Biografia de maslow

Abraham Maslow Trabalho apresentado à disciplina Rlações interpessoais do curso de Gestão Comercial/FMU, sob orientação da Professora Valdira Valadares São Paulo 2012 O que é Motivação? A palavra motivação provém dos termos latins motus (“movido”) e motio (“movimento”). Para a psicologia e a filosofia, a motivação são aquelas coisas que incentivam uma pessoa a realizar determinadas ações e a persistir nelas até alcançar os seus objetivos. O conceito também se encontra associado à vontade e ao interesse. Por outras palavras, a motivação é a vontade para fazer um esforço e alcançar determinadas metas. É difícil definir o conceito de motivação, que tem sido utilizado de tão variados sentidos. O motivo é aquilo que impulsiona o indivíduo a agir de determinada forma, e nesse sentido, a motivação está relacionada com o seu sistema cognitivo, implica a existência de alguma necessidade, seja ela absoluta, relativa, de prazer ou de luxo. Quando uma pessoa está motivada a “algo”, considera que esse “algo” é necessário ou conveniente. Visto isto, a motivação é o vínculo que leva essa ação a satisfazer a necessidade. As pessoas são diferentes no que se refere à motivação: as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais, as capacidades para atingir os objetivos são igualmente diferentes, etc. A motivação corresponde ao conjunto de fatores psicológicos, conscientes e não…

possível relacionar a teoria de Maslow com a motivação no trabalho? A teoria de Maslow visa às necessidades humanas, as quais estão arranjadas numa hierarquia denominada hierarquia dos motivos humanos. Segundo Maslow, uma necessidade é substituída pela seguinte mais forte na hierarquia, conforme vão sendo satisfeitas. As necessidades estão classificadas na seguinte ordem: fisiológicas, segurança, afiliação, autoestima e autorrealização. Maslow propõe que as necessidades são…

Segundo Chiavenato (1982, p. 414), para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa agir de determinada forma, isto é, tudo aquilo que da origem a alguma propensão a um comportamento especifico. Para Berelson Steiner (1964 apud Chiavenato, 1982, p. 417), motivação é “um estado profundo que energiza, ativa, ou move... dirige ou canaliza o comportamento em direção a objetivos.” Motana (1999, p. 203) diz…

2. O que é Motivação? Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional…

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. (Jader do Reis Sampaio) Maslow se formou em psicologia na Universidade de Wisconsin. Estudou Gestalt em New York e tinha por diretriz de trabalho uma tentativa de síntese das ênfases dinâmicas, holística e cultural. A partir da análise do texto “O Maslow Desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos…

que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de satisfação e motivação, que muitas vezes é utilizados como sinômino, ainda entender como a motivação influência às decisões dos administradores nas empresas. Com isso esse artigo tentou…

MOTIVAÇÃO A Motivação pode ser entendida como principal “combustível” para a produtividade da Organização. Motivação é a força que estimula as pessoas a agir. Ela tem origem numa necessidade. Assim, a motivação é consequência de uma necessidade não satisfeita, que são intrínsecas às pessoas. O papel dos gestores e a motivação Os gestores não podem estabelecer necessidades, porém podem satisfazê-las. Para isso, devem estar aptos para identificar as necessidades…

causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direção aos objetivos que pode satisfazer essas necessidades.” (CHIAVENATO, 2003, p. 16). PROBLEMÁTICA As necessidades pessoais estão presentes na vida cotidiana dos colaboradores e dependendo de seu teor, elas, muitas vezes, comprometem a produtividade do mesmo. O presente trabalho (ou A presente pesquisa) tem como proposta discutir a influência dessas necessidades como causadora da baixa produtividade,…

Reflexões críticas sobre a teoria de motivação de Maslow Apartir do conceito de necessidade de Maslow levou alguns atores afirmarem que a motivação é interna, pertence ao mundo íntimo das pessoas, entretanto articulada com o mundo exterior e mediada pela consciência e pelas relações sociais, não é possível falar-se em gratificação sem considerar a inserção e o relacionamento no mundo social. Ao definir um conceito geral de motivo e tentar descrever padrões de funcionamento dos motivos…

Motivação da aprendizagem Funções dos motivos Motivar significa predispor o individuo a certo comportamento desejável naquele momento, ou seja , motivando o aluno a aprender. Segundo Mouly existem três funções da motivação: Os motivos Ativam o organismo: Levam o individuo a uma atividade para satisfazer suas necessidades. Os motivos mantém o organismo ativo ate a necessidade ser satisfeita e a tensão desapareça. Os motivos dirigem o comportamento para um objetivo: Após…