PSICOLOGIA AS IV

Fatores Individuais a. Incertezas econômicas b. Estágio da Vida da Organização c. Personalidade RESPOSTA I - A II - B III - C Pergunta 2 1. Um funcionário pode assumir a responsabilidade de reduzir seu próprio nível de estresse. (x)Verdadeiro Falso RESPOSTA: VERDADEIRO Pergunta 3 1. O estresse é uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado com uma oportunidade, limitação ou demanda em relação a alguma coisa que ele deseja e cujo resultado é percebido, simultaneamente, como ______________ e _______________. a. Relevante – Irrelevante b. Importante – Incerto c. Certo – Irrelevante d. Vantajoso – Importante RESPOSTA LETRA B Pergunta 1 1. Associe: I Fatores Ambientais II Fatores Organizacionais III Fatores Individuais a. Incertezas econômicas b. Estágio da Vida da Organização c. Personalidade RESPOSTA I - A II - B III - C Pergunta 2 1. Um funcionário pode assumir a responsabilidade de reduzir seu próprio nível de estresse. (x)Verdadeiro Falso RESPOSTA: VERDADEIRO Pergunta 3 1. O estresse é uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado com uma oportunidade, limitação ou demanda em relação a alguma coisa que ele deseja e cujo resultado é percebido, simultaneamente, como ______________ e _______________. a. Relevante – Irrelevante…

Trabalho de psicologia Estresse ocupacional O que é estresse ocupacional? Sempre que tratamos da palavra ocupacional, estamos falando de trabalho, emprego, ocupação, fonte de renda e termos correlatos. Quando nos ocupamos em discutir as patologias da ocupação, uma das mais proeminentes é o estresse. Compreende-se por estresse um conjunto de perturbações ou instabilidade psíquica e orgânica provocadas por diversos estímulos que vão desde a condição climática até as emoções e condições…

Matriz de atividade individual* Módulo: 6 Fórum Título Ponto de Equilibrio e Estresse. Aluno:Leandro César Ribeiro da Silva Disciplina: Psicologia Organizacional Turma:RJ H 73 Introdução O estresse tanto no trabalho quanto na vida e uma condição gerada pelo ambiente, o ambiente corporativo e de verdade uma selva formal, a luta, o desafio da diferenciação, a entrega de resultados, os desafios só tendem a aumentar pelas exigências do mercado corporativo, este e uma seleção…

O que é estresse ocupacional? Sempre que tratamos da palavra ocupacional, estamos falando de trabalho, emprego, ocupação, fonte de renda e termos correlatos. Quando nos ocupamos em discutir as patologias da ocupação, uma das mais proeminentes é o estresse. Compreende-se por estresse um conjunto de perturbações ou instabilidade psíquica e orgânica provocadas por diversos estímulos que vão desde a condição climática até as emoções e condições de trabalho. Na base da compreensão do…

INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo estudar sobre o estresse causado pelo excesso de trabalho e as conseqüências no desempenho em relação ao emprego, ao estilo e qualidade de vida do individuo que trabalha em empresas de grande porte. O estresse pode ser definido como a soma de respostas mentais e físicas causados por determinados estímulos externos. Em geral o mesmo ativa processos hormonais e nervosos baseado em um estado de alerta, o que explica o aumento do ritmo…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Origem da psicologia A exploração do trabalho e do trabalhador em um sistema que prometia, o pagamento justo pelo tempo e pela tarefa executada e o ocultamento dessa condição, é a fonte de conflitos de classes na sociedade capitalista. A maneira de esconder o conflito se dá pelo processo ideológico de ocultamento da própria realidade. A Psicologia Organizacional surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do…

O estresse no trabalho e sua administração O que é estresse ? O estresse é uma condição dinâmica na qual um indivíduo é confrontado com uma oportunidade, exigência ou recurso com relação a alguma coisa que ele deseja e cujo resultado é percebido, simultaneamente, como importante e incerto. O estresse não é necessariamente ruim. Embora em geral seja discutido dentro de um contexto negativo, também tem seu lado positivo. Ele apresenta uma oportunidade quando oferece um ganho potencial.…

Parte inferior do formulário Estresse ocupacional: algumas abordagens de intervenção Publicado em 17 de março de 2012 por Leila Sharon Nasajon Gottlieb O estresse é uma condição dinâmica, na qual um indivíduo é confrontado com uma oportunidade, limitação ou demanda em relação a alguma coisa que ele deseja e cujo resultado é percebido simultaneamente como importante e incerto. Os limites impedem que a pessoa faça o que deseja e as demandas se referem à perda de alguma coisa desejada.…

Matriz de atividade individual* Módulo: Seis Fórum: Atividade individual Título: Estresse, Mal Contemporâneo. Aluno: Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: Introdução O estresse não e considerado pelo ministério da saúde, como uma enfermidade, mas atribui a ele varias doenças ocupacionais e a ponta agentes responsáveis pela condição de estresse, desta forma veremos as influências que o problema causa a qualidade de vida do trabalhador, e como identificar as situações, a fim…

ESTRESSE: INVESTIGAÇÃO TERAPÊUTICA OCUPACIONAL DE SINAIS E SINTOMAS EM PROFESSORES Rosangela Rocha Soares1. RESUMO: O artigo trata dos resultados obtidos quando de intervenção terapêutica ocupacional no contexto empresarial. A demanda fora trazida pela Direção de Instituição de Ensino Fundamental, cujo público alvo envolve o treinamento de professores e o tema “Educação – Pró Atividade e Trabalho em Equipe”. O objetivo da narrativa, é o uso da ótica terapêutica ocupacional para…