Introdução a Teoria Geral da Administração

CAPÍTULO 11 QUESTÃO 1 – EXPONHA AS ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA E AS ORIGENS DA BUROCRACIA. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. B) Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz de caracterizas todas as variáveis envolvidas. C) O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. A Burocracia tal como ela existe hoje, teve origem nas mudanças religiosas verificados após o Renascimento. E segundo Weber ela não se originou das mudanças tecnológicas e sim de um novo conjunto de normas sociais e morais. QUESTÃO 2 – Explique os tipos de sociedades e os tipos de autoridade para weber. Weber distingue três tipos de sociedade: A) Sociedade tradicional, onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval etc. B) Sociedade carismática, onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução etc. C) Sociedade legal, nacional ou burocrática, onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc. Para weber existiam três tipos de autoridade: A) Autoridade tradicional que

origens da teoria da burocracia, e as origens da burocracia? Explique os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber? Defina as características principais da burocracia para Weber? 2) Quais as vantagens da burocracia? 3) Explique a racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 4) Quais as disfunções da burocracia? 5) O que superconformidade? 6) O que significam resistência quando se fala em disfunções da burocracia? 7) Explique sucintamente o…

superespecialização do operário imposta pela Administração Científica. 12. Por que se fala em visão microscópica do homem? 13. A Administração Científica se caracteriza por ausência de comprovação científica? Como? 14. Por que se fala em abordagem incompleta da organização? 15. O que significa limitação do campo de aplicação? 16. . Quais são as funções básicas da empresa para Fayol? 17. Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. 18. Comente…

superespecialização do operário imposta pela Administração Científica. 12. Por que se fala em visão microscópica do homem? 13. A Administração Científica se caracteriza por ausência de comprovação científica? Como? 14. Por que se fala em abordagem incompleta da organização? 15. O que significa limitação do campo de aplicação? 16. . Quais são as funções básicas da empresa para Fayol? 17. Comente o conceito de Administração para Fayol e a função administrativa. 18. Comente…

necessidades humanas básicas? 7 – Explique o ciclo motivacional. 8 – O que é frustração e compensação? 9 - Defina as diversas teorias sobre liderança. 10 – Por que podemos afirmar que as “Teorias Situacionais da Liderança” são mais atrativas ao administrador? 11 – O que significa “Organização Informal”? 12 – O que é comunicação e como se fundamenta a necessidade de avaliação deste processo: subordinado x comunicação x superior; superior x comunicação x subordinado? 13 – A TRH se…

1. Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.Já a Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940, para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações…

Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. 2. Explique os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber. 3. Defina as características principais da burocracia, para Weber. 4. Quais as vantagens da burocracia? 5. Explique a racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 6. Quais as disfunções da burocracia? 7. O que é superconformidade? 8. O que significam resistências quando se fala em disfunções da burocracia? 9. Explique sucintamente…

FORMAL. A EXISTÊNCIA DE GRUPOS SOCIAIS QUE SE MANTÉM EM CONSTANTE INTERAÇÃO SOCIAIL DENTRO DA EMPRESA. OS ELEMENTOS EMOCIONAIS PASSAM A MERECER UMA MAIOR ATENÇÃO. 5 – Elabore um texto confrontando a Teoria Clássica com a Teoria das relações Humanas. 6 – O que significa organização informal? 7 – Qual a importância do conteúdo do cargo para as pessoas? 8 – Porque o nível de produção é resultante da integração Social? 9 – O que são recompensas e sanções sociais? 10 – Oque são grupos…

1 – Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. R- A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz descaracterizas todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos…

1 – Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. R- A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao por volta dos anos 40, em função principalmente dos seguintes aspectos: A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tornou-se necessário um modelo de organização racial capaz descaracterizas todas as variáveis envolvidas. O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a…