O Que é ética Na Gestão Empresarial

FACULDADE DE GOIÂNIA Curso: Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos Reis Leandro RA: 6820473305 Juliana Menezes do Carmo RA: 6248209972 ÉTICA EMPRESARIAL: A importância desse comportamento nas organizações Prof. Orientador(a): Sheila Aguiar Goiânia/2013 2 FACULDADE DE GOIÂNIA Alanna de Abreu Diniz RA: 9977018862 Andressa dos Santos Ferreira RA: 6821484292 Camila dos…

[pic] [pic] [pic] Questionário 2º. Bimestre Nota:............................Visto:........................... Sem.: 1º.semestre Disciplina: Ética e Rels. Hums. no Trabalho Prof.: Sérgio Romero Data: .23....../.....05..../2013 Grupo R.A. Curso Nomes Cristiane Shell Victor Gilio oooooooooo Recursos Humanos Renan Zamplonio ooooooooooo …

Plano de Trabalho Docente – 2010 Ensino Técnico ETEC Paulino Botelho Código: 091 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Administração Qualificação: Sem Certificação Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2,5 ha Professor: Itamar Garcia Martins Módulo: I I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das…

INSTITUTO APLICADO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR IVANA KURTES ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES ITARANA 2014 IVANA KURTES ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL GESTÃO AMBIENTAL COMO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho acadêmico, apresentado ao Instituto aplicado de Educação Superior – IAES, para o curso de ADMINISTRAÇÃO AMBIENTAL. Orientador: Rosiana Wille Storch ITARANA 2014

Introdução A produção desse trabalho tem como objetivo fazer observar a questão da Responsabilidade Social Empresarial – RSE nos dias atuais, o que sustenta essa ação, qual o seu objetivo e se ela é uma tendência no mundo corporativo. Para isso, este trabalho foi desmembrado basicamente em duas partes. A primeira parte se inicia com a conceituação RSE tomando como referência o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, uma reconhecida organização sem fins lucrativos que tem…

TRH001 SILVIO DE OLIVEIRA FREAZA STELA SILVA ESTRELADO ÉTICA NA ESTRUTURA EMPRESARIAL Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Direito Aplicado a Gestão, curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário UNIJORGE, sob a orientação do Profº. MARTA DOS SANTOS MOREIRA, Turma TRH001 – Turnos: Matutino e Noturno. Salvador 2012 ÉTICA NA ESTRUTURA EMPRESARIAL Sendo a ética um conjunto de regras, preceitos e…

contrapor as ideias de responsabilidade social exposta pelo texto de Solomon (1993) “A Ética Empresarial” (no módulo 1), com as ideias expostas por Silveira, no texto “Os Mitos da Governança” (Módulo 3), quando o autor comenta sobre o mito da sustentabilidade como nova função-objetivo das empresas. Quais as diferenças entre as ideias dos dois autores? Qual a sua percepção a respeito? No texto “A Ética Empresarial”, Salomon expõe que a responsabilidade social não é um fardo adicional…

6 1. INTRODUÇÃO: Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga. A partir de uma reflexão sobre os problemas fundamentais da moral, o homem, então, se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político, como forma de enquadramento social com a finalidade de teorizar o sentido de viver do ser humano, suas bases de obrigação e de deveres, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral, as razões…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO: Vinícius Costa Dias RA 9523397096 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD Porto Alegre / RS 2014 VINÍCIUS COSTA DIAS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial…