Elaboração de Currículo

O currículo é sua chave de apresentação em algum campo profissional. Ao planejá-lo, não pense nele como uma autobiografia. Ele deve ser encarado como um resumo de suas atividades, e deve ter o objetivo de propiciar “boa imagem” à empresa. Não deve ser extenso (no máximo duas páginas). No momento em que a pessoa se dedica à elaboração de seu currículo, ela necessariamente está traçando seus alvos, fazendo uma síntese de suas competências, habilidades e conquistas, e se potencializando para o início de sua jornada ao encontro de uma boa colocação profissional. ELABORAÇÃO: - inicie com citação do nome (completo), utilizando fonte destacada, e dados para sua localização (endereço, telefone e e.mail). - Estabelecendo objetivos: Identifique os seus objetivos com a empresa, especificando área(s) de atuação pretendida. -Formação Acadêmica: Informe apenas aquilo que realmente interessa. Basicamente o curso Superior, com o nome da instituição, e a área de especialização. Caso tenha cursado o 2º grau técnico ou fora do país, cite-o também (o 2º grau regular é desnecessário). Use citação decrescente (inicie da atual) . - Atividades extracurriculares: Podem ser considerados Cursos realizados e participações em eventos de cunho acadêmico e científico (Congresso, Oficina, Palestra, etc.). Cite local e ano (em ordem decrescente) de realização. É sensato omitir cursos que não tenham relação com as funções a serem desempenhadas. - Experiência no Exterior: Caso…

ATIVIDADE ÚLTIMO SUSPIRO Queridos alun@s, Como sempre falou mais alto a estima que tenho por todos vocês. Durante o semestre muitos, por problemas diversos, não conseguiram obter os pontos desejados e necessários para a realização da prova presencial sem maiores sustos. REGRA DO JOGO: I. Esta atividade valerá 20 (vinte) pontos. II. Regra do jogo: a. Os pontos obtidos nesta atividade serão somados ao total de pontos obtidos em todas as atividades avaliadas, até o limite…

a quem cabe executar as atividades citadas na questão de número 04 ? 7) Quais são as competências especificas das DRT’s em matéria de saúde e segurança no trabalho ? 8) De acordo com a NR-01 quem é considerado como "empregado"? 9) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho é uma atribuição de quem na relação de trabalho? 10) O que deve ser feito antes do inicio das atividades de um estabelecimento novo ? 11) Que documento é emitido, pelo Órgão Regional do MTb,…

411420397 PATRICIA DE FATIMA NOGUEIRA RA: 4114213456 FABIO LUIS PEREIRA RA: 4140230707 MARCELO VITOR DOS SANTOS RA:4137227282 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito. Professor Presencial Luciani Cunha. Jundiaí SP Junho -2012 Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar o comportamento das organizações relacionado ao comportamento das lideranças, e das pessoas que atuam na companhia. A organização atua com a realização de…

UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DE TRABALHO QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA LEGISLAÇÃO E NORMAS TÉCNICAS PROFª: JOSELINE MARIA C.- TENÓRIO CARNEIRO LEÃO ALUNO: JOSÉ DO CARMO BEZERRA JUNIOR RECIFE OUTUBRO - 2014 QUESTÕES E RESPOSTAS 2) Conceitue INTERDIÇÃO de acordo com a Norma Regulamentadora NR3 e cite cinco exemplos. Interdição é uma medida emergencial que visa a proteger o trabalhador que esteja submetido a grave e iminente…

Objetivo / Área de Interesse Cite o cargo que você pretende ocupar ou sua área de atuação. Esta orientação pode ser fundamental no momento da triagem de currículo. Exemplo: Colocação na área administrativa / financeira Resumo Profissional Faça um resumo de suas qualificações e de tudo que você vivenciou em seus empregos anteriores. Mostre sinteticamente como você pode contribuir para a empresa. Exemplo: Experiência de mais de sete anos na Área…

Conhecimentos Habilidades Atitudes C Saber Conhecimentos técnicos, escolaridade, cursos, especializações, etc. H Saber Fazer Experiência nos conhecimentos técnicos, ter colocado em prática o saber. A Querer Fazer Ter atitudes compatíveis para atingir eficácia em relação aos conhecimentos e habilidades adquiridas ou a ser adquirido. Competências do Profissional BT! Foco no Cliente Comunicação Relacionamento Interpessoal Iniciativa Organização Energia e…

Exercício de Teorias e Gestão da Manutenção Página 59 1. Cite algumas características do perfil desejado para a função de programador de PCM. As pessoas que trabalham com o PCM devem possuir uma grande capacidade de interação pessoal, comunicação e muita maleabilidade. 2. Cite as principais responsabilidades do técnico em manutenção. Executar as tarefas conforme os procedimentos estabelecidos; Trabalhar de forma organizada; Usar corretamente os EPIs;…

Área de Interesse Cite o cargo que você pretende ocupar ou sua área de atuação. Esta orientação pode ser fundamental no momento da triagem de currículo. Exemplo: Colocação na área administrativa / financeira Resumo Profissional Faça um resumo de suas qualificações e de tudo que você vivenciou em seus empregos anteriores. Mostre sinteticamente como você pode contribuir para a empresa. Exemplo: Experiência de mais de sete anos na Área Administrativo-Financeira,…

Área de Interesse Cite o cargo que você pretende ocupar ou sua área de atuação. Esta orientação pode ser fundamental no momento da triagem de currículo. Exemplo: Colocação na área administrativa / financeira Resumo Profissional Faça um resumo de suas qualificações e de tudo que você vivenciou em seus empregos anteriores. Mostre sinteticamente como você pode contribuir para a empresa. Exemplo: Experiência de mais de sete anos na Área Administrativo-Financeira, atuando nas…