O Que Não é Atividade Profissional Cite Exemplos

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Normas Internacionais de Contabilidade Curso: Ciências Contábeis Professor: Nome do aluno: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: Ao iniciar a leitura do livro didático

1. Leia atentamente o estudo do caso de rede Magazine Luiza e pesquise informações adicionais na internet e responda? a) Qual é o conceito de cadeia de valor predominante nesta rede? O departamento de recurso humano é um ativo-chave em atividades de serviços dentro das organizações a fim de satisfazer as necessidades dos clientes, tendo respeito e valorização do ser humano. Uma organização de serviço deve assegurar que tenha também retenção e satisfação de seus colaboradores. “Por

de entender e agradáveis de ler". 13.1 Elaboração do Currículo Se você está em busca de um estágio ou de um emprego e não sabe nem por onde começar, aí vai a dica: comece pelo currículo. Ele é seu cartão de visita para o mercado de trabalho, por isso, cuide bem dele. É com o currículo que você faz o primeiro contato com a aquela tão almejada empresa. O documento bem-feito não é sinônimo de vaga garantida, mas é uma etapa importante. E qualquer escorregão pode prejudicar seriamente…

de suas principais tarefas. 2- O que faz a estrutura de RH – Seleção de Pessoas? A estrutura de RH seleção de pessoas atua com uma metodologia totalmente voltada para as melhores contratações de pessoas, conforme os requisitos da vaga. O RH não atua sozinho nessa demanda, pois sua missão é auxiliar a estruturação da entrevista juntamente com o gestor requisitante. 3- O que faz a estrutura de RH - Remuneração? O departamento de remuneração é aquele que analisa as…

profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. ATIVIDADE ECONÔMICA : Atividade econômica é do que a troca de bens e serviços por um valor estabelecido e qualquer negócio que gere renda para um individuo. ATIVIDADE ORGANIZADA: atividade empresarial é organizada, pois nela estão presentes os quatro fatores de produção: capital, insumos, mão de obra e tecnologia. ETAPA 2 . Qual o conceito de empresa cautela Quem a…

ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado. Exemplos clássicos são as condições impostas para uma promoção que envolvam favores sexuais, ou a ameaça de demissão caso o empregado recuse o flerte do superior. Geralmente a vítima do assédio sexual é a mulher, embora nada garanta que ele também não possa ser praticado contra homens. Do mesmo modo o agressor pode ser homem (mais comum) ou mulher. *O…

compromisso da ARH. Esse serviço compete às equipes de segurança do trabalho e medicina do trabalho. * Assegurar o melhor aproveitamento possível dos recursos humanos, avaliar o potencial dos funcionários. - identificar os talentos. - Colocar os profissionais nos lugares (cargos e projetos), certos. - Remunerar os funcionários em função de seus desempenhos. 6. Qual é a missão da ARH? * Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações. * Promover o…

1. Cite e comente três situações de grave e iminente risco relativas às caldeiras, de acordo com a NR-13. R = 13.1.4 Constitui risco grave e iminente a falta de qualquer um dos seguintes itens: a) Válvula de segurança com pressão de abertura ajustada em valor igual ou inferior a PMTA; b) Instrumento que indique a pressão do vapor acumulado; c) Injetor ou outro meio de alimentação de água, independente do sistema principal, em caldeiras combustível sólido; d) Sistema de drenagem rápida de água

ATIVIDADE AVALIATIVA I DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROFª Me. Otavia Sala DATA DE ENTREGA: 09/08/12 ALUNA: CARMEN LUCIA GABELINE DE OLIVEIRA COD: 125743 1 – Cite três desafios enfrentados pelos gestores: Segundo Goleman (2008), podemos apontar alguns desafios enfrentados pelos gestores: • Administrar conflitos entre as pessoas; • Garantir que os objetivos sejam alcançados; • Adaptar-se à diversidade das equipes – um grupo heterogêneo.Compartilha de ideias

TEMA: SIGILO SUMÁRIO 1. Defina sigilo pessoal.........................3 2. Defina sigilo profissional...................3 3.Cite 3 consequências do sigilo nas relações humanas...............................................3 4. De acordo com o Código Penal, cite os crimes por inviolabilidade dos segredos..........3 5.De acordo com a C.F. Cite o artigo que regula o sigilo...................................................4 6 – O que é comunicação?......................