O poder da liderança servidora

O Poder da liderança servidora – parte 2 Entendendo a filosofia de Deus sobre liderança. A filosofia de liderança do mundo é o oposto da filosofia de Deus, ela é um produto da filosofia de liderança dos gregos. Eles criam que: ✓ Liderança é um produto de um dom natural: algumas nasceram com esses dons naturais, e o restante não. Eles criam no poder da elite, baseada nos dons. ✓ Liderança é um produto de traços de nascença: algumas pessoas nasciam com traços especiais para liderança, e o resto que não tinham tais traços eram seguidores. ✓ Liderança é um produto da providencia: criam que os deuses providenciavam um grupo pequeno de pessoas para serem lideres e o restante eram seguidores e escravos. ✓ Liderança era produto de uma personalidade carismática: os deuses tinham dados dons especiais de personalidade para algumas pessoas, o restante eram seguidores e escravos ✓ Liderança era reserva para um grupo de elite: somente um grupo especial de pessoas (nobres, principalmente) e a massa nasceram para serem escravas e servas. Estes conceitos parecem simples, mas eles são muito sérios. O império Romano conquistou os gregos. Eles destruíram o império grego, mas a filosofia grega não foi destruída, eles mantiveram seus livros, mantiveram sua filosofia. E os romanos adotaram a filosofia grega, e os romanos se tornaram o império mais poderoso do da historia, eles governavam o mundo, desde a áfrica até a Inglaterra. O mundo inteiro os…

Liderança Servidora “Tende em vós aquele sentimento que houve também em Cristo Jesus, o qual, subsistindo em forma de Deus, não considerou o ser igual a Deus coisa a que se devia aferrar, mas esvaziou-se a si mesmo, tomando a forma de servo, tornando-se semelhante aos homens; e, achado na forma de homem, humilhou-se a si mesmo, tornando-se obediente até a morte, e morte de cruz. Pelo que também Deus o exaltou soberanamente, e lhe deu o nome que é sobre todo nome; para que ao nome de…

1 A UTILIZAÇÃO ESTRATÉGICA DA LIDERANÇA SERVIDORA NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Rogério Novaes Arantes¹ Profa. Carla Gomes Beuter Diógenes² RESUMO O objetivo deste artigo é conceituar a liderança servidora como uma possibilidade estratégica do desempenho organizacional. O estudo buscou analisar os desdobramentos no que tange a necessidade de mudança de comportamento entre os líderes de organizações, com desafios de se conhecerem melhor, ou se relacionar melhor mantendo-se motivados a…

melhores MBA`s em liderança e gestão, assistir vídeos, enfim, não basta apenas o conhecimento intelectual é preciso que haja mudança, mudança de comportamento, mudança de caráter. Para se tornar um líder servidor é preciso ter vontade de mudar, determinação para chegar ao fim do processo de mudança, e ele nunca acaba. É preciso adquirir a habilidade de servir e praticá-la diariamente. A intenção de mudar deve existir, mas precisamos ter atitude, vontade de crescer de melhorar. Como…

GISLENE RODRIGUES M. DE CRISTO IZABELA XAVIER RODOLFO BELO CORRÊA WANDERSON CARLOS MENDES WESLEY SCOTTA MACEDO LIDERANÇA SERVIDORA IPATINGA – MG 05 – 2014 ELESON JUNIOR MARQUES RODRIGUES FLÁVIA AGUILAR GISLENE RODRIGUES M. DE CRISTO IZABELA XAVIER RODOLFO BELO CORRÊA WANDERSON CARLOS MENDES WESLEY SCOTTA MACEDO LIDERANÇA SERVIDORA Trabalho da disciplina de Métodos para de Normalização Acadêmicos Científicos sobre a Liderança…

SERVIR? LUANA LOPES RESUMO O objetivo do artigo é verificar como a liderança servidora vem influenciando diretamente no sucesso da organização. Esse assunto tem sido objeto de muitos estudos e tem se dado um destaque especial aos seus supostos resultados há algum tempo. Através da utilização de alguns conceitos e teorias expostas, podemos analisar as influências da prática da liderança servidora na cultura organizacional e no desenvolvimento de seus colaboradores. O líder…

A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA SERVIDORA E O TRABALHO EM EQUIPE Pressuposto para o sucesso Julio Almeida Junior1 Resumo: A teoria da Liderança Servidora nasce com a publicação do livro ¨O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança” de autoria de James Hunter. Nele o autor acredita que liderar não é ser “chefe”. Liderar é servir. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes, e que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem…

RESENHA DE COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR, OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO O autor menciona “a Liderança como uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns”. James C. Hunter defende a Hipótese de que os líderes devem sempre ter caráter, sendo uma base espiritual muito forte e a consciência de que liderança não é poder e sim autoridade eficaz, conquistada com amor,credibilidade, dedicação e respeito com as…

Com 700 mil exemplares vendidos, O monge e o executivo se tornou um dos mais influentes livros sobre liderança já publicados no Brasil, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias e indivíduos em todo o país. O novo livro de James C. Hunter, Como se tornar um líder servidor, tem dois objetivos: o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu…

GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE PROJETOS Liderança servidora: Inovar é preciso Belo Horizonte 2013 Liderança servidora: Inovar é preciso Artigo Científico apresentado à UNIVERSIDADE FUMEC como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialização em MBA Gerenciamento Estratégico de Projetos. Orientador Belo Horizonte 2013 …