O Papel Do Gestor Na Pos Modernidade

culturais de grande envergadura e profundidade, demandando tempo, vontade e competência por parte de todos. O objetivo principal dessa transformação é a elevação do nível global de competitividade da economia, e, nesse contexto, a centralidade do papel da educação e da produção do conhecimento é reconhecida por todos [CEPAL/UNESCO (1992)]. A busca por transformações estruturais — mudanças revolucionárias que descentralizam a autoridade, reduzem a hierarquia, estimulam parcerias e…

ARTIGO CIENTIFICO – ESPAÇO URBANO PÓS-MODERNO E A ARQUITETURA 10 de junho de 2010 O ESPAÇO URBANO PÓS-MODERNO E A ARQUITETURA Universidade Federal de Ouro Preto- Minas Gerais Escola de Minas Departamento de Arquitetura e Urbanismo Sociologia Aplicada a Arquitetura e Urbanismo Ana Luísa Duarte Santos Pereira al.duarte.88@gmail.com RESUMO O artigo faz uma junção entre o espaço urbano pós-moderno e a arquitetura. Para elaboração de projetos, acredita-se ser necessário voltar à…

novamente, no momento em que a sociedade pós-moderna passa por uma revisão de valores e atitudes. Não é possível pensar a humanização na saúde sem antes dar uma olhada no que acontece no mundo contemporâneo... Em uma visão panorâmica, a época da pós-modernidade1,2 se caracteriza pelo reordenamento social decorrente do capitalismo multinacional e a globalização econômica. Desabaram os ideais utópicos, políticos, éticos e estéticos da modernidade que creditavam ao projeto…

necessidades de seu grupo. 2.1.1 TEORIAS DO TRABALHO ÉMILE DURKHEIM Para que reine certo consenso nessa sociedade, deve-se favorecer o aparecimento de uma solidariedade entre seus membros. Uma vez que a solidariedade varia segundo o grau de modernidade da sociedade, a norma moral tende a tornar-se norma jurídica, pois é preciso definir, numa sociedade moderna, regras de cooperação e troca de serviços entre os que participam do trabalho coletivo (preponderância progressiva da…

"fordismo" ao "pós-fordismo", ou seja, da produção em massa para a produção flexível, e das mudanças no mundo do trabalho. Dentre essas transformações tem-se que o aumento do desemprego e do trabalho informal, além da expansão do emprego no setor de serviços. O autor demonstra que as características do fordismo passam a ser verificadas, no mercado de trabalho atual, no setor de serviços e no setor informal da economia; para usar conceitos de Bauman, determinadas características da…

| |Este artigo visa a acentuar a necessidade de uma ressignificação da Pedagogia, voltada à formação do educador para a realidade empresarial. Face às mudanças| |provocadas pelos processos de globalização, da pós-modernidade e do pós-fordismo, o sistema exige a preparação de profissionais flexíveis, polivalentes e | |reflexivos. As mudanças na legislação educacional têm levado a uma crise de identidade do pedagogo, pois o seu campo de atuação, nos espaços estritamente

gerar, pois no processo desua criação você já pode começar a identificar possíveis falhas, ou oportunidades desperdiçadas dentro da empresa ou do departamento. Modelo e a estratégia de negócio, quando desenvolvidos e usados corretamente, força os gestores a pensar rigorosamente sobre seus negócios. Por exemplo, compare varejistas como Casas Bahia, Lojas Cem e Magazine Luiza. Seus modelos de negócio são idênticos, mas as estratégias bemdiferenciadas. Basta analisar seu mix de…

(1996), que entende este tipo de literatura como uma forma de confronto de problemas da modernidade, através da gestão de recursos subjetivos. O planeamento estratégico tem a ver com molduras, passos estruturados e rigor intelectual, por outro tem enorme componente de alquimia, criatividade e sorte. Durand (1998) assevera que “nos tempos medievais, os alquimistas procuravam transformar metais em ouro; os gestores e as empresas hoje procuram transformar recursos e ativos em lucro. Uma…

1 A DECLARAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS NA PÓS-MODERNIDADE J.A.Lindgren Alves Introdução No curso de seu meio século de existência, a Declaração Universal dos Direitos Humanos, proclamada pelas Nações Unidas em 1948, cumpriu um papel extraordinário na história da humanidade. Codificou as esperanças de todos os oprimidos, fornecendo linguagem autorizada à semântica de suas reivindicações. Proporcionou base legislativa às lutas políticas pela liberdade e inspirou a maioria das Constituições

embasado na gestão da empresa LAFARGE S.A., que atua no ramo de cimento. Seu objetivo foi refletir e analisar sobre o campo de conhecimento e atuação do gestor levando em questão o tema Administração: ciência e profissão. Foi realizada uma entrevista qualitativa com roteiro estruturado desenvolvido pelos professores. A pesquisa investigou a correlação do gestor com o conhecimento teórico e científico. Percebe-se através da pesquisa que o Sr. Juliano Menezes possui uma grande experiência…