O Que Significa Resistencias Quando Se Fala Em Disfunções Da Burocracia

para relações de comando e obediência entre instituições. O Estado moderno nasceu de uma estrutura absolutista, que propiciou, no continente europeu, a unidade jurídica e o poder do Estado, com seus órgãos onipotentes: exército permanente, polícia, burocracia, clero e magistratura. O absolutismo, por meio da política mercantilista, transformou o Estado na mais forte entidade econômica capitalista. No âmbito externo, o comércio, a guerra e a diplomacia consolidavam a independência e a…

Experiência de Hawthorne 22 2.4.7 Decorrências da Teoria das Relações Humanas 24 2.4.8 Teoria da Motivação de Maslow 25 2.5 Abordagem Neoclássica da Administração 28 2.5.1 Teoria Neoclássica 28 2.6 Abordagem Estruturalista 29 2.6.1 Teoria da Burocracia 29 2.6.2 Principais características 31 2.2.3 Racionalidade burocrática 34 2.6 Abordagem Comportamental 37 2.6.1 Necessidades de Maslow 39 2.6.2 Teoria X e Teoria Y 41 2.6.3 Teoria X 41 2.6.4 Teoria Y 42 2.6.5 Teoria Z 42…

subordinados. 4. ABORDAGEM ESTRUTURALISTA Como já diz o nome – Estruturalista – esta teoria fala sobre organizações, e as formas de como elas interagem entre si e com a sociedade. Mas, seria necessário uma organização interagir com outra ou com a sociedade para sobreviver? A Teoria Estruturalista surgiu por volta de 1950 como desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentam conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das…

nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios / digestivos; falta de interesse pelas atividades ou objetivos; passividade, baixa auto-estima, má vontade, pessimismo, resistência às modificações, insegurança, não colaboração. Quando não é satisfeita a necessidade e não sendo originária das situações anteriormente mencionadas, não significa que o indivíduo permanecerá eternamente frustrado. De alguma forma, a necessidade será transferida ou compensada. Daí percebe-se que a motivação é…

Administração Pública brasileira. 7 2 TEMA O modelo de gestão atualmente adotado pela Administração Pública brasileira resulta de diversas reformas, que compreendem três fases principais de estrutura e funcionamento do Estado brasileiro: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo (PALUDO, 2012, p. 51; BRASIL, 1995, p. 15). Tais formas de gestão representam ciclos de transformação na máquina pública brasileira, sendo que o surgimento de um modelo não implica, necessariamente, a…

.................................................................................... 3 1.2.1. A TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER ..............................................................................................3 1.2.2. MODELO BUROCRÁTICO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ...............................................................................5 1.2.3. DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA ...........................................................................................................

A ideia básica de Ford era a de que seria possível aumentar a produtividade da linha de produção com a implementação de uma linha de montagem que utilizasse o trabalhador da melhor forma, reduzindo o tempo de trabalho e os custos. De forma geral, fala-se nos seguintes princípios do Fordismo: • Princípio da intensificação: trata-se da redução do tempo de produção através da maximização do uso dos equipamentos e Prof. Carlos Xavier www.estrategiaconcursos.com.br Página 14 de 85 Administração

apresentar os desafios da empresa LOCAL & CIA LTDA. que passa por um momento difícil, necessitando de reestruturação para manter-se no mercado. As empresas passam por muitas dificuldades entre elas o conflito entre as gerações de funcionários e a resistência dos mesmos frente às evoluções tecnológicas e as inovações constantes. Veremos como o papel de um líder é importante e quais as habilidades necessárias para solucionar esses problemas decorrentes dentro das empresas buscando sempre o…

Motta Behaviorismo e organização Introdução - rompimento com os enfoques das escolas de adm científica e relações humanas (compartilha a maioria das idéias, mas não acredita que a satisfação gera a eficiência). - incorporação da sociologia da burocracia, ampliando o campo da teoria (ampliação é sedimentada com o estruturalismo e a teoria dos sistemas). - objetividade com que se vê a organização, referências realistas que vão do comportamento administrativo até os processos…

exacerbado do controle burocrático e a centralização adm deixam os indivíduos insatisfeitos e estimulam fenômenos como a frenagem nas linhas de montagem, a diminuição do ritmo da produção e outras reações que levam a queda da atividade”. - reações de resistência do indivíduo surge pelo excesso de vigia e controle. - “A utilização de um estilo de gerência autoritário levaria ao desperdício: a organização não seria beneficiada por essa energia extra que os empregados, buscando realizar…