O Que é Estrutura Corporativa

XIX Congresso Brasileiro de Custos – Bento Gonçalves, RS, Brasil, 12 a 14 de novembro de 2012 Associação entre governança corporativa e indicadores financeiros evidenciados no setor de energia elétrica no Brasil Resumo A evolução das operações e dos mercados, para os investidores, passa a exigir das empresas, transparência, credibilidade e conformidade, pertinente a divulgação da informação visando apresentar elementos e detalhes quanto a qualidade das operações demandadas e…

Considerações Gerais 12 1.2 Descrição do Problema 12 1.3 Justificativa e Importância do Trabalho de Conclusão de Curso 12 1.4 Objetivos do Trabalho de Conclusão de Curso 12 1.4.1 Objetivo geral 12 1.4.2 Objetivos específicos 12 1.5 Hipóteses 12 1.6 Estrutura e Organização do Trabalho de Conclusão de Curso 13 2 14 2.1 14 2.2 14 2.2.1 14 2.2.2 14 2.3 14 2.4 14 2.5 14 3 15 3.1 15 3.1 15 4 16 4.1 16 4.1 5 17 5.1 17 5.1 17 6 18 6.1 18…

UNIVERSIDADE ANHANGUERATECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ENSAIO ACADÊMICO TEMA: PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DE CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) EQUIPE: PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO

GOVERNANÇA CORPORATIVA EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO E ANÁLISE DE REDES SOCIAIS Gabriel Santos ALBERTO Pontifícia Universidade Católica de São Paulo gabriel_alberto@msn.com Rubens FAMÁ Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP rfama@usp.br Luciano Antonio Prates JUNQUEIRA PUC-SP junq@pucsp.br Resumo Este artigo verifica, por meio de um estudo bibliométrico e análise de redes sociais, a pesquisa científica e a estrutura de relacionamento na área de governança

Conceito de TI A governança corporativa é um conjunto de princípios ou mecanismos que norteiam o processo decisório em uma organização a fim de que a mesma torne-se sustentável economicamente e confiável para seus stakeholders (acionistas, investidores, executivos) e se minimizem os “problemas de agência”. Assim, “as boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade” (IBGC,…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL RIO DE JANEIRO, julho de 2007 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL por Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira Trabalho de Conclusão do Curso

Específicos: 2 3. Metodologia 2 4. Responsabilidade Social Corporativa 3 4.1 Responsabilidade social corporativa: uma abordagem histórica 3 4.2 A Introdução do Conceito Responsabilidade Social Corporativa 3 4.3 Evolução Recente do Conceito Responsabilidade Social Corporativa 5 4.5 Estratégia de gestão da rsc 8 5. Conclusão 9 6. Referências Bibliográficas 10 1. Introdução O presente trabalho abordará a “Responsabilidade Social Corporativa” desde seu conceito e sua evolução…

A influência da governança corporativa no desempenho organizacional em uma empresa de transporte[1] Orientadora: MATOS, Kellen Cristina Aparecida. Autores: SANTOS, Amanda de Fátima; BRASIL, Elicarlos Rodrigues; MENDONÇA, Juliana Murrer; ALMEIDA, Ludmila Cassiane Cirino; CUNHA, Priscila Lopes; SOUZA, Rodrigo Brugger Matias; MOURA, Samuel Costa. RESUMO A governança corporativa vem se infiltrando cada vez mais nas organizações de médio e grande porte. Dentre esse novo sistema, o…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO Titulo do Trabalho Governança Corporativa Abordagem Comparativa. em Instituições Financeiras no Brasil – Nome dos Autores: André Luiz Horta da Silva, Antonio Reges Pereira da Silva, Carlos Henrique Oliveira, Franciele Marques Peres, Gideon Carvalho dos Santos, Irene Maria Ramos Abreu. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS - CCS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Pós-graduação lato sensu MBA Executivo em…

Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Campinas/SP 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 5 1. INTRODUÇÃO 4 2. Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento? De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios podem contribuir? 5 3. Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações. 6 4. Como a Gestão do…