O Poder Da Liderança Servidora

SÃO PAULO 2010 HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante. São Paulo, 1998. RESENHA É um livro (144 páginas) com uma abordagem simples, clara e quase pueril sobre o tema liderança. Mas, o conteúdo é profundo, revolucionário e provocador. A proposta é liderança servidora, ou seja, é uma completa inversão do sistema atual de liderança empresarial. O autor, James C. Hunter, é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Questionário: Livro O Monge e o Executivo Autor: James C.Hunter 1º Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro. Liderar e identificar e satisfazer as necessidades de seu colaborador e servi-los. Atende-lo sempre ouvir, ter vontade para poder amar, isto e sentir as reais necessidades, e não os desejos daqueles que lideramos. Quando servimos e nos sacrificamos, pelos outros, exercemos autoridade ou influência

LIDERANÇA: UM DESAFIO CONSTANTE AOS GESTORES Daniela Giareta Durante1 RESUMO Entendendo que o secretário executivo também desempenha a função de gestor. Nesse artigo, tenho o propósito de compreender o papel desse profissional (gestor) no ambiente organizacional na atualidade e como a liderança é (deve ser) desenvolvida por ele. Para tanto, num primeiro momento, abordo os modelos gerenciais mais significativos do século XX, baseada em Quinn (2004). Posteriormente, discuto como a…

auxílio da força de trabalho, é um pouco difícil e fora do conceito de muitos profissionais. A liderança servidora é hoje muito difundida entre varias corporações, revolucionando o ato de liderar, onde ao invés de somente ser um gestor, atuar como um mentor, gerando um impacto significativo no desempenho de uma organização. O autor do livro “O Líder Servidor”, Jim Hunter, defende essa nova forma de liderança firme e flexível ao mesmo tempo, que transforma chefes e gerentes em…

|e a consciência de liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com amor, dedicação e respeito pelas | | |pessoas. | | | | |Gênero |Auto-ajuda, com princípios de liderança. Mostra…

O MONGE E O EXECUTIVO O monge e o executivo, livro de James C.Hunter tornou-se rapidamente um grande fenômeno de vendas.Sua Historia contada de maneira simples e direta nos traz grandes ensinamentos sobre liderança que podem ser utilizadas tanto na vida profissional quanto na pessoal de seus leitores.Propõe uma mudança na maneira de ver e de ser líder.O Enredo se desenvolve em torno de um executivo que acredita ter toda sua vida sob controle ate de defrontar com uma realidade…

e o Executivo: uma História sobre a Essência da Liderança Editora Sextante. 2004. 144 pag. RESENHA John Daily, casado, pai de um casal de filhos, executivo de empresa renomada, passa a apresentar dificuldades no relacionamento familiar e no profissional. Sua esposa sugere que passe alguns dias em um mosteiro cristão para tentar refletir e colocar ordem nas coisas. O autor utilizou, de propósito, um mosteiro para demonstrar as lições de liderança, onde todos os frades possuem o mesmo…

DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO Como se exerce a liderança de um grupo de funcionários SANTO ANDRÉ – SP 2013 SUMÁRIO - Introdução...............................................................................................................3 - Conceituando Liderança ........................................................................................4 - Teoria da Liderança…

RESUMO DO LIVRO Uma história sobre a essência da liderança”. Nele Hunter retrata a história de John Daily, um executivo que, após encontrar sérias dificuldades na vida profissional e particular, procura ajuda em um retiro sobre liderança num mosteiro. Durante uma semana Daily e outros participantes tem encontros com Leonard Hoffman, uma lenda no mundo dos negócios que largou tudo para se tornar frade naquele mosteiro. Durante os encontros eles tocam pontos vitais para definir as…

1) Qual o objetivo geral do artigo; O que o pesquisador queria descobrir com a pesquisa? O Objetivo do artigo é identificar se o CSF utiliza de uma liderança servidora. O pesquisador busca identificar o que um líder deve ter ou fazer para influenciar pessoas a atingirem objetivos em comum. 2) Quais os tipos de liderança abordados no artigo? Afetivo, autoritário, coaching, participativo, diretivo, modelador, visionário e laissez-faire. 3) O que é ser um líder servidor? É um líder que se dispõe a