O Que é Stress Positivo

está mais para o lado da ansiedade patológica, visto que a ansiedade normal é reactiva a dados acontecimentos. Na ansiedade normal, o medo é específico. A pessoa tem medo que as coisas não corram como ela deseja, ou que lhe aconteça algo menos positivo. Na ansiedade patológica, isto também pode ser assim, a pessoa pode ter medo de algo que conhece, ou pode estar ansioso sem saber com o quê. A ansiedade aparece então como um medo sem causa definida. A consciência ansiosa está voltada…

auto-estima, motivação e mudança de hábitos. Envolve o estímulo ao autocontrole, para seguir e manter uma dieta alimentar nutritiva, ter bons hábitos alimentares, ser tolerante à fome e ao desejo de comer, fazer da dieta uma prioridade, controlar o stress, abster-se de comer pelo emocional e se manter motivado e apto a alcançar suas metas sem que precise comer para confortar-se. Através da Terapia Cognitiva Comportamental que se baseia no conceito de que a maneira como a pessoa…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Aula-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Motivação Stress Gerencial Relatório parcial das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – Etapas 1 e 2 apresentada à Universidade Anhanguera de São Paulo, como requisito parcial da disciplina Comportamento Organizacional Orientadora: Prof. Márcia Torres SÃO

Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na AD Avaliação de Desempenho 360° Fatores de Competências: Produtividade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Negociação com Assertividade, Foco nos Resultados, Habilidades Técnicas, Manejo do Stress Situacional. Roseane Moura é Psicóloga, especialista em Gerenciamento de…

alimentação, sendo que uma dieta rica em calorias e gorduras juntamente com um estilo de vida sedentário podem levar à obesidade, o que vai obrigar a coluna a suportar peso em excesso, sobrecarregando assim também a musculatura das costas; - A ansiedade e o stress, que diminuem o fluxo sanguíneo, originando tensão nos músculos dado ao enfraquecimento dos mesmos; - A hereditariedade, tendo em conta que alguns problemas que causam dores nas costas poderão ser de componente genética; A…

Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na AD Avaliação de Desempenho 360° Fatores de Competências: Produtividade, Foco no Cliente, Trabalho em Equipe, Negociação com Assertividade, Foco nos Resultados, Habilidades Técnicas, Manejo do Stress Situacional. Roseane Moura é Psicóloga, especialista em Gerenciamento de…

empresas e das necessidades de aprendizagem constante, devem lidar com os estressores normais da vida em sociedade. É possível que todos esses desafios juntos superem os limites adaptativos que levam ao stress disfuncional. De fato, existe um limite da capacidade de uma pessoa suportar o stress. Este, quando prolongado, provoca cansaço e a tensão física e mental, o que aumenta o risco dos indivíduos contraírem problemas de saúde. O efeito desse flagelo nos trabalhadores, acarreta…

característica quantitativa do afecto, a intensidade é expressa tanto numa escala objectiva como subjectiva e, tipicamente, consiste em pontuações individuais ou totais em modalidades seleccionadas. A intensidade é a mais estudada dimensão na investigação em stress, ansiedade e emoção. Tempo – reflecte a dinâmica do afecto antes, durante e depois do desempenho de tarefas de curta ou longa duração. Contexto – como uma característica do envolvimento, o contexto diz respeito a…

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

atingi-los. Prof. MSc. SandsOn Azevedo Conflitos Construtivos e Destrutivos Conflitos Construtivos ou Funcionais • São conflitos que apoiam os objetivos do grupo ou funcionam como um catalizador para atingir as metas, podendo gerar resultados positivos. • Acarreta benefícios para as pessoas, para o grupo e para a organização; • Desperta sentimentos e energia dos membros do grupo; • A energia estimula interesse em descobrir meios eficazes de realizar as tarefas; Prof. MSc. SandsOn…