LIDERANCA SERVIDORA

INTRODUÇÃO Liderar é servir. A liderança sempre existiu, e se faz necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Todos somos líderes, ainda que alguns de forma inconsciente, muitas vezes esta liderança está adormecida e pode permanecer assim por anos, ou até mesmo por toda vida, caso o líder interno não seja despertado e desenvolvido. Dentre tantos tipos de Liderança, falaremos sobre a Liderança Servidora. Tomemos então como exemplo o maior líder de toda a história da humanidade, Jesus Cristo, provocava a reflexão de seus discípulos fazendo-os entender a importância de se superarem e de cumprirem certas tarefas. Repreendia quando tinha que repreender, e elogiava quando tinha que elogiar. Na Liderança Servidora, o foco não está no líder como estamos acostumados a ver, ou seja, não existe culto à personalidade, grandes feitos, heróis quase míticos, salvadores da pátria, mas gente comum, com um forte desejo de servir aos seus semelhantes para que todos cresçam juntos e, com isso, conseguir um mundo melhor. Mudar as pessoas dentro da organização não é tarefa fácil, mas cabe ao gestor criar métodos que levem sua equipe a um melhor desempenho profissional e pessoal, principalmente em tempos em que a competitividade é que dita as regras do mercado. Liderança Servidora É um modelo de liderança diferenciado , que diante dos desafios que atualmente as empresas vêm enfrentando

Liderança Servidora “Tende em vós aquele sentimento que houve também em Cristo Jesus, o qual, subsistindo em forma de Deus, não considerou o ser igual a Deus coisa a que se devia aferrar, mas esvaziou-se a si mesmo, tomando a forma de servo, tornando-se semelhante aos homens; e, achado na forma de homem, humilhou-se a si mesmo, tornando-se obediente até a morte, e morte de cruz. Pelo que também Deus o exaltou soberanamente, e lhe deu o nome que é sobre todo nome; para que ao nome de…

GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS Liderança servidora: Inovar é preciso Belo Horizonte 2013 Liderança servidora: Inovar é preciso Artigo Científico apresentado à UNIVERSIDADE FUMEC como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialização em MBA Gerenciamento Estratégico de Projetos. Orientador Belo Horizonte 2013 …

Gestão de Recursos Humanos Liderança Servidora: O papel do líder no século XXI Juiz de Fora – MG Setembro\2012 Liderança Servidora – O papel do líder no século XXI Definição Entende-se por liderança servidora a liderança que é exercida com o objetivo de servir o próximo, satisfazendo as suas necessidades e não suas vontades, influenciando assim as pessoas para um propósito maior, algo que seja realmente importante. Liderando com autoridade e não com poder. O líder vem a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS FCG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA SERVIDORA: QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, QUAL É O DIFERENCIAL DESTE ESTILO DE LIDERANÇA ANA LÚCIA MENDES ELIANE RAMOS NOÉLI ZANI TACIARA DE LIMA DOMINGUEZ Jundiaí 2010 1 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS FCG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA SERVIDORA: QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, QUAL É O DIFERENCIAL DESTE ESTILO DE LIDERANÇA ANA LÚCIA MENDES…

.......................................................................................3 2 CONCEITOS DE LIDERANÇA.................................................................................4 2.1 TIPOS DE LIDERANÇA.....................................................................................5 2.1.1 Líder autocrático...............................................................................................5 2.1.2 Líder…

1) Qual o objetivo geral do artigo; O que o pesquisador queria descobrir com a pesquisa? O Objetivo do artigo é identificar se o CSF utiliza de uma liderança servidora. O pesquisador busca identificar o que um líder deve ter ou fazer para influenciar pessoas a atingirem objetivos em comum. 2) Quais os tipos de liderança abordados no artigo? Afetivo, autoritário, coaching, participativo, diretivo, modelador, visionário e laissez-faire. 3) O que é ser um líder servidor? É um líder que se…

desenvolvimento e consultoria para suas equipes de liderança. Contudo, mais 90% do que é gasto acaba se revelando um enorme desperdício de tempo e dinheiro. As pesquisas mostram que menos de 10% mudam de fato seu comportamento em conseqüência do treinamento. Estudos realizados pelo instituto Gallup demonstram que mais de dois terços das pessoas pedem demissão de seus chefes, não da empresa. Está renunciando a um gerente ineficaz ou incompetente. É evidente que alguma coisa está…

O termo “liderança servidora” foi criado por Robert Greenleaf em 1970, tendo publicado inúmeros livros sobre o conceito nos 20 anos que se seguiram. O conceito, contudo, é antigo. Há dois mil anos, a liderança servidora estava na essência da filosofia de Jesus, um exemplo de líder servidor altamente comprometido e eficaz. Mahatma Ghandi, Dr. Martin Luther King Jr. e Nelson Mandela são outros exemplos mais recentes de líderes que exemplificam essa filosofia. As pessoas acham que não é…

dêem certo. É nisso que acredito”. Alguns anos depois, entendo essa atitude como Liderança Servidora. Mas como chegar nessa resposta tão sábia e tão óbvia? Ela está nos princípios, essência e práticas que veremos. A AUTORIDADE COMO PRINCÍPIO DE INFLUÊNCIA As características do Líder Servidor estão fundamentadas nos princípios da autoridade que é conquistada através da coerência das atitudes e práticas das habilidades ao longo de um tempo e reconhecidas por aqueles a sua volta. Não é…