TCC diagnostico Qualidade de vida no trabalho

1. PERSONALIDADE: Com base no modelo BIG-FIVE. No filme o Diabo veste Prada, é notável a presença de fatores de personalidade, no caso da personagem Andrea (Andy), é possível identificar em seu perfil: alto nível de Neuroticismo, uma média considerável em Extroversão, só não possui a faceta E5; Busca de sensações, possui média em Abertura à experiência, nesse traço não consta em seu perfil 01; Fantasia, uma baixa em Amabilidade, não possui as facetas A2; Franqueza, A3; Altruísmo e A4; Complacência, na faceta Conscienciosidade também possui um baixo nível nesse quesito, só não possui C2; Ordem, C3; Senso de dever e C4; Esforço por realizações, todas essas facetas estão descritas no quadro 1: No caso da personagem Miranda é possível identificar traços de personalidade tais como: Um baixo nível no quesito Neuroticismo, não possui N4; Embaraço/Constrangimento, N5; Impulsividade e N6; Vulnerabilidade, um baixo nível em Extroversão, diante deste quesito não possui E1; Acolhimento, E2; Amigável e conversador, E4; Atividade, E6; Emoções Positivas, um alto nível no quesito de Abertura à experiência, não possui nenhuma faceta 06; Valor não possui nenhum quesito da faceta Amabilidade, alto nível em Conscienciosidade, essas facetas estão bem identificadas no quadro 2. . Quadro 1: Andrea (Andy) “TRAÇOS DE PERSONALIDADE” NEUROTICISMO CENA N1: Ansiedade Na cena em…

TRABALHO ACADÊMICO BASEADO NO FILME O DIABO VESTE PRADA PARA TODAS AS QUESTÕES ABAIXO JUSTIFICAR CADA RESPOSTA COM BASE NAS TEORIAS E NO COMPORTAMENTO APRESENTADO PELAS PERSONAGENS DO FILME, INDICANDO CENAS DO FILME. 1) PERSONALIDADE: BUSCAR UMA COMPREENSÃO DA PERSONALIDADE DAS PERSONAGENS CENTRAIS (MODELO BIG-FIVE). A) Identificar com base no modelo dos cinco fatores BIG-FIVE, o perfil básico de personalidade das principais personagens do filme. 2)AVALIAR SE ESTÃO ADEQUADOS AOS CARGOS…

1 - INTRODUÇÃO Este trabalho teve como base dois filmes, O DIABO VESTE PRADA e OBRIGADO POR FUMAR. Tem como objetivo analisar os principais personagens, ética, perfil, argumentação, persuasão, linguagem e marketing pessoal. Analisamos qual a influencia de tudo isso nas relações de trabalho e no dia a dia, a comunicação envolve muito mais do que apenas palavras. Na verdade, as palavras representam apenas uma pequena parte de nossa forma de expressão como pessoa, um dos pressupostos…

recursos humanos requer um intenso planejamento e acontece através do Recrutamento e da Seleção. A organização traça estratégias para atrair talentos e definir ferramentas que garantam a escolha de profissionais adequados. Com o recrutamento a organização oferece oportunidades ao mercado de recursos humanos, trás candidatos potencialmente qualificados para a seleção. Assim, o recrutamento é um processo de comunicação entre a empresa e o ambiente, que pode ser interno ou externo. O…

FACULDADE DAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS DE TERESINA – FAETE DIREÇÃO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E COMUNITÁRIOS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TÍTULO (a escolher, fonte Arial, tamanho 14) Alunos CARLOS EDUARDO AUGUSTO DE OLIVEIRA MACHADO LUCIANE ALVES CERQUEIRA BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho…

Fátima Bertolucci Ferrari RA Nº 06291317 Organização e Gestão de Eventos – NA3 Aspectos de Segurança e Qualidade em Eventos I Profª Andréa Nakane • Obra Escolhida: - O Diabo Veste Prada • Ficha Técnica Título no Brasil: - O Diabo Veste Prada Título Original: - The Devil Wears Prada Gênero: - Comédia Classificação: - Livre Tempo de Duração: - 109 minutos Cor filmagem: - Colorida Origem: EUA Ano produção: 2006 Estréia - EUA: 30 de Junho de 2006 Estréia - Brasil: 22 de…

“O DIABO VESTE PRADA” SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO RESUMO..................................................................................03 FONTES USADAS...................................................................04 CARACTERISTICAS AVALIADAS.........................................05 AVALIAÇÃO PESSOAL..........................................................06…

intelectual – são utilizados para descrever a unidade, departamento ou equipe relacionada a gestão de pessoas. Segundo Fisher e Fleury (1998), Gestão de Pessoas é um "Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho". OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS · Proporcionar à organização os recursos humanos mais adequados ao seu funcionamento, mantendoos a longo prazo na…

..96 Figura 12: Holly aceita sua identidade e coloca o anel no dedo. ..................................99 Figura 13: Cena final do filme, onde Holly parece completar-se ao assumir sua identidade.......................................................................................................................99 Figura 14: Chegada de Miranda na Runway em sua Mercedez. .................................107 Figura 15: Miranda com seu sapato vermelho que se destaca na cena.…

Psicologia no Gerenciamento de Pessoas – Banov Editora Atlas SUGESTÃO DE FILME Capítulo 1 Efeito Borboleta Ficção que mostra um homem que consegue retornar várias vezes a sua infância e a cada atitude que toma, em cada retorno, gera transformação em sua vida e na de seus amigos. Vale trabalhar as conseqüências dos comportamentos humanos. Os dados abaixo foram extraídos do site: www.adorocinema.com Efeito Borboleta Um homem consegue retornar fisicamente ao seu corpo de…