O Que é Pesquisa De Clima

Nome (opcional): | Setor(Obrigatório): | Tempo de empesa: | Líder Setor: | Data: | PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Os gestores da empresa têm interesse no bem estar dos funcionários? ( ) Sim ( ) Não ( ) Em Parte ( )Não sei responder 2. As condições ambientais do seu local de trabalho são satisfatórias? Temperatura ( )Sim ( )Não Espaço …

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL -VARIÁVEIS ORGANIZACIONAISCOM RESPECTIVAS QUESTÕES PARA ELABORAÇÃO DOQUESTIONÁRIO DE PESQUISA PELOS GRUPOS DE TRABALHO 14. ÉticaeResponsabilidade Social: avalia o quantoa empresa cumpre assuas responsabilidadessociais,nas relações comseus funcionários,parceiros comerciais, coma comunidade e com oEstado. A atuação da empresa é guiada por valores éticos?.Sempre; Quase Sempre; Raramente; Nunca.Você considera a empresa socialmente responsável?.Sim; Não; Não

PESQUISA DE CLIMA NOME:__________________________________________________ SETOR: _____ QUESTIONÁRIO DE PESQUISA DE CLIMA Prezado colaborador, pedimos para que responda ao questionário abaixo afim de que possamos trazer melhorias para a empresa, para os colaboradores e para o ambiente de trabalho. ▪ NECESSIDADES BASICAS Como anda sua saúde?  ótima  boa  regular  péssima Qual a segurança do bairro onde você mora?  1  2  3  4  5  6  7  8  9 

Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Gisele lisboa chirlei brito raquel costa paula antunes valnice farias marciele Diagnóstico de rh com ênfase nas necessidades de t&d Pesquisa de clima organizacional MACAÉ/RJ 2013 Flash Print Artes Gráficas LTDA Pesquisa de Clima Organizacional 1.A estrutura física da sua empresa é adequada às tarefas realizadas? ( ) SIM ( )NÃO 2.Em sua opinião, a trasmissão de informações entre superiores e…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL O que é C.O? Clima Organizacional é o nome dado ao conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os…

Disciplina: Gestão do Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho Professoras: Cleuza Felix Cordeiro ETAPAS DA PESQUISA DE CLIMA 1 – BRIEFING 1.1- Análise completa, durante a visita, da empresa e seus setores. (entregue em forma de relatório) 1.2 - ANÁLISE DO SITE DA EMPRESA: - Análise do site da empresa: Na verdade é uma análise geral do SITE, em que a equipe deve observar relatar os fatos. - Relacionar a missão, visão e objetivos da empresa. - Relacionar os…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EMPRESA: ___________________________________________________________ CARO COLABORADOR, A proposta deste questionário é conhecer as pessoas que trabalham na empresa, analisar suas necessidades e insatisfações, e tornar a organização um melhor lugar para se trabalhar. Abaixo, algumas orientações: • Fique a vontade para responder o questionário, seja o mais verdadeiro possível. • A participação na pesquisa é voluntária, contudo, a sua…

de Participação nos Resultados - PPR / Avaliação de Desempenho / Responsabilidade Social / Balanço Social / Programas de Qualidade de Vida / Plano de Comunicação Interna / Recrutamento e Seleção / Programa de Integração / Programa de Treinamento / Clima Organizacional. ❖ Foco da Disciplina: Colocar em prática os conteúdos aprendidos no decorrer do curso, levantando necessidades e elaborando projetos para situações reais. Como deve ter percebido, o conteúdo programático desta…

SUMÁRIO Sumário 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula sobre Pesquisa de Clima Organizacional dentro de uma situação real, nos permitindo conhecer a realidade da empresa quanto ao nível de satisfação e insatisfação dos seus funcionários. A pesquisa vem analisar de maneira transparente e objetiva possíveis falhas nos procedimentos internos, como processo seletivo, treinamento, remuneração, interação entre

SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................,...........2 1.Referência Teórica de Pesquisa de Clima Organizacional...................................3 2.Empresa: ABC 7........................................................................................................5 3.Modelo de Divulgação..............................................................................................9 4.Modelo do Questionário PCO..