O Que Nos Permite Analisar Dos Tipos Psicológicos Entre Duas

FATORES QUE OCASIONAM A MOTIVAÇÃO E A DESMOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NUMA ORGANIZAÇÃO? * OBJETIVO GERAL Analisar os aspectos e fatores que afetam a motivação dos funcionários dentro da organização. * OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Identificar as teorias de motivação e sua importância na organização; - Identificar fatores que motivam e desmotivam funcionários em uma organização; - Analisar a motivação, através da aplicação de um questionário. 1 SURGIMENTO DA MOTIVAÇÃO Os…

CPP - prazo 5 dias para Tribunal do Júri (2ª fase). Razões e contrarrazões: Artigo 600, CPP - prazo: 8 dias. Forma: Apelação é idêntica ao RESE, à Resposta à Acusação, ou Memoriais mudando apenas o artigo base (fundamento). É sempre em duas peças. Exemplos: a. Interposição de Recurso de Apelação + Razões – fundamentar no artigo 593, inciso... CPP. Cuidado! Pois pra OAB o prazo é de 5 dias, ou seja, segue o prazo da interposição, não interessando se já se está ingressando…

seguinte problemática: Quais são as técnicas de recrutamento e seleção utilizadas na empresa Casa Forte Indústria de Equipamentos em Aço e Inox Ltda. atualmente? Essas práticas têm gerado eficiência na produtividade organizacional? Objetivos: Analisar as estratégias utilizadas atualmente pela empresa Casa Forte Indústria de Equipamentos em aço inox Ltda. para realizar o recrutamento e seleção de seu pessoal, e avaliar seus respectivos impactos na produtividade da empresa.…

aprendemos a linguagem específica do nosso meio sociocultural, transformamos radicalmente os rumos de nosso próprio desenvolvimento. Assim, podemos ver como a visão de Vygotsky dá importância à dimensão social, interpessoal, na construção do sujeito psicológico. As suas pesquisas sobre aprendizagem tiveram na sua maior parte enfoque na Pedagogia. Os processos de desenvolvimento chamaram a atenção de Vygotsky, que sempre procurou o aparecimento de novas formas de organização psicológica,…

de fácil acesso, pois proliferam o número de pavilhões (Pinto, 2005). O Futsal como Jogo Desportivo Colectivo 4 Futsal como jogo desportivo colectivo  Uma das características essenciais do Futsal para ser considerado como JDC é o confronto de duas equipas numa relação de oposição entre elas e de cooperação entre os elementos de cada uma. O Futsal como Jogo Desportivo Colectivo 5 Futsal como jogo desportivo colectivo  O apelo à cooperação entre os elementos de uma equipa com o…

seletivas de uma maior probabilidade de êxito. Embora com um alto índice de aceitação e aplicabilidade no mercado, existem pontos acerca da validade da entrevista, como ferramenta de seleção, que são alvo de debate entre os profissionais. Existem duas providências que podem melhorar o nível de confiança e de validade da entrevista: o treinamento adequado dos entrevistadores e o cuidado necessário à elaboração e definição do roteiro a ser utilizado. Vale ressaltar que a entrevista exige…

13 Certifica-se do cumprimento das condições de segurança necessárias à realização de uma atividade 14 Assegurar a montagem e desmontagem dos equipamentos 15 Aplicar sistemas de observações e análise da prática da modalidade 16 Reconhecer e analisar as exigências técnicas, táticas, físicas e psicológicas predominantes Gestos Técnicos

pode compreender o comportamento do indivíduo sem se considerar os fatores externos e internos à pessoa, uma vez que estes interagem na determinação desse comportamento. Lewin foi ainda um dos criadores da Teoria da Dinâmica dos Grupos, que procura analisar, do ponto de vista interindividual, as estruturas do grupo, como o poder, a liderança e a comunicação. Entretanto, foi com Augusto Comte, para quem a psicologia era uma ciência inútil, que surgiu no final do séc. XIX a denominação…

Organização - duas ou mais pessoas com objetivos comuns, divisão de trabalho, fonte de autoridade, relações entre as pessoas. Pessoas – é o maior ativo da organização, mas é também o recurso menos bem utilizado. O papel das pessoas na organização varia de acordo como a ORG. a enxerga. Contrato formal – em escrito, assinado por ambas as partes, com testemunha, é legal, um documento. Contrato Informal – é de boca-a-boca, foi combinado, é também legal. Contrato Psicológico – “rege…

sentimento de igualdade e redução da intimidação pode ser criado através de maneiras simples como o uso do nome de batismo em vez de títulos e hierarquias, a informalidade ajuda a criar uma situação em que as pessoas se sente cômodas, o que lhes permite obter uma resolução mais satisfatórias dos problemas. A forma de iniciar a reunião é um momento crucial na atmosfera de um grupo, como o coordenador, animador ou líder apresenta o tema, como fala e até o tempo que leva falando, são fatores que