O Que é Burocracia Fernando Motta Resenha

Lobo de. Influências culturais na adoção da gestão de projetos: um estudo qualitativo em empresas de consultoria e desenvolvimento em TI. JISTEM J.Inf.Syst. Technol. Manag. (Online) [online]. 2009, vol.6, n.2, pp. 143-172. ISSN 1807-1775. 4. Motta, Fernando Claudio Prestes. Cultura e organizações no Brasil. NPP, FGV-SP, 1991. 5. ALCADIPANI, Rafael and CRUBELLATE, João Marcelo. Cultura organizacional: generalizações improváveis e conceituações imprecisas. Rev. adm. empres. [online]. 2003, vol.43,

dentro dos desempenhos da administração. Teve-se também a Influência dos Economistas Liberais: Aparece o conceito de livre concorrência e de liberalismo econômico. Adam Smith funda a economia clássica, com ponto principal regressado para competição (MOTTA; VASCONCELOS, 2004). Dando continuidade com a Influência dos Pioneiros e Empreendedores, Megginson (2000) caracteriza-se como a concretização das condições indispensáveis para o aparecimento das novas teorias administrativas o…

estudo da legitimação burocrática do poder e que esta possui caráter repressivo, dada sua ênfase no controle sobre o homem. Seu fazer acadêmico não era “neutro”, como deixava claro em sua produção. Fernando Cláudio Prestes Motta (1985, 1986a, 1986b, 1986c, 1987, 1988, 1990) desenvolveu estudos sobre burocracia, poder e tecnologia, educação e, mais tarde, sobre cultura. Explicitava ao tempo em que criticava o que chamou de esforço constante e sistemático das teorias administrativas…

geral tem como objetivo facilitar a consulta do conteúdo da Revista Serviço Social & Sociedade e também dos Cadernos ABESS objetivando atender os estudantes, os professores e os profissionais. Aqui estão relacionados todos os artigos, entrevistas, resenhas etc. dessas importantes publicações até hoje. |SERVIÇO SOCIAL & SOCIEDADE Nº 1 - 1979 | |Editorial · Pela prática dos direitos sociais - Conselho…

charges e as tirinhas publicadas em periódicos trazem cenas que necessitam de nossa atualização, isto é, de que estejamos antenados ao que está acontecendo, ou de que tenhamos um certo cabedal cultural para entendê-las. É o caso da tirinha acima, de Fernando Gonsales, em que o seu efeito de humor está centralizado no jogo irônico entre os sentidos literal e figurado. A “cantada” do tamanduá serviu para, literalmente, “comer” a formiga. Isso porque, na sua acepção vulgar, o verbo “comer”…

Carga Horária: Crédito: Tipo: SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 60 Horas 4.0.0 N/OBR EMENTA: 2. 3. Introdução . Principais teorias e conceitos. Individuo e sociedade. Estrutura e dinâmica social. A sociologia e as organizações e a burocracia, o Processo de burocratização da sociedade brasileira. OBJETIVOS Gerais Reconhecer a língua portuguesa como instrumento de comunicação e expressão humana, relacionando-s com atividade do licenciado em Ciências Contábeis. Objetivo…

LISTA DE QUADROS Quadro 1 – As seis funções básicas da empresa de Fayol 21 Quadro 2 – A proporcionalidade da função administrativa nos diferentes níveis hierárquicos da empresa. 22 Quadro 3 – As características e as disfunções da burocracia 28 Quadro 4 – Eficácia e eficiência gerencial segundo Barnard. 33 Quadro 5 – Processo decisorial sob a ótica da organização 36 Quadro 6 – A hierarquia das necessidades, segundo Maslow 38 Quadro 7 – Hierarquia das necessidades de Maslow 40 Quadro

informação gerencial. 4. Comportamento organizacional. I. Pereira, Maurício Fernandes. II. Título. CDU: 659.2 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da Silva MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Ronaldo Mota DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – DPEAD Hélio Chaves Filho SISTEMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA REITOR…

..............23 1.9- Abordagem Comportamental da Administração (Teorias de Motivação).....................24 1.10- Estilos de Liderança.....................................................................................................25 2- Resenha “A aplicação dos Processos Gerencias nas Organizações”................................27 3- Considerações Finais........................................................................................................28 Referencias…

cultura e ambiente organizacional – em que a decisão é tomada. Os principais fatores contextuais são: ambiente – apresenta complexidade, é dinâmico e hostil; organização – distribuição de poder (nível e posição), tipo de organização (autocracia, burocracia e adocracia) e tipo de cultura (de poder, de papéis, de pessoas e de tarefas); característica do decisor – proativo, intuitivo, reativo, analítico, autônomo, inovador e disposto a correr riscos; e tipos de assunto – complexos,…