O Que Acontece Quando A Empresa Emite Muitas Obrigaçoes Ou Muitas Açoes Ordinarias

dezembro de 1990, em substituição a lei anterior 4729 de 1965, que até então não era sendo aplicada, por ser falha em sua redação e não trazer maiores beneficios aos então possíveis sonegadores. Veja-se que estamos falando de uma Lei, chamada de Lei ordinária, que nasce no Poder Legislativo "Federal" (Congresso Nacional que é composto pelos Deputados Federais e Senadores); "Estadual" (Assembléia Legislativa que por sua, vez é composta pelos Deputados Estaduais); "Municipal" (Câmara dos…

controle da inflação e promover a distribuição das riquezas e das rendas. Objetivos da Política Econômica: a) Estrutural - quando visa modificar a estrutura econômica do país, chegando a regular o funcionamento dos mercados, extinguir ou criar empresas públicas e alterar a distribuição de renda; b) Estabilização Conjuntural – quando objetiva administrar uma depressão econômica, combater a inflação e a escassez de produtos; c) Expansão – quando visa à manutenção ou à aceleração do…

controle da inflação e promover a distribuição das riquezas e das rendas. Objetivos da Política Econômica: a) Estrutural - quando visa modificar a estrutura econômica do país, chegando a regular o funcionamento dos mercados, extinguir ou criar empresas públicas e alterar a distribuição de renda; b) Estabilização Conjuntural – quando objetiva administrar uma depressão econômica, combater a inflação e a escassez de produtos; c) Expansão – quando visa à manutenção ou à aceleração do…

pelo setor privado em países em desenvolvimento. Isso é feito a partir do financiamento de projetos do setor privado, auxiliando empresas a recrutar financiamento em mercados internacionais, e oferecendo serviços de consultoria e assistência técnica para empresas e governos. A experiência prática da IFC com a estruturação de investimentos, avaliação de potenciais empresas que receberão aportes, assim como com a indicação de conselheiros de administração coloca a organização em posição de…

............. 36 CLASSIFICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS FINANCEIROS ......................................... 37 7.1 7.2 ATIVOS REAIS .......................................................................................................... 37 OBRIGAÇÕES - (DÍVIDAS) .......................................................................................... 38 8 SEGMENTAÇÃO DO MERCADO FINANCEIRO ......................................................... 39 9 MERCADO DE CAPITAIS .......

crédito; 3.24- títulos de capitalização; 3.25- planos de aposentadoria e pensão privados; 3.26- planos de seguros. 4- Mercado de capitais: 4.1- ações – características e direitos; 4.2- debêntures; 4.3- diferenças entre companhias abertas e companhias fechadas; 4.4- operações de underwriting; 4.5- funcionamento do mercado à vista de ações; 4.6- mercado de balcão; 4.7- operações com ouro. 5- Mercado de câmbio: 5.1- instituições autorizadas a operar; 5.2- operações…

Particular – se dá entre indivíduos (amigos, familiares e pessoas do convívio social) e pode apresentar diversos graus de formalidade, desde um caráter íntimo até certo grau de formalismo; Empresarial – é trocada entre empresas ou entre estas e pessoas físicas; Oficial – acontece entre órgãos do serviço público ou entre os mesmos e a sociedade. Com o objetivo de tornar este tipo de comunicação mais organizado e de fácil entendimento para todos os envolvidos, as correspondências…

Pós-Graduado em Gestão Empresarial em Cooperativas pela Fundação Getúlio Vargas. Especialista em contabilidade sindical e cooperativista possuindo experiência profissional de 20 anos. Atua como sócio-Diretor da Amaral Contabilidade e Auditoria Classista, empresa que atua no mercado desde 1958. Atuou como Professor convidado pelo MBA-USP/FEA para palestra sobre contabilidade cooperativista, Membro do Comitê Contábil da OCB que elaborou a Norma Brasileira de Contabilidade NBC T 10.8,…

PLANEJAMENTO Importância Sem o planejamento é impossível executar as demais funções administrativas. Significado Planejar é "fazer um plano" do que deve ser feito e como deve ser feito, baseado numa previsão, a fim de atingir os objetivos da empresa. Princípios 1) Flexibilidade: Os planos devem poder ser adaptados, segundo margens de tolerância 2) Precisão: Os planos devem ser o mais exatos possível 3) Reajustamentos: Os planos, em si, necessitam ser…

................. 28 6. OS ÓRGÃOS DE CLASSE................................................................................ 31 6.1 – Os Sindicatos dos Corretores de Imóveis............................................. 32 6.2 – O Sindicato das Empresas Imobiliárias - SECOVI................................. 33 7. NOÇÕES BÁSICAS NECESSÁRIAS................................................................ 34 7.1 - O porquê deste capítulo...........................................................