monge e o executivo

diferença entre a autoridade e o poder também é abordada. A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Autoridade é a capacidade de influenciar as pessoas. É conseguir que outras pessoas façam o que desejamos. A autoridade é conquistada por admiração e respeito. O líder pode conquistar a autoridade através da compaixão, exemplo, experiência, entre outras qualidades. O poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. O poder é o exercício da autoridade por meio da força, pode ser sustentado pelo cargo da pessoa que o exerce ou pode ser sustentado através do aliciamento moral. Um líder tem um papel muito expressivo neste contexto, pois quando usa a autoridade, e não o poder, as pessoas o seguem espontaneamente. È bom ter um bom relacionamento com as pessoas para ter uma autoridade, o poder traz medo e não impõem respeito, as pessoas que são coagidas pelo medo mais cedo ou mais tarde se rebelam. Temos que nos concentrar principalmente nos relacionamentos e depois nas tarefas, que são conseqüências do bom relacionamento entre as pessoas, mas também é preciso saber que a tarefa também é importante, a chave é executar tarefas enquanto se constroem os relacionamentos. diferença entre a autoridade e o poder também é abordada. A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o…

experiências psicológicas como, por exemplo, os pensamentos, as emoções, os sentimentos, as percepções, as fantasias. Conceito de Psicologia: A palavra Psicologia é de origem grega e é constituída por dois elementos: Psiquê + Logos Ética, Psicologia do Trabalho e Relacionamento Humano Definição da Psicologia A palavra “psicologia” que se deriva da junção de duaspalavras gregas psiché e logos -, significa “estudo da mente ou da alma”. A psicologia é definida como a…

cada um. 3) Ela influencia quando nos repreende, nos corrige, nos instrui na justiça. Ela influencia no nosso fazer, porque nos aperfeiçoa para o exercício das boas obras. 4) O Espírito Santo nos revela a verdade; Nos capacita a fazer a vontade de Deus; Nos dá poder para realizar o nosso ministério; Nos ajuda a ser, a saber e fazer o que Deus deseja. 5) É o ato ou efeito de conhecer, mas, no campo bíblico a palavra conhecer é no sentido de ter um relacionamento intimo entre o homem e…

desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas [...] A segunda palavra-chave é influência [...] Exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, está disponível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal. (HUNTER, 2004, p.24; 25) Hunter destaca que Para compreender melhor como se desenvolve esse tipo de influência, é fundamental compreender a diferença entre poder e autoridade. [...] Um dos fundadores da sociologia, Max Weber, escreveu há…

não satisfeitas “família”; relacionamento com os filhos, não havia palavras e sim gestos e os nervos a flor da pele; não havia tempo e nem coragem para se humilhar à família; estava se tornando melancólico; retraído, dentro dele havia conflito e tumulto e tudo o irritava até consigo mesmo. b) Motivos externos: no trabalho achava que tudo estava ótimo, mas não sabia ouvir seus colaboradores e seus representantes; não sabia aceitar as críticas de sua administração; não sabia ouvir…

2 Influência sem Autoridade Como construir relacionamentos efetivos e criar alianças estratégicas Olá, tudo bem? Em 1994, o Lab SSJ conheceu Allan Cohen, professor emérito da Babson College e autor do tema “Influência sem Autoridade”. Desde então, passamos a representar no Brasil o modelo de influência desenvolvido por ele. Nossa experiência com programas de desenvolvimento corporativos tem nos mostrado a relevância deste tema para os mais variados públicos, de jovens…

Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar às pessoas que você é, você não é.- MARGARETH THATCHER Página 15 (...) Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Uma habilidade é simplesmente uma capacidade adquirida. Afirmo que liderança - influenciar os outros – é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique…

desenvolvimento de grupos é comum encontrar algumas dificuldades, pois cada um possui características diferentes e não existe uma receita padrão, mesmo que os conceitos sejam os mesmos para lidar com estas diferenças. Existem conflitos internos, competições entre pares, políticas, procedimentos, centralização de poder e outras particularidades. Também existe entendimento dos conceitos, vontade para crescer, comprometimento, participação e criatividade. Em grande parte, os integrantes do…

gestão superior do relacionamento e comunicação com esses públicos. Vantagens: A consideração de um número maior de stakeholders pode ajudar a evitar que a organização seja surpreendida por um stakeholder insatisfeito, por exemplo, melhor relacionamento com o sindicato pode evitar uma greve. Considerar as necessidades de uma comunidade local pode evitar cobertura indesejada na imprensa e processo jurídicos. Uma organização que desenvolve excelente relacionamento com muitos stakeholders…

Aos Maridos e filhos, Por nosso viver e compreensão do dia a dia. Agradecimentos Especiais Aos mestres por ter nos transmitido o conhecimento necessário para a nossa formação acadêmica. Nivaldo da silva Samuel carvalho UNINCOR 2014 Aline, Abigail, Bianca, Daiana, Érica RESUMO Este projeto integrador focaliza sobre um assunto de extrema importância no campo da logística, a liderança. A liderança é imprescindível em qualquer tipo de organização, sendo…