos das organizações, trazendo uma contribuição nova e…

não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos inseridos. Utilizaremos várias situações de empresas fictícias para facilitar o seu aprendizado, estimulando-o a dar a sua opinião em algumas questões, bem como resolver alguns exercícios propostos. Este curso foi elaborado para…

............................................. 5 1.2. Era da industrialização neoclássica ........................... 8 1.3. Era da informação .................................................. 9 2. Evolução da função de Recursos Humanos nas organizações. Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Modelos de gestão de pessoas. ....................................... 12 2.1. Administração científica ...................................... 13 2.2. Relações Industriais ........................

Book_Organizaçoes.indb 4 16/9/2011 16:23:17 A quem inspirou este livro por meio do amor e do exemplo. m o Book_Organizaçoes.indb 5 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 6 16/9/2011 16:23:17 Prefácio No mundo contemporâneo, as organizações têm de se adaptar e ino‑ var para competir no mercado, quando são empresas, ou para satisfazer as expectativas crescentes da sociedade, quando são provedoras de ser‑ viços públicos. Está cada vez mais evidente que as formas…

os colegas de mestrado, em especial aos amigos Cláudio da Silva Cruz e Marcelo Silva Cunha, que, pelo exemplo de dedicação e compromisso, motivaram-me a investir na abrangência e profundidade da pesquisa. A todos os CIOs das trinta e três organizações públicas participantes da pesquisa, principalmente os amigos da Comunidade TIControle (www.ticontrole.gov.br), pela dedicação de seu tempo na resposta aos questionários. Aos colegas da Controladoria-Geral da União, especialmente à…