O Papel Do Gestor Na Manutenção Da Equipa Motivada

motivation, organization, trainees. X A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 SUMÁRIO EXECUTIVO A liderança e a motivação são aspectos essenciais no alcance do sucesso das organizações. Os líderes alcançaram um papel de destaque nas organizações, quer através na tomada de decisões estratégicas, quer na motivação dos colaboradores. Motivar aumenta a capacidade de adaptação dos colaboradores à mudança, orientandoos para comportamentos de adaptação e…

Não representativos da população, os resultados obtidos permitem-nos concluir que o coaching é uma prática de desenvolvimento de recursos humanos, que atua ao nível do desenvolvimento das soft skills, contribuindo para a superação de líderes e equipas. Caracterizando-se por uma relação de igualdade entre coach e coachee, distingue-se de outras práticas de desenvolvimento, tais como a formação, a consultoria e o mentoring. Considerada uma prática emergente em Portugal, o coaching…

1.1.Identificação Do Problema É a primeira etapa e, em última analise, a razão de ser de um processo de tomada de decisões. De modo geral os problemas que os gestores enfrentam resultam de ordens vindas dos gestores de nível superior, de situações originadas pelas actividades de subordinados ou da própria actividade normal como gestores. Deve ter se presente que um problema tem várias causas ou depende de várias circunstâncias que exigem análise objectiva. A ligeireza na avaliação…

ferramentas de gestão da atualidade, demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. 4 SUMÁRIO 1 Introdução 2 Grupo First 2.1 Portfólio de Serviços 2.2 Evolução Financeira 2.3 Fatores Chave de Sucesso 2.4 Prêmios Hospital do Futuro 2.5 Os Melhores em Desenvolvimento do Ambiente Empresarial 2.6 União Européia Reconhece Plataforma First 3 Visão 4 Missão 5 Proposta de Valor 6 Entrevista com Gestor 7 Na empresa, funciona realmente a CIPA? 7.1 Como são os…

existência de uma força de trabalho disciplinada, de acordo com os ideais da produtividade; - A gestão é uma função organizacional separada e distinta das demais que possui um papel crucial no planeamento, implementação e mensuração das melhorias de produtividade necessárias; - Para que os gestores possam desempenhar esse papel crucial deverão, possuir um espaço de manobra considerável para gerir. Para Carvalho (2001), desde os finais da década de 70 do século passado que se…

diversos tamanhos e tipos de embalagens, retornáveis e descartáveis. Distribuição - o objetivo é estar presente nos pontos de venda, através de uma distribuição eficiente e eficaz e focada no atendimento ao mercado. Pessoas - é essencial ter pessoas motivadas, capacitadas e felizes. 3. ORGANOGRAMA 4. RESPONSABILIDADES 4.1 Responsabilidades do Presidente: Ser líder através do exemplo; Elaborar Plano estratégico. 4.2 Responsabilidades do Diretor…

do factor humano na visa das empresas. Foram as próprias exigências de mercado que obrigaram as empresas a encontrar as vias internas que lhes permitissem sobreviver e é nesta mudança que se vão associar pela primeira vez comunicação e gestão. Os gestores aperceberam-se que as pessoas precisam de conhecer quais as metas a atingir e de que forma se podem alcançar os objectivos definidos”. Actualmente, para se adaptar a um ambiente cada vez mais complexo é preciso para a empresa, pôr em…

…………….…….....…. 142 2 – A escola e as mudanças necessárias ……..………………...…..….. 144 3 – Que modelo de ensino adoptar? ……………….…..…...…….…… 158 4 – A mediação entre pares ……………………….…....………….….. 172 4.1 – Como funciona …………………...……..……………..... 176 4.2 – Papel do professor ……………...…………..……...……. 183 4.3 – Efeitos ………………………..…………………………. 187 • Capítulo VI – Projecto “Mediação entre pares na escola”, da Universidade Aberta – Um estudo de caso 1 – A escola ……………………………………………….….……….. 197…

Resumo A liderança e a progressiva autonomia das escolas, conferida através da elaboração de um projecto educativo, são hoje um tema importante de reflexão e discussão no âmbito da Administração escolar. Ao director de escola, no papel de líder, cabe a função de fazer a sua equipa diferenciar-se e promover uma educação de qualidade recorrendo aos meios que tem ao seu dispor. Nesta perspectiva, realizámos o presente estudo com o objectivo de perceber se existem (ou não) essas dinâmicas…

consegue alcançar, conforme declaram Caetano e Vala, (2007). Aliás como citou Chiavenato (2000) “os Recursos Humanos têm um tremendo e inesgotável potencial para obter resultados incríveis em termos de criação de valor”. Assim, as pessoas quando motivadas e empenhadas, elevam o índice de produtividade da empresa, contribuindo de forma determinante para o sucesso empresarial. Hoje, as empresas mais preocupadas com o seu activo humano, avaliam os seus colaboradores e buscam…