Associações

Associação é uma organização resultante da reunião legal entre duas ou mais pessoas, com ou sem personalidade jurídica, sem fins lucrativos para a realização de um objetivo comum. O associativismo, enquanto forma de organização social, caracteriza-se pelo seu caráter, normalmente, de voluntariado, por reunião de dois ou mais indivíduos usado como instrumento da satisfação das necessidades individuais humanas (nas suas mais diversas manifestações). Segundo o artigo 53 do Código Civil Brasileiro 1 “constituem-se as associações pela união de pessoas que se organizem para fins não econômicos”. Assim, quando regularmente registrada e constituída, a associação é uma espécie de pessoa jurídica na qual não há finalidade econômica. Ou seja, é formada por pessoas naturais (ou físicas como denominadas na área tributária) que têm objetivos comuns, exceto o de auferir lucro através da pessoa jurídica. Por exemplo, no Brasil, as organizações não governamentais (ONGs) são, do ponto de vista legal, associações. Portanto, há grande diferença entre associação e sociedade, pois nas sociedades (com exceção das cooperativas que têm regras específicas e diferenciadas) a principal finalidade é a obtenção de lucro. Conforme estipulado na alínea 1 do artigo 167º do CCP, "O ato de constituição da associação especificará os bens ou serviços com que os associados concorrem para o patrimônio social, a denominação, fim e sede da pessoa coletiva, a forma do seu funcionamento, assim como a sua…

EMENTAS DAS DISCIPLINAS ORGANIZAÇÃO CURRICULAR POR COMPETÊNCIA GESTÃO DE PESSOAS Competências Desenvolver tarefas operacionais e específicas na área de gestão, com inovação, agilidade, iniciativa e autonomia. Executar suas atribuições dentro da área com inovações e aplicações práticas e objetivas, multiplicando seus conhecimentos nas organizações; Definir e aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos…

décadas ao longo do século XX. Ela é herança da Revolução Industrial inglesa e foi reformada durante o surto industrial americano no começo do século. Esse tipo de organização assenta-se sobre vários pressupostos que estão superados e que deram base ao surgimento de empresas voltadas para dentro, para suas próprias atividades, com estruturas hierárquicas pesadas e rígidas (Gonçalves e Dreyfuss, 1995). Empresas como a IBM, a HP e a Texas Instruments estão se organizando por…

As empresas percebem que é virtualmente impossível mudar de uma organização por tarefas para uma organização orientada por processos sem um claro entendimento do que exatamente faz a empresa funcionar bem e ter ritmo e notam que devem estar preparadas para uma nova maneira de fazer negócios. COMO ENXERGAR OS PROCESSOS A análise dos processos nas empresas implica a identificação das diversas dimensões desses processos: fluxo (volume por unidade de tempo), seqüência das atividades,…

critérios técnicos, desenvolvidos a facilitar a circulação do público dentro do estabelecimento. A área de exposição dos produtos á venda e de circulação dos clientes são bem iluminadas e bem higienizados. Os produtos são expostos em prateleiras. Este comércio vende de tudo, desde cereais, carnes, produtos de limpeza até produtos toucador e higiene. 2-Logística (disposição dos produtos na loja e /ou depósito). O estabelecimento tem como organização dos produtos em prateleiras…

O que é administração? É uma área do conhecimento estabelecida em um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações elaboradas para disciplinar os fatores de produção, visando o alcance de determinados fins como , atribuir o valor do lucro mais elevado ou apropriada prestação de serviços públicos. Administração é o ato de comandar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência. Tudo…

desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Organização, Recursos Humanos e Planejamento PROCESSO, QUE PROCESSO? José Ernesto Lima Gonçalves Professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV e Consultor. E-mail: jernesto@fgvsp.br RESUMO Este texto, uma continuação do artigo “As empresas são grandes coleções de processos” (Gonçalves, 2000), resume as diferenças entre as organizações tradicionais e as empresas estruturadas por processos, mostra os…

concorrência, podendo criar a chamada “vantagem competitiva”. A criação desta consiste no oferecimento aos clientes de qualidades não encontradas nos concorrentes, esta vantagem pode ser obtida de diversas maneiras como, por exemplo: através do preço menor de maior durabilidade, beleza ou facilidade de uso. Mas não é necessário o menor preço para alcançar o sucesso no mercado. Deve haver, no entanto, uma plena coerência entre a qualidade do produto, o status as comodidades por ele…

currículo escolar e a diversidade cultural no sistema de funcionamento Institucional Belém 2014 Faculdade Integrada Ipiranga Jonáia Jaquelline das Neves Lobato Alexia Aragão Marli Pereira da Silva A função do Currículo Escolar e a Diversidade Cultural no Sistema de Funcionamento Institucional O Projeto de Ação apresentando a Disciplina Currículo escolar e diversidade cultural Como requisito básico a obtenção da 2 ª Bimestral ministrada…

MISSÃO, VISÃO E VALORES............................................................................7 2.3.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E FUNCIONAMENTO................................8 2.3.4 LIDERANÇAS E EQUIPE...................................................................................9 2.3.5 CLIENTES E PARCEIROS.................................................................................9 2.3.6 IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR NA…