O Medo Do Avaliado

3.3.1.1 – Modelos de Cabeçalho À guisa de melhor visualização e orientação, apresentamos alguns modelos de cabeçalho. Modelo I RELATÓRIO PSICOLÓGICO Autor (Relator) Nome do Psicólogo CRP : Nº 0000 Interessado: Nome do Avaliado Assunto: Resultado de avaliação Psicológica Modelo II RELATÓRIO PSICOLÓGICO AUTOR/RELATOR – Nome do Psicólogo CRP – 00 / 000 INTERESSADO – SAÚDE UNIDAS LTDA ASSUNTO – Solicitação de…

Medo O medo é uma sensação que proporciona um estado de alerta demonstrado pelo receio de fazer alguma coisa, geralmente por se sentir ameaçado, tanto fisicamente como psicologicamente. Pavor é a ênfase do medo. O medo é provocado pelas reações físicas sendo iniciado com descarga de adrenalina no nosso corpo causando aceleração cardíaca e tremores. Pode provocar atenção exagerada a tudo que ocorre ao redor, depressão, pânico, etc. Medo é uma reação obtida a partir do contato com algum…

Erros na Avaliação de Desempenho left000Estamos em final de ano o que significa que mais uma vez vamos ser avaliados no nosso desempenho anual. Aos avaliadores nunca é demais relembrar os erros (mais) comuns na Avaliação de Desempenho, situando as devidas adaptações de cada método em causa, de forma a tomar consciência que as distorções, mesmo que involuntárias, podem provocar a diminuição da objectividade e efeitos pretendidos com o processo. Aqui vão os erros mais comuns: Efeito de…

enfrentamento das dificuldades. Quem tem medo da tecnologia? Um fator que chamou a atenção no estudo é que os idosos, em sua maioria, demonstram medo ou receio em relação aos aparelhos tecnológicos. Do total dos entrevistados, 24% relataram ter medo de utilizar as novas tecnologias, e 40% relataram ter receio de danificar o aparelho. Os que responderam ter medo afirmaram que o sentem principalmente quando usam a internet. Além disso, é comum o medo de vírus e redes sociais, de estragar e/ou

passo para vencer o medo de dirigir. Foto: Getty Images Suas mãos suam só de pensar em conduzir o carro até a esquina? Em alguns casos, esse sentimento é considerado uma simples ansiedade. Em outros, porém, pode ser avaliado como um medo patológico e deve ser tratado. “A principal causa observada entre as minhas pacientes é o medo da crítica, de ser motivo de piada por não saber executar uma baliza, por exemplo”, explica Cecília Bellina, psicóloga especialista no tratamento do medo de…

treinamento;  Diretrizes para treinamento – NBR 10015 GESTÃO DE PESSOAS Qual a metodologia?    Aulas expositivas; Pesquisas; Debates. GESTÃO DE PESSOAS Como será avaliado o componente competências):  Trabalhos (habilidades);  Seminários ;  Prova final (conhecimento). Obs: valores serão avaliados no decorrer do curso (participação). e suas GESTÃO DE PESSOAS Combinados para nossa boa convivência:  Desligar o celular;  Dedicação e…

pontos As síndromes fóbicas apresentam características peculiares. Nas síndromes fóbicas manifestam-se medos intensos e irracionais, diante de situações, objetos, animais que objetivamente não oferecem um perigo real e proporcional à intensidade do medo que o indivíduo demonstra. Vejam a seguir, alguns diferentes quadros de síndromes fóbicas: I- Quadro no qual o indivíduo refere o medo de espaços amplos, com muitas pessoas, sem facilidade para escapar do local e sem a presença de…

serem avaliados, fazendo com que todos eles sejam analisados de forma igual, sem uma análise individual adequada. Na cabeça do avaliador que comete este erro, se o funcionário avaliado é bom em determinada tarefa, ele, automaticamente será bom em todas as outras. Ou o contrário. avaliação de desempenho Tendência Central Este erro é o famoso “meio termo” da avaliação de desempenho. Nele, o avaliador opta por não atribuir notas muito altas, nem muito baixas, para seus avaliados. Seja…

3.3.1.1 – Modelos de Cabeçalho À guisa de melhor visualização e orientação, apresentamos alguns modelos de cabeçalho. Modelo I RELATÓRIO PSICOLÓGICO Autor (Relator) Nome do Psicólogo CRP : Nº 0000 Interessado: Nome do Avaliado Assunto: Resultado de avaliação Psicológica Modelo II RELATÓRIO PSICOLÓGICO AUTOR/RELATOR – Nome do Psicólogo CRP – 00 / 000 INTERESSADO – SAÚDE UNIDAS LTDA ASSUNTO – Solicitação de Avaliação Psicológica para prorrogação

sistema. Na maioria das vezes, todos se mostram a favor do projeto, mas destacam seus inconvenientes. E, como não seria bom ficar contra, demonstram resistência e argumentos que refletem a insegurança, interesse em manter o status quo (atual) e medo de tentar e assumir compromissos. Tais situações demonstram a importância de investigações sobre o ambiente organizacional e suas culturas, pois como as variáveis significativas estão fora da alçada da área de recursos…